كاتب تنموي

استقطاب كاتب تنموي من أجل بناء القصة التنموية لجمعية الثقافة والفكر الحر

الموضوع: كاتب وخبير تنموي  من أجل بناء القصة التنموية لجمعية الثقافة والفكر الحر على مدار 30 عام.

مقدمة عن المؤسسة

جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية، غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دوراً قيادياً في تطوير المجتمع المدني الفلسطيني من خلال العمل على تطوير حقوق الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة. تعمل جمعية الثقافة والفكر الحر على تحقيق أهدافها الاستراتيجية وهي:

1. تحسين جودة الخدمات التي تقدمها جمعية الثقافة والفكر الحر.
2. تطوير وتعزيز قدرات ومواهب الأطفال المحرومين والمراهقين والنساء والشباب والفئات الأخرى.
3. تمكين المرأة من الدفاع عن حقوقها في القضايا المتعلقة العدالة بالجندرية
4. تمكين وإشراك الشباب في نشاطات المجتمع المدني.
5. زيادة درجة حساسية ووعي المجتمع المحلي بقضايا واحتياجات وحقوق الأطفال والمراهقين والشباب والفئات الأخرى.

تقدم جمعية الثقافة والفكر الحر خدماتها المختلفة من خلال مراكزها التالية:

مركز الشروق والأمل: تأسس عام 1991 في مخيم خانيونس للعمل مع الأطفال من سن 6-12 سنة

مركز بناة الغد: تأسس عام 1993 في حي الأمل بمدينة خانيونس للعمل مع الفتيان/ات من سن 12-16 سنة

مركز نوار التربوي: تأسس عام 2006 في خانيونس – بطن السمين، للعمل مع الأطفال من سن 6-12 سنة

مركز ثقافة الطفل الفلسطيني: تأسس عام 1998 في حي الأمل – بمدينة خانيونس، للعمل مع شرائح مختلفة من الشباب، الجامعيين/ات، الفنانين/ات، التربويين/ات والمثقفين/ات.

مركز صحة المرأة: تأسس عام 1995 في البريج للعمل مع النساء.   

شبكة وصال: وتضم 40 مؤسسة غير حكومية ومؤسسات قاعدية وتأسست في العام 2006.

تحقيق جمعية الثقافة والفكر الحر أهدافها الاستراتيجية من خلال العمل على:

التمكين الصحي وتحديداً مع النساء: وتشمل الصحة الإنجابية والكشف المبكر والوقاية والتغذية والصحة الجنسية والصحة القانونية والخدمات الصحية المتخصصة بتنظيم الأسرة وتقديم المشورة.

التعليم والتمكين التربوي: وتشمل المخيمات الصيفية والمعارض والدعم الدراسي (التعلم النشط) والتدريب على القيادة.

الدفاع والتوعية وتعبئة المجتمع: ويشمل حملات الضغط والمناصرة لقضايا المرأة وحقوق الأطفال والدمج.

التمكين الثقافي: وتشمل المهرجانات الثقافية، ملتقى الإبداع، الحكواتي، المهرجانات الثقافية والمبادرات الشبابية

التمكين النفسي الاجتماعي: وتشمل النشاطات الثقافية والرحلات والمسرح والدراما النفسية والمخيمات الصيفية.

التدريب وبناء القدرات: ويشمل هذا بناء قدرات الفريق والمؤسسات المحلية والقاعدية.

الخدمة المطلوبة:

تسعى الجمعية إلى اعداد كتاب تنموي يُبين مراحل العملية التنموية في حياة جمعية الثقافة والفكر، وعملها مع المجتمع بشكل عام، ويتطلع إلى الكتاب على أنه توثيق علمي مبني على التجربة، يتوقع أن يضم  خط سير حياة المؤسسة والتمكين، والتأثير العميق لها في المجتمع وذلك وفق المحتويات الآتية: 

أولا: القصة التاريخية للنشأة.  

ثانياً: التطوير المؤسسسي والتميكن  بما يشمل التركيز على الآتي: 

•  الحوكمة وتشمل ( حقوق المساهمين،  المعاملة المتكافئة، دور أصحاب المصالح، الإفصاح والشفافية، مسؤوليات مجلس الإدارة).
• الريادة والفعالية والكفاءة  والاستدامة
• القيم والمبادئ الأساسية وفق النهج القائم على حقوق الانسان. 
• الاستعداد والجهوزية والتعامل مع الازمات. 

ثالثاً: الأثر المجتمعي العميق  وتغيير الاتجاهات بما تشمل:

• التمكين الاقتصادي للشباب والنساء.
• الدفاع عن الحقوق الإنسانية ( تعليم، صحة، عمل، مشاركة، التعبير عن الرأي ..إلخ) لصالح الفئتات المستهدفة. 
• تطوير مؤسسات المجتمع المدني وتبادل الخبرات. 
• زيادة تمثيل النساء في المجتمع. 
• تنمية القدارت المستدام.  
• استدامة الخدمات وتأصيل المناهج العالمية للتدخلات مع الثقافة المحلية. 

رابعاً: تأصيل الراوبط مع الهوية بما تمشل دور المؤسسة في استعادة الذاكرة العميقة والإرث الثقافي وحمايتهما من الذوبان والتفتت.

خامساً: بناء مجتمعات المعرفة الرسمية وغير الرسمية ( الاهتمام بالتطورات التكنولوجية الحالية، بهدف الخدمات   وجعلها تعمل بكفاءة في ظل المتغيرات العالمية، وخاصة في مجال توظيف الريادة الرقمية والعمل الحر والتكنولوجيا، وأيضا المعرفة غير الرسمية المتصلة بالعمل الشعبي).

منهجية العمل

• تتطلع الجمعية إلى استخدام منهجيات تعتمد بالدرجة الأولى على البحث المعمق مع قطاعات التدخل مع المجتمع كالآتي: 
• دراسة الحالة  الطويلة والمعمقة بأثر رجعي ( عملت الجمعية منذ 30 عام مع شرائح مختلفة من المهم تتبع أكثر من قصة على مستوى الأطفال والشباب والنساء دراسة المتغيرات التي حدثت وتأثير تدخلات الجمعية). 
• مراجعة الأدبيات السابقة لمراحل تطور المؤسسة بما تشمل ( الخطط الاستراتيجية، نظرية التغيير، المعايير ..إلخ) 
• مقابلات معمقة مع مجالس الإدارة المتعاقبة، والموظفين، والفئات المستهدفة، والشركاء الدوليين، والشركاء المحليين  بما يشمل التعاون مع وزارت مثل الصحة والتعليم ، ومؤسسات). 
• استخدام أدوات الرسم، الفيديو، الصوت، في عكس وجهة نظر الناس في خدامات المؤسسة. 
• تحليل خرائط التدخلات على مستوى الفئات المستهدفة ، والمناطق الجغرافية وتوضيح التأثير العميق للتغيير. 
• استخدام دلائل من مواقع التواصل الاجتماعي وتعليقات الناس على خدمات الجمعية، واجراء مقابلة إلكترونية مع عينه منتقاة من المتفاعلين على وسائل التواصل الاجتماعي،  كما  من المهم تحليل محتوى المنشور الرقمي من حيث الهوية ، الابداع، الوضوح، مبادئ النشر، الحماية الرقمية. 

المخرجات النهائية

• كتاب مبني بمنهجية علمية للتتبع سير حياة الجمعية وآثرها العميق في المجتمع، مزود بالدلائل اللفظية، الرسومات، والقصص المحكية وأي دلائل أخرى تجعل التجربة عميقة وأصيلة.
• الكتاب يجب أن يقدم باللغة العربية الفصحي، مع أهمية التركيز على اللغة العامة للمقولات المنقولة من الناس كما وردت. ومن ثم ترجمة الكتاب إلى اللغة الإنجليزية. 

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

الحد المكاني: قطاع غزة، ويشمل جمعية الثقافة والفكر الحر وجميع المراكز التابعة لها، و أماكن أصحاب العلاقة.

الحد الزماني: خمس شهور (5 شهور) من تاريخ التعاقد.

التواريخ المتوقعة لبداية النشاط: نوفمبر 2021

المبلغ المرصود للمهمة : 4000 دولار 

طريقة التقديم

علي الخبراء المهتمين إرسال :

1- سيرة ذاتية للجهة المتقدمة مع توضيح الخبرة وما يؤهل المتقدم للقيام بالخدمة.

2- قائمة بأهم الأعمال المشابهة التي تم تنفيذها مع تقديم نموذج لعمل سابق.

3- ثلاثة معرفين لمن تم تنفيذ أعمال ذات علاقة بمثل نوع الخدمة المطلوبة.

آخر موعد لاستقبال الطلبات : يوم الخميس الموافق 4 نوفمبر 2021، عبر البريد الالكتروني :

[email protected]

وسوف تقوم الجمعية بالاتصال بالمرشحين  الذين  يقع عليهم الاختيار فقط .

الفروض والشروط العامة: 

- المبلغ شامل للضريبة المضافة وفي حالة الشركات يتوجب تسليم فاتورة ضريبية

- ملكية المخرجات: خاصة بجمعية الثقافة والفكر الحر