مدير/ة برنامج الطفولة والتعليم

جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة و ذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:

1: تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الانسان

2: تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية

3: اعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال

تعلن جمعية الثقافة والفكر الحر عن حاجتها مدير/ة برنامج الطفولة والتعليم

المسمى الوظيفي: مدير-ة برنامج الطفولة والتعليم

مكان العمل: قطاع غزة، كافة فروع وأماكن عمل الجمعية

مدة العقد: سنة قابلة للتمديد  

نبذه عن الوظيفة المطلوبة: نبحث في جمعيه الثقافة والفكر الحر عن مدير/ة برنامج الطفولة والتعليم المؤهل لقيادة وإدارة تدخلاتنا المرتبطة بالأطفال واليافعين بإعاقة وبدون إعاقة ومن كلا الجنسين.

المرشح/ة المثالي/ة من لديهم الفهم العميق لنظريات التعليم والتطور المختلفة، مهارات الإدارة والقيادة لتنفيذ وتحسين التدخلات الشمولية الفاعلة مع الأطفال واليافعين. هذا الدور يتطلب تطوير استراتيجيات مبتكرة وخلاقة لتحقيق التأثير المستدام وضمان تلبية احتياجات المجتمع.

المسؤوليات الرئيسية: تتضمن قيادة تحقيق أهداف البرنامج وفقاً للخطط الاستراتيجية للجمعية. والإشراف الشامل على تنفيذ البرنامج والتنسيق مع ذوي المصلحة، وتقديم الدعم التقني والتوجيه والتدريب، وتعزيز مشاركة المعلومات لتحسين الأداء. كما سيقوم /تقوم مديرة البرنامج بإعداد التقارير الدورية وتحليل التقدم المحرز والتحديات واقتراح الحلول المناسبة. وتطوير وتعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي والشركاء الاستراتيجيين، وضمان تنفيذ الأنشطة الفعالة وفق الخطط المعتمدة.

الجمعية ملتزمة ببناء فريق عمل متنوع وشامل، ونشجع الأشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم لهذه الوظيفة وذلك ضمن المعايير المطلوبة

يتضمن برنامج الطفولة والتعليم: التعليم الفاعل والتعليم الرسمي واللامنهجي، الصحة النفسية المتخصصة والحماية وإدارة الحالة للأطفال، التدريبات التفاعلية للفرق المختلفة العاملة في مجالات الطفولة والتعليم، التنشيط الفاعل، المخيمات الشتوية والصيفية، المبادرات التي يقودها الأطفال والأنشطة الثقافية والفنية وانشطة الحفاظ على الهوية والتراث وغيرها من التدخلات التي تهدف الى تنمية الأطفال

المهام والمسؤوليات: 

• العمل على تحقيق النتائج المعتمدة للخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية للجمعية والخاصة ببرنامج الطفولة والتعليم ومع التأكيد على النهج والفلسفة القائمة على المشاركة وحقوق الإنسان.
• المتابعة والإشراف الكامل والشامل لتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للبرنامج بالتنسيق الكامل مع الدوائر الأخرى مثل المتابعة والتقييم والامتثال الخ
•  
• تقديم الدعم التقني بما يشمل التدريب والتوجيه الفردي والجماعي اللازم للموظفين والعمل على سهولة ضخ المعلومات ومشاركتها بهدف تحسين الأداء والوصول إلى الأهداف والنتائج المعتمدة في الخطة الاستراتيجية

• العمل مع مدراء البرامج وذوي العلاقة لتطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية السنوية للبرامج داخل الجمعية بشكل تكاملي واضح

• تقديم تقارير دورية ومنتظمة تقديم التقارير بشكل دوري ومنتظم، تشمل الإنجازات والتحديات والتوصيات بالحلول حول البرنامج ومتابعة تطور الإنجازات وفق الأهداف الخاصة بالجمعية. أيضا مراجعة تقارير الانجاز الفنية الشهرية والربعية والسنوية المقدمة من فريق العمل مع التأكد من تقديم التغذية الراجعة وتقديم البدائل للتحديات والاشكاليات بشكل دوري

• المشاركة الفاعلة في التعرف على إمكانات ومهارات واحتياجات فريق العمل والفئات المستهدفة المختلفة بشكل دوري ورفعها بصورة مقترحات لأفكار عمل تطويرية لعمل البرنامج
• المشاركة الفاعلة والاسناد لعملية تجنيد الأموال الخاصة بالبرنامج وفق الاستراتيجية وتقديم الأفكار الإبداعية وفق التوصيات المستخلصة من البرنامج وعمليات المتابعة والتقييم
• المشاركة الفاعلة والاسناد لكل من داءة المتابعة والتقييم ودائرة الامتثال من اجل التطوير الدائم والارتقاء بالجمعية
• تعزيز العلاقة مع المجتمع المحلي وبيئة الطفل وذلك من خلال التواصل المباشر وتنفيذ الأنشطة المجتمعية المختلفة والمبتكرة والمنتظمة
• التأكد من تنفيذ استحقاقات المؤسسة للشركاء والجهات المختصة بما يتعلق بالقوانين والعقود والاستحقاقات المختلفة على الجمعية

• المشاركة مع ذوي العلافة في المؤسسة على تطوير الخطة الاستراتيجية بشكل دوري بما يشمل تبني التوصيات الخاصة بتطوير العمل
• التأكد من سلامة ادارة اموال ومصادر الجمعية بما يخدم اهداف وخطة المؤسسة الاستراتيجية وفق التعاقدات مع الشركاء وذلك التنسيق والعمل المشترك مع الدائرة المالية ودائرة المشتريات وذوي العلاقة.
• التوثيق الكامل لجميع ملفات العمل الورقية والإلكترونية بشكل دوري وضمان التوثيق الأمثل من قبل فريق العمل كل وفق اختصاصه  
• المساهمة مع ذوي الشأن على تطوير الادلة البرامجية والأدلة الإدارية وبشكل دوري
• التأكد من سلامة الإدخال على نظام المعلومات MIS بهدف ضخ ممنهج للمعلومات وعمليات الادخال الأسبوعية والشهرية من قبل المدير/ة و فريق العمل
• وضع خطة التشبيك مع البرامج الأخرى في الجمعية بهدف الاستمرار في تقديم خدمه شموليه متواصلة

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

الشروط والمؤهلات:

المؤهل الأكاديمي:

-درجة الماجستير ويفضل الدكتوراه في مجالات مرتبطة الإدارة التربوية و التعليم، علم النفس، العلوم الإنسانية.

الخبرة العملية:

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة برامج تعليمية، او إدارة مؤسسات او برامج تتعلق بالطفولة والعمل مع اليافعين مع تجربة مثبتة في الإشراف والقيادة. 

المهارات الإدارية والقيادية:

• قدرة قوية على القيادة والإدارة، بما في ذلك تنظيم وتوجيه فرق العمل.
• مهارات التخطيط الاستراتيجي والقدرة على تنفيذ ومتابعة خطط العمل بفعالية.
• كفاءة عالية في التفكير الممنهج والقدرات التحليلية والابداع والابتكار
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية ويفضل الإنجليزية (كتابة ومحادثة)
• كفاءة عالية في كتابة التقارير وتطوير أدلة وإجراءات عمل مبتكرة
• مهارات عالية في التواصل والاتصال
• المام بتقنيات المعلومات وبرامج مايكروسوفت أوفيس، والأنظمة المتخصصة في إدارة البيانات والمعلومات
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بفعالية.
• التزام قوي بقيم ومبادئ حقوق الانسان والتنمية المجتمعية وحماية الطفل.
• تشجع الجمعية النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم في حال تنطبق عليهم المعايير

يطلب من المهتمين/ت تقديم الطلب عبر صفحة الجمعية من خلال الرابط: مدير/ة برنامج الطفولة والتعليم