Training & Development Officer
مجموعة شركات مسروجي من الشركات الرائدة في مجالات التجارة والاستثمار على مستوى فلسطين و الشرق الاوسط وشمال أفريقيا
تأسست المجموعة في عام 1959 حيث بدأت عملها في مدينة القدس – فلسطين كشركة تجارة واستيراد للعديد من المنتجات والمستحضرات الهامة في مجالات الادوية والتجميل و العناية بالطفل، وخلال العقود الستة الماضية توسع نطاق عمل المجموعة في مجالات و قطاعات أخرى أهمها المستلزمات الطبية والتجميل و التكنولوجيا و خدمات النقل والدعم اللوجيستي وغيرهم، ولازالت شركات المجموعة تعمل باستمرار ضمن رؤية كبيرة تطمح الى دخول أسواق عالمية و فرض منتجاتها الخاصة على هذه الاسواق وتقديم نخبة من المنتجات التي تتميز بالجودة العالية والابداع
عملت المجموعة أيضا و بشكل مترادف مع تحقيق أهدافها الاستراتيجية على تطوير الكادر البشري من خلال التدريب والتأهيل المستمر حيث تؤمن مسروجي ان تحقيق اهداف و تطلعات شركاتها لا يكون الا من خلال جهود فريق قوي متميز
و في هذا السياق فاننا في مسروجي ندعو من يجد لديه المؤهلات العلمية والعملية المميزة الى التقدم لشغل منصب (مسؤول التدريب والتطوير)، حيث سيتولى مهام التخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية للموارد البشرية في الشركة والعمل على تنفيذها في إطار السياسات والخطط الاستراتيجية للشركة وتطوير الكادر البشري
- المهام الوظيفية :
- وضع السياسات والمنهجيات الخاصة ببرامج وإجراءات التدريب وذلك بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية ومع الاحتياجات التدريبية للإدارات والأقسام.
· متابعة وضع وتنفيذ الخطة التدريبية وقياس مؤشرات الأداء الخاصة بعملية التدريب والتطوير ورفع التقارير بالإنجازات .
· وضع وإدارة خطط التطوير الوظيفية بالتنسيق مع الموارد البشرية ورؤوساء الدوائر لجميع الموظفين لتعزيز المسار الوظيفي ووضع نظام للدورات التدريبية والشهادات التخصصية المطلوبة.
· اعداد وتنفيذ برامج تطوير المهارات القيادية بين الموظفين لبناء مهارات القادة.
· تهيئة الموظفين الجدد بشكل كامل وفعال ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بهم كلاً حسب تخصصه .
· دراسة وتحليل احتياجات التدريب بالتنسيق مع الادارات بناء على الأهداف الاستراتيجية المعتمدة للشركة ونتائج تقييم الاداء واحتياجات التدريب على مستوى الافراد والادارات والاقسام .
·الإعداد والإدارة والاشراف على الميزانية الخاصة بخطة التدريب السنوية وضمان التقييد بها.
·المراجعة الدورية لخطط التدريب والتطوير ومراجعة المواد التدريبية المقدمة بحيث تتوافق مع مسارات التطوير الوظيفي.
· قياس العائد على التدريب .
· مراجعة المواد التدريبية الخاصة بالدورات الداخلية.
· إعداد التقارير السنوية حول فعالية البرامج التدريبية والتطويرية من خلال تقييم عملية التدريب وتقييم المدرب و المتدرب وفق المعايير والمؤشرات المعتمدة من قبل الشركة .
· توثيق عمل التدريب لكل موظف حسب الاجراءات المعتمدة.
· متابعة تطبيق نظام التدريب الكتروني.
Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.
- درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة .
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير .
- شهادة تدريب مدربين (TOT) .
- الاولوية للحاصلين على شهادات متخصصة في الموارد البشرية بالاضافة الى خبرة عملية على برنامج Mena Itech في مجال ادارة القدرات .
على الراغبين الذين تتوفر لديهم هذه المواصفات تعبئة طلب توظيف على الرابط التالي: https://hr.masrouji.com/MenaITech/OnlineApp/Application/ManageApplication
علماً أن آخر موعد لإرسال السير الذاتية هو الاحد الموافق 13-01-2025.
يرجى تعبئة جميع الخانات الالزامية في الطلب لاعتماده .