مدير/ ة برامج تعليم الفنون البصرية

منتدى الفنانين الصغار مؤسسة غير ربحيّة تأسست عام 2002، تعمل في مجال تعليم وتطوير الفنون البصرية، وتسعى لخلق فضاء لحرية التعبير من خلال الفن وتمكين الشباب الموهوبين.
يلتزم المنتدى بالشفافية والمساءلة وتشجيع العمل التطوعي وروح الانتماء، ويعمل من خلال برامجه على خلق بيئة فنية حاضنة وآمنة يكون الطفل فيها هو أساس العملية التعليمية التربوية.
يعلن منتدى الفنانين الصغار عن حاجته لتوظيف مدير/ ة برامج تعليم الفنون البصرية (برنامج الدورات المسائية للأطفال، الدورات الصباحية للكبار، ودورة الرسم القصصي للفنانين الشباب)، يكون عملها تحت إشراف وإدارة المدير العام للمنتدى.
تتمتع المتقدم/ة للوظيفة بخبرة موثقة وناجحة، ونظرة مستقبلية نحو التطوير والإبداع في العملية التعليمية التربوية، من صفاتها التعاطف، حب التعليم، القيادة الفعّالة، وروح المبادرة والتحفيز، ولديها استعداد للعمل بنظام الدوام المسائي من (10صباحاً - 6 مساءً) (11صباحاً- 7 مساءً)، والعطلة الأسبوعية يومي الجمعة والسبت.

المؤهلات المطلوبة:
1 شهادة البكالوريوس في الفنون الجميلة أو الإدارة العامة أو ايّ تخصص ذو علاقة، ويفضل مع مؤهل تربوي لا تقل الدراسة فيه عن سنة واحدة أو دورات موثقة في أساليب التربية والتعليم الحديثة.
2.خبرة موثقة وناجحة لا تقل عن 7سنوات في مجال التربية والتعليم أو الإدارة الثقافية.
3. اتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
4. مهارات متفوقة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا.
5. القدرة على بناء علاقة إيجابية والتواصل بشكل فعّال مع الأهل والطلاب والتشبيك مع مؤسسات المجتمع المدني.
6.خبرة موثقة في تجنيد الأموال من المؤسسات الداعمة لقطاع التعليم وتربية الأطفال والشباب.
7. القدرة على خلق بيئة تربوية تعليمية ديمقراطية معاصرة تتحلى بالشفافية والنزاهة.


المهام والمسؤوليات:
 1.استيعاب وفهم رؤية المنتدى ورسالته، والعمل على تطبيقها.
2.المشاركة في تطوير المنهاج الحالي وإعداد خطة تفصيلية لمستويات تدريب الرسم وللدورات التدريبية والأنشطة الخاصة بالمنتدى.
3.توفير متطلبات ومستلزمات برامج التعليم والدورات كافة والتي تساعد المدربين على القيام بواجباتهم بنجاح.
4.الإشراف على سير العملية التعليمية والتربوية بالمدرسة وانضباطها.
5.متابعة الشؤون الإدارية والمالية الخاصة بالبرامج  بالتعاون مع المسؤول الإداري والمالي  واعداد الموازنات ومناقشتها مع
 المدير العام .
6.إدارة المعلمين المدربين وتوزيع جدول الدروس والحصص عليهم وفقا لما تم إقراره بالخطة التفصيلية.
7.الإشراف على متابعة دوام المعلمين وتوثيق حالات الغياب والتأخير وتطبيق القوانين والأنظمة في تلك الحالات.
8.متابعة المعلمين أو المدربين والقيام بزيارتهم في حصص التدريب وتدوين النتائج ومناقشتها مع المعلمين ورفع التوصيات للإدارة.
9.تشجيع المشاركة التفاعلية ومجموعات العمل والابتعاد عن الأساليب التلقينية والتقليدية.
10.متابعة شؤون الطلبة والتعامل مع ملاحظاتهم واقتراحاتهم بما يوفر لهم الاستقرار النفسي وتعزيز مشاركتهم.
11.الاعتناء بالطلبة الموهوبين والعمل على تطوير مواهبهم وتوفير تدريبات خاصة تتناسب مع قدراتهم.
12.متابعة الحضور والغياب، والإتصال بالأهالي للتأكد ومعرفة أسباب الغياب.
13.الاشراف على اعداد قوائم الطلاب  المتقدمين للمنح الدراسية ودراسة القوائم لاتخاذ القرار المناسب بشأنها بالتعاون مع اللجنة الخاصة بالمنح.
14.الاجتماع الدوري بالهيئة الإدارية للمنتدى وتقديم تقرير شهري للمدير العام عن الوضع المالي وسير العملية التعليمية والتحديات وطرق التعامل معها وتوصيات للتطوير وتحسين الأداء.
15.الإلتزام بأيام وأوقات الدوام المسائي والقدرة على تحمّل ضغط العمل حسب الحاجة.
16.تنظيم المناسبات والدعوات الخاصة بالأنشطة (مثال المعارض الفنية مع نهاية كل دورة).
17عقد إجتماعات دورية للجنة الأهالي والمعلمين.


ملاحظة: منتدى الفنانين الصغار يؤمن بالمساواة بين الجنسيين، فكل ما ورد  في هذا الإعلان بصيغة المؤنث، ينطبق على صيغة الذكر أيضاً.

أخر موعد لإستلام الطلبات 23 اب 2017 وذلك عبر الايميل الخاص بالمنتدى

  [email protected]