مدير/ة تنفيذي/ة

الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان) مؤسسة أهلية فلسطينية تأسست عام 2000 ومسجلة في وزارة الداخلية تحت رقمRA- 22234-5.5  سنة 2004، وهو ائتلاف لخمس منظمات أهلية يهدف الى تعزيز قيم النزاهة ومبادئ الشفافية ونظم المساءلة في المؤسسات الفلسطينية في اطار نظام النزاهة الوطني واتفاقية الأمم المتحدة والاتفاقيات العربية لمكافحة الفساد. والائتلاف هو الفرع الوطني لمنظمة الشفافية الدولية (TI).
يعلن الإئتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان) عن شغور منصب مدير/ة تنفيذي/ة بسبب انتقال المديرة التنفيذية الحالية للعمل في منظمة الشفافية الدولية ببرلين.
على الراغبين/ات التقدم للوظيفة

أن تتوفر لديهم المؤهلات التالية:
1-شهادة الماجستير في إدارة المؤسسات أو العلوم التنموية أو الإنسانية، ويفضل درجة الدكتوراه.
2-خبرة موثقة في إدارة المؤسسات الأهلية لا تقل عن 10 سنوات.
3-إمتلاك خلفية قوية في المفاهيم والقضايا التي تخص الحكم الصالح ومكافحة الفساد.
4-معرفة قوية في الأطر التشريعية والسياساتية والمؤسساتية الفلسطينية.
5-التمتع بسمات قيادية وقدرات في مجال العلاقات العامة والتأثير.
6-إتقان اللغة الانجليزية قراءة ومحادثة وكتابة.
7-معارف وخبرات في مجال إدارة البرامج والمشاريع وتطوير الاستراتيجيات.
8-القدرة على التعامل وإدارة  وظائف المصادر البشرية والمالية.

 الأهداف الوظيفية، المهام والمسؤوليات، ومؤشرات قياس الأداء في إطار وظيفة المدير/ة التنفيذي/ة:
.
المسمى الوظيفي :مديرة  تنفيذية
المسئول المباشر: مجلس الإدارة

المرؤوسين المباشرين    :مديرة دائرة البرامج، مديرة فرع غزة، مديرة دائرة التخطيط والرقابة والتطوير، مديرة دائرة الشؤون الإدارية والمالية، المستشار القانوني، مساعدة إدارية.
الأهداف الوظيفية   

-الإشراف على تنفيذ قرارات وسياسات مجلس الإدارة والجمعية العمومية وتطبيق النظام الداخلي والأنظمة الإدارية والمالية وإجراءات العمل المقرة.
-تقديم التوصية بالاستراتيجيات والخطط والموازنات لمجلس الإدارة لإقرارها.
-تحقيق النتائج على المستوى الأول والثاني من الوثيقة البرنامجية بفعالية وكفاءة  للوصول إلى مجتمع خال من الفساد.
-التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد المالية والمصادر البشرية.
-إعداد التقارير المالية والإدارية والفنية وتقديمها في الوقت المناسب.
-ضمان وجود اتصال داخلي فعال بين الدوائر والوظائف المختلفة بهدف تبادل المعلومات والتوجيه حول رسالة وأولويات أمان وحل أي مشاكل في الاتصال الداخلي.
-ضمان تمتع أمان  بصورة  مهنية وحضور فعال على المستوى المحلي والخارجي.
المهام والمسؤوليات   
-إعداد الخطط الإستراتيجية والسنوية ورفعها إلى مجلس الإدارة والإشراف على وضع خطط الوحدات الوظيفية.
-رفع التقارير الشهرية والسنوية إلى مجلس الإدارة حول مجمل الانجازات التي قامت بها أمان واهم التوصيات التطويرية اللازمة.
-التحضير لاجتماعات مجلس الإدارة والجمعية العمومية ومتابعي تنفيذ قراراتهما.
-متابعة عملية تطوير نظام الإدارة بالنتائج ليكون مرجعا لجميع الأطراف الحاكمة والتنفيذية في أمان والمؤسسات الشريكة.
-تجنيد وتطوير الكادر الوظيفي ورقابة وتقييم أدائه بما ينسجم مع سياسات ومتطلبات أمان ونظام الإدارة المبنية على النتائج. 
-إقامة ومتابعة علاقات وروابط مع مؤسسات المجتمع المدني والهيئات المحلية والمؤسسات الرسمية والدولية والمانحين داخل وخارج فلسطين.
-تمثيل آمان وانتداب من يمثلها في العلاقة مع المؤسسات والأطراف المختلفة.

المؤهلات المطلوبة
-خبرة موثقة في إدارة المؤسسات الأهلية لا تقل عن 10 سنوات.
-معرفة في الأطر التشريعية والسياساتية والمؤسساتية الفلسطينية.
-تيمتلك خلفية في المفاهيم والقضايا التي تخص الحكم الصالح ومكافحة الفساد.
-تـ يتمتع بسمات قيادية وقدرات في مجال العلاقات العامة والتأثير
-إتقان اللغة الانجليزية قراءة ومحادثة وكتابة.
-معارف وخبرات في مجال إدارة البرامج والمشاريع وتطوير الاستراتيجيات.
-القدرة على التعامل وإدارة  وظائف المصادر البشرية والمالية.
-شهادة الماجستير في إدارة المؤسسات أو العلوم التنموية أو الإنسانية، ويفضل درجة الدكتوراه.

مؤشرات قياس الأداء
-رضا أعضاء مجلس الإدارة حول نوعية المعلومات المقدمة لهم والالتزام في تسيير أعمال المجلس وتنفيذ القرارات والتوجهات بشكل فعال. 
-نسبة تحقيق مؤشرات الأهداف المرحلية والمخرجات الواردة في وثيقة نظام الإدارة بالنتائج أو الخطة الإستراتيجية.
-مستوى الرضا الوظيفي للعاملين حول بيئة العمل الداخلية والتقدير الذي يحظون به وعلاقات التنسيق ومدى تطورهم في العمل والعدالة داخل أمان.  
-الإدارة الرشيدة للموارد المالية اللازمة لتحقيق  الوثيقة البرنامجية.
-رضا المؤسسات الشريكة التي تعمل مع أمان أو تمول أمان والخبراء والمختصين المعنيين في عمل أمان عن انجازاتها البرنامجية.

على الرغبين/ات في التقدم للوظيفة ارسال السيرة الذاتية مرفقة بشهادات الخبرة ومعرفين ورسالة تغطية توضح الرغبة في التقدم لوحدة شؤون الموظفين على البريد الإلكتروني:[email protected]  وذلك خلال مدة أقصاها يوم السبت الموافق 05/04/2014 الساعة الرابعة مساءً.
علماً بأنه سيتم الإتصال مع قائمة المرشحين للمقابلات فقط