قائد فريق الحراسة

Handicap International (which runs projects under its operating name, Humanity & Inclusion - HI -), is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. Handicap International is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations.

عن المؤسسة:

منظمة الإعاقة الدولية (التي تدير مشاريع تحت اسمها التشغيلي، الإنسانية والشمول HI)، هي منظمة مساعدات دولية مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة، يركز عملنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منظمة الإعاقة الدولية هي منظمة غير ربحية ليس لها أي انتماء ديني أو سياسي. وهي تعمل كاتحاد مكون من شبكة من الجمعيات.

OBJECTIVE OF THE POSITION:

The Security Guard Team Leader delivers dependable and safe security services. the security guard Team Leader manages access to the premises to ensure the safety and security of the warehouse, its contents, and personnel, in accordance with the line manager's directives and HI standards and protocols.

Additionally, the Team Leader is required to be the focal point if the Guards of the premises under his lead.

هدف الوظيفة:

يقدم "قائد فريق الحراسة" خدمات أمنية موثوقة وآمنة، ويدير الوصول إلى المبنى لضمان سلامة وأمن المستودعات ومحتوياتهم والموظفين، وفقًا لتوجيهات المدير المباشر ومعايير وبروتوكولات HI.

بالإضافة إلى ذلك، يتعين على قائد الفريق أن يكون نقطة الاتصال إذا كان حراس المبنى تحت قيادته.

Responsibilities:

1. Patrol and maintain the security of the premises and compound, reporting any irregularities.
2. Monitor surveillance cameras and security systems to ensure ongoing security.

3. To keep watch on the surrounding areas outside the boundary of the HI premises for suspicious activities.
4. Control entry and exit points to ensure only authorized personnel enter the premises and maintain the security of the organizational premises.
5. Manage and announce visits by all non-HI staff.
6. Register on book all visitors, incidents, or issues.
7. Ensure that NO one goes inside HI premises with weapons. Ask with politeness and courtesy the person to leave his weapons at the entrance.
8. Keep up to date on the security situation in the local area of HI premises and the region in which it is located and transmits this information to his line manager.
9. Report any incident and observe for suspicious activities inside or outside the HI premises and inform his line manager immediately.
10. Respond to emergencies affecting the safety of the premises and notify the supervisor
11. Maintain all security equipment and ensure it is in good working condition
12. Communicate with management regarding security concerns and provide recommendations for improvements.

13. Be prepared to work in shifts and respect the working hours set
14. Ensure that all guards are respecting their duties and all above mentioned.
15. Ensure to communicate to all guards information provided by hierarchy.
16. Visit guards at their working place during their working time.
17. Train guards on how to use generators, follow up diesel consumption, and fill all documentations required by HI.
18. Be the focal point for all guards for all requirements.
19. Undertake any other duties as required.

المسؤوليات:

1. القيام بالدوريات والحفاظ على أمن المبنى والمجمع والإبلاغ عن أي مخالفات.

2. مراقبة كاميرات المراقبة والأنظمة الأمنية لضمان استمرار الأمن.

3. مراقبة المناطق المحيطة خارج حدود مقر المؤسسة بحثاً عن أي أنشطة مشبوهة.

4. التحكم في نقاط الدخول والخروج للتأكد من دخول الموظفين المصرح لهم فقط إلى المبنى والحفاظ على أمن المبنى التنظيمي.

5. إدارة والإعلان عن الزيارات التي يقوم بها جميع الموظفين غير العاملين في المؤسسة في مجال الرعاية الصحية.

6. تسجيل في الكتاب جميع الزوار أو الأحداث أو القضايا.

7. التأكد من عدم دخول أي شخص إلى مقر منظمة HI حاملاً أسلحة. والطلب من الشخص بأدب ومجاملة أن يترك أسلحته عند المدخل.

8. مواكبة الوضع الأمني ​​في المنطقة لمباني HI والمنطقة التي تقع فيها ونقل هذه المعلومات إلى مديره المباشر.

9. الإبلاغ عن أي حادث وملاحظة الأنشطة المشبوهة داخل أو خارج مقر HI وإبلاغ مديره المباشر على الفور.

10. الاستجابة لحالات الطوارئ التي تؤثر على سلامة المبنى وإخطار المشرف.

11. صيانة جميع المعدات الأمنية والتأكد من أنها في حالة عمل جيدة.

12-التواصل مع الإدارة فيما يتعلق بالمخاوف الأمنية وتقديم توصيات للتحسينات.

13. الاستعداد للعمل في المناوبات واحترام ساعات العمل المحددة.

14. التأكد من احترام كافة الحراس لواجباتهم وكل ما ذكر أعلاه.

15. التأكد من إبلاغ كافة الحراس بالمعلومات التي يقدمها التسلسل الهرمي.

16. زيارة الحراس في مكان عملهم خلال أوقات عملهم.

17. تدريب الحراس على كيفية استخدام المولدات الكهربائية ومتابعة استهلاك الديزل وملء كافة المستندات المطلوبة من قبل HI.

18. أداء نقطة الارتكاز لجميع الحراس لجميع المتطلبات.

19-القيام بأي واجبات أخرى يحددها المسؤول المباشر.

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

Essential:

• Desirable secondary education.
• Further education or training in security-related fields is a plus.
• Minimum of 2 years of experience in security or a related field.;
• Experience with access control, surveillance systems, and emergency response.
• Prior experience in a warehouse or similar environment is preferred.
• Good level of English (can speak, read and write);
• Comfortable with IT devices (laptop/office, smartphone, potentially other communication devices)
• Ability to manage the security system including CCTV, and fire-alarm system.;
• Strong observational and monitoring skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to remain calm and make quick decisions in emergency situations.
• Basic knowledge of safety and security protocols.
• Good physical condition to perform patrols and respond to incidents.
• Have the following qualities Leadership, Reliability, and punctuality, High integrity and trustworthiness, Strong attention to detail, Ability to work independently and collaboratively, Professional and respectful attitude.

Preferable:

• Advanced education.
• Experience working with an international NGO
• Previous experience with HI.
• Familiarity with advanced safety and security protocols.
• Additional certifications in security or first aid.
• Willingness to work shifts, including nights, weekends, and holidays.

متطلبات الوظيفة:

أساسية:

• شهادة التعليم الثانوي.
• مواصلة التعليم أو التدريب في المجالات المتعلقة بالأمن.
• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في مجال الأمن أو مجال ذي صلة.
• خبرة في access control، وأنظمة المراقبة، والاستجابة لحالات الطوارئ.
• خبرة سابقة في مستودع أو بيئة مماثلة.
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة).
• التعامل مع أجهزة تكنولوجية (الكمبيوتر/المكتب، الهاتف الذكي، وربما أجهزة الاتصال الأخرى).
• القدرة على إدارة النظام الأمني ​​بما في ذلك CCTV، ونظام إنذار الحريق.
• مهارات المراقبة والرصد.
• مهارات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على التزام الهدوء واتخاذ قرارات سريعة في حالات الطوارئ.
• المعرفة الأساسية لبروتوكولات السلامة والأمن.
• حالة البدنية جيدة للقيام بالدوريات والاستجابة للحوادث.
• القيادة، والموثوقية، والالتزام بالمواعيد، والنزاهة العالية والجدارة بالثقة، والاهتمام القوي بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.

متطلبات مفضلة:

• شهادة تعليمية متقدمة.
• خبرة في العمل مع منظمة غير حكومية دولية.
• الخبرة السابقة مع HI.
• الإلمام ببروتوكولات السلامة والأمن المتقدمة.
• شهادات إضافية في مجال الأمن أو الإسعافات الأولية.
• الاستعداد للعمل في مناوبات العمل، بما في ذلك المناوبة الليلية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

PROFESSIONAL STANDARDS:

HI workers must adhere to the values and principles outlined in HI Code of conduct.  In accordance with these values, HI operates and enforces policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti-fraud, bribery, and corruption.

المعايير المهنية:

يجب على العاملين في HI الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمؤسسة. تعمل منظمة HI على تشغيل وتنفيذ السياسات المتعلقة بحماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الطفل، ومكافحة الاحتيال، والرشوة، والفساد.

DISABILITY INCLUSION:

The candidate or his/her representative must let the HR representative know that s/he needs an adjustment or change at the test and the interview for a reason related to a medical condition by sending a request for accommodation at the email: [email protected].

By applying to this position, you grant HI’s recruitment team your consent to perform a reference check on you with respect to the misconduct disclosure scheme.

The initial contract will be for a period of up to 3 months, to be extendable based on the availability of funds.

Handicap International is an equal-opportunity employer and particularly welcomes applications from persons with disabilities

شمول الإعاقة:

يجب على المرشح أو من ينوب عنه إبلاغ ممثل الموارد البشرية بحاجته إلى تعديل أو تغيير في الية تقديم الاختبار او المقابلة لسبب يتعلق بحالة طبية عن طريق إرسال طلب الإقامة على البريد الإلكتروني التالي: [email protected].

من خلال التقدم لهذا المنصب، فإنك تمنح فريق التوظيف في HI موافقتك على إجراء فحص مرجعي عليك فيما يتعلق بالسلوك.

سيكون العقد العمل الأولي لمدة 3 أشهر، قابلاً للتجديد بناءً على توافر التمويل في المؤسسة.

منظمة الإعاقة الدولية هي منظم توفر تكافؤ الفرص وترحب بشكل خاص بالطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة.  

Interested candidates should fill out the form Guard TL and submit their resume to reach on or before July 30, 2024. Incomplete applications or applications received after the deadline will be disregarded.

Qualified candidates are encouraged to apply and those shortlisted will be contacted.

على المرشحين المهتمين ملء نموذج قائد فريق الحراسة وإرسال سيرتهم الذاتية ختر تاريخ 30 يوليو 2024 أو قبله. لن يتم الأخذ بعين الاعتبار بالطلبات غير المكتملة أو الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي.

نشجع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين.