مدير الدائرة الادارية

مصلحة مياه محافظة القدس لمنطقة رام الله والبيرة مؤسسة أهلية غير ربحية تزود سكان محافظة رام الله والبيرة وشمال القدس الخاضعين ضمن منطقة نفوذها بالمياه ، تعلن المصلحة عن رغبتها في شغل وظيفة :

الهدف من الوظيفة :
تعزيز الممارسات الادارية المهنية ، بما فيها نظام تقييم الأداء المقرون بالنتائج، وتطوير نظام شؤون موظفين من شأنه تلبية احتياجات المصلحة من الكوادر المؤهلة ، تقديم خدمات مناسبة وفعالة وبكفاءة عالية للمشتركين بالشكل الذي يضمن مساهمة فعالة وايجابية في عملية توليد الايرادات ، تسويق خدمات المصلحة بالشكل الذي يضمن فهم المجتمع لغايات وأهداف المصلحة.
ملخص المهام المناطة بالوظيفة :
1- الدور العام للوظيفة : تطوير وتنفيذ السياسات والاجراءات والأنظمة المتعلقة بأعمال المصلحة -
تقديم خدمة الصيانة لأدوات وأجهزة المكاتب والاثاث والابنية ، تأمين مرفقات المصلحة وموظفيها وفق الانظمة الخاصة بالمصلحة.
2- التخطيط : يعد الخطط الطويلة الأجل والموازنات اللازمة لتنفيذها في ضوء أهداف المصلحة . يحدد المشاريع الرأسمالية التطويرية اللازمة لتحسين أداء انشطة تركيب وصيانة العدادات والقراءات والتحصيل.
3- التنظيم : ينمي قنوات الاتصال مع الهيئات الداخلية والخارجية ويتأكد من وجود علاقات جيدة معها
وينظم امور العلاقات العامة الخاصة بالمصلحة والمشتركين. يتأكد من توفر الموارد البشرية المدربة ، والادوات والمواد اللازمة لأداء المهام. يعمل على تطوير ثقافة وتوجه لدى موظفي المصلحة لخدمة المشتركين.
4- القيادة : يفوّض صلاحياته ، ويضع الأهداف اللازم تحقيقها داخل دائرته ، يدير ويوجه مختلف
الانشطة داخل الدائرة لتحقيق الاهداف الموضوعة. يوزع اعمال الدائرة على موظفيه وفق الكفاءات
والمسؤوليات والاختصاصات.
5- الرقابة : يراقب ويتابع أداء الدائرة ، يتحقق من سرعة استجابة موظفيه لمشاكل المشتركين والعمل على حلها بكفاءة ويتأكد من جودة العمل ومن توافقه مع المعايير الموضوعة ومع القواعد والاحكام المعنية ، يتأكد حسن تركيب وصيانة العدادات وقراءتها وتحصيل أثمان المياه. يراقب اعمال موظفيه وأدائهم ، يعمل على بناء صورة ايجابية في أذهان المواطنين عن المصلحة.
6- تطوير الموظفين : يطبق اسلوب الادارة بالنتائج ويشجع موظفيه على تحقيق أهدافهم ، يحدد
احيتاجات موظفيه التدريبية ويتأكد من توفر وسائل الامان لهم ، يقيم أداء موظفيه ، ويوصي بزياداتهم
السنوية وفق نظام تقييم الأداء المعتمد.
المؤهلات والخبرة :
- بكالوريوس ادارة أو أي تخصص آخر ذو علاقة ويفضل حملة الشهادات العليا.
- سبع سنوات خبرة منها على الاقل خمس سنوات في مواقع قيادية.
- معرفة ممتازة ببرامج الحاسوب.
- إتقان اللغة الانجليزية كتابة وقراءة ومحادثة
- مقدرة على الاستماع والتوسط لحل الاشكالات.
- قدرة على صياغة التقارير بنمط مهني محترف
- قدرات ادارية ومهارات تنظيمية عالية تمكنه من نقل المعارف والخبرات التي يتمتع بها الى موظفيه.
على من ت/يجد في نفسه/ا الكفاءة ارسال سيرته/ا الذاتية مرفقة برسالة موجهة الى قسم الموارد البشرية في مصلحة مياه محافظة القدس لمنطقة رام الله والبيرة في موعد اقصاه 20 / 8/ 2009 م على العنوان التالي:
ص.ب 337 ،، رام الله - فلسطين
او فاكس رقم : 2954555 - 02 ،، او بريد الكتروني :
[email protected]