مدير/ة دائرة الرقابة غير المصرفية

سلطة النقد الفلسطينية هي مؤسسة مستقلة تلعب دوراً هاماً في تنمية الاقتصاد الفلسطيني من خلال أداء دورها في الحفاظ على الاستقرار المالي والنقدي في البلاد عبر تنظيم الجهاز المصرفي والرقابة على عمله، وإدارة نظم المدفوعات الوطنية، وترخيص مؤسسات الإقراض المتخصصة وشركات الدفع الإلكتروني ومحلات الصرافة والرقابة عليها من أجل الحفاظ على نظام مالي سليم وفعال. وحيث تسعى سلطة النقد دوماً إلى استقطاب الكفاءات للعمل لديها وفق مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، فإنها تعلن عن توفر شاغر وظيفي بمسمى "مدير دائرة الرقابة غير المصرفية" للعمل في مقرها الرئيسي برام الله وفق البيانات والشروط التالية:

الشاغر: مدير/ة دائرة الرقابة غير المصرفية 

الجهة المسئولة (المشرفة): المدير التنفيذي لمجموعة الرقابة

الدرجة الوظيفية: C1a

الوصف العام للوظيفة:

قيادة الدائرة استراتيجياً ومهنياً في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الرقابية للمؤسسات المالية غير المصرفية وتطويرها وتهيئتها للاستجابة للتطورات التكنولوجية في هذا المجال. كما يعتبر مسؤولاً عن إدارة عملية الرقابة المكتبية والميدانية على المؤسسات المالية غير المصرفية وتعزيز دور الرقابة الإلكترونية وتطوير الأنظمة والتعليمات والوسائل والمنهجيات الرقابية بهدف التأكد من تلبية أهداف سلطة النقد الرقابية وفقا للممارسات الفضلى بما يساهم في تحقيق والحفاظ على الاستقرار المالي.

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية:

1. قيادة وإدارة الدائرة استراتيجيا وتنظيمياً لتحقيق وانجاز الأهداف والغايات الرقابية الموضوعة.
2. مساندة الإدارة العليا في رسم السياسات وتقديم المقترحات والتوصيات بشأن التغيرات والتطويرات والتحديثات اللازمة في الصناعة المالية غير المصرفية.
3. إعداد استراتيجية رقابية مناسبة لجميع الجهات الخاضعة ووضع الخطة التنفيذية اللازمة لتطبيق الاستراتيجية لتحقيق الاهداف الرقابية المرجوة.
4. اقتراح خطط وسياسات الرقابة المالية غير المصرفية الهادفة للحد من المخاطر والتحوط لها، وتحديد الجدول الزمني لعمليات التفتيش سنوياً وتقديم التوصيات اللازمة بالخصوص.
5. مراقبة وضمان امتثال المؤسسات المالية غير المصرفية لتطبيق القانون والتعليمات الصادرة بمقتضاه، والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.
6. التأكد من تلبية أهداف سلطة النقد في مجال امتثال المؤسسات المالية غير المصرفية للقانون والتعليمات، وتطوير وتحديث الاستراتيجية الرقابية بشكل فعال وملائم.
7. تنويع السياسات وتطويرها لتشجيع الاستثمار في قطاع خدمات الدفع وتسهيل إجراءات التحول الرقمي في مجال تقديم الخدمات المالية.
8. متابعة سير العمل في الدائرة بكفاءة وفعالية، وذلك باستخدام تقنيات الإدارة الحديثة وأدواتها والممارسات الدولية الفضلى بما يضمن حسن تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة في سلطة النقد.
9. الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع المسؤولين في المؤسسات، والمحافظة على علاقات نشطة مع المؤسسات الرقابية العربية والإقليمية والدولية وتعظيم الاستفادة من ذلك في توجيه الأقسام والمسؤولين في الدائرة نحو التطوير وتحفيزهم لرفع مستوى الأداء.
10. تطوير الأدوات الرقابية والأنظمة والتعليمات المنظمة للعمل المالي غير المصرفي وتشجيع الثقة بالمؤسسات المالية غير المصرفية بهدف زيادة مساهمتها في الحفاظ على الاستقرار المالي.
11. مراجعة واعتماد نتائج تقارير التفتيش الميداني وتقارير التحليل المكتبي وإصدار التوصيات اللازمة بالخصوص ومتابعتها للتحقق من فعالية الإجراءات والتعليمات النافذة.
12. تمثيل سلطة النقد في الاجتماعات والندوات وورش العمل المحلية والدولية.
13. توجيه الموظفين وتعزيز المهارات الفنية والإدارية لديهم.
14. تحديد احتياجات الدائرة من التدريب وإعداد برنامج تدريب لموظفي الدائرة بما يتلاءم مع الاحتياجات التدريبية والموازنة السنوية.

المؤهل العلمي والخبرة اللازمة للوظيفة:

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، العلوم المالية والمصرفية أو إدارة الاعمال

الخبرة العملية: خبرة 8 سنوات على الأقل في عمل المؤسسات المالية والمصرفية لحملة الماجستير، و12 سنة لحملة البكالوريوس على أن يكون من ضمنها خبرة إشرافية.

المهارات اللغوية: اتقان المحادثة والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.

مهارات الحاسوب: معرفة جيدة ببرامج الحاسوب والقدرة على استخدامها والتعامل معها، بما في ذلك البرامج الخاصة بالمحاسبة، الشؤون المالية وأي برامج أخرى ذات علاقة بطبيعة عمل الدائرة.

المهارات التنظيمية والإدارية  

- الالتزام التام برؤية سلطة النقد واستراتيجيتها.

- وضوح الرؤيا فيما يخص برامج العمل المطلوبة لتحقيق الأهداف المقرّة وإصدار التوجيهات الواضحة لتحقيقها.

- امتلاك حس عال بأهمية السرية وأمن المعلومات.

- كفاءة عالية وقدرات قيادية وإشرافية عالية في تنظيم أعمال فرق العمل والوحدات الإدارية بهدف تحقيق النتائج والأهداف المطلوبة.

- القدرة على نشر رسالة الدائرة من خلال حسن الاتصال والتواصل الشفاف مع كافة الجهات المعنية

- مهارات عالية في التعبير الخطي والشفهي.

المهارات القيادية:     

- القدرة على التفكير الاستراتيجي والتحليلي.

- التركيز على الإنجازات والنتائج المرجوة.

- القدرة العالية على اتخاذ القرارات الحاسمة بطريقة عادلة وشفافة وواضحة.

- القدرة على حل النزاعات (إن وجدت) في الدائرة بما يضمن بيئة عمل صحية.

- القيادة من خلال تقديم النموذج للأخرين (القدوة).

وعليه، يمكن لمن تتوفر لديهم المتطلبات الوظيفية المطلوبة ويرغبون في الترشح لهذه الوظيفة، تعبئة طلب التوظيف عبر الرابط الموجود في الإعلان على موقع سلطة النقد الإلكتروني وإرفاق السيرة الذاتية ورسالة اهتمام covering letter)) تبين أسباب ملاءمة المتقدم/ـة لهذه الوظيفة والتأكد من تعبئة كافة الحقول الواردة في طلب التوظيف، وذلك بحد أقصى يوم الأحد الموافق 06/03/2022.

* سيتم الاتصال بالمتقدمين المقبولين فقط.

مع تمنياتنا للجميع بدوام التقدم والنجاح