مدير دائرة الموارد البشرية
Job Description
مدير دائرة الموارد البشرية لمستشفى النجاح الوطني الجامعي
تعلن جامعة النجاح الوطنية في نابلس عن حاجتها لتعيين مدير دائرة الموارد البشرية لمستشفى النجاح الوطني الجامعي
حسب الوارد ادناه:
المهام والمسؤوليات:
-تحديد إحتياجات المستشفى قصيرة وطويلة الأمد من الموارد البشرية.
-العمل على استقطاب الكفاءات الداخلية والخارجية
-إدارة عملية تعيين الموظفين وترقيتهم ووضع نظام خاص لذلك بدءاً من الإعلان عن الوظيفة وانتهاءً بإتمام عملية التوظيف.
-تحقيق الرضى الوظيفي للعاملين والتقليل من معدل دوران العمل.
-وضع أنظمة الحوافز والعقوبات ونظام خاص للرواتب بحيث تكون واضحة ومفهومة للعاملين.
-التنسيق مع الدوائر والاقسام المختلفة لقياس أداء العاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين.
-تحديد الإحتياجات التدريبية اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم الإنتاجية، والعمل على توفيرها للعاملين واشراكهم بها.
-أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونياً وعمل قاعدة بيانات خاصة لذلك.
المؤهلات المطلوبة:
-درجة الماجستير في الإدارة MBA )ويفضل الإدارة الصحية أو إدارة المستشفيات( من جامعة معترف بها.
-المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.
-خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية
-المعرفة التامة باللغتين العربية والإنجليزية والقدرة على المحادثة ورفع التقارير بكلتا اللغتين )يفضل معرفة باللغة العبرية(.
-القدرة الممتازة على التعامل مع الحاسوب وتقنية المعلومات.
-معرفة ممتازة ببرامج .MS-Office
-مهارات جيدة في الإتصال مع الأطراف الداخلية والخارجية للمؤسسة ، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة وصنع القرار.
-القدرة على الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل.
-القدرة على حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل.
على الراغبين بتقديم الطلبات ارسال السيرة الذاتية على العنوان الالكتروني التالي
حسب الوارد ادناه:
المهام والمسؤوليات:
-تحديد إحتياجات المستشفى قصيرة وطويلة الأمد من الموارد البشرية.
-العمل على استقطاب الكفاءات الداخلية والخارجية
-إدارة عملية تعيين الموظفين وترقيتهم ووضع نظام خاص لذلك بدءاً من الإعلان عن الوظيفة وانتهاءً بإتمام عملية التوظيف.
-تحقيق الرضى الوظيفي للعاملين والتقليل من معدل دوران العمل.
-وضع أنظمة الحوافز والعقوبات ونظام خاص للرواتب بحيث تكون واضحة ومفهومة للعاملين.
-التنسيق مع الدوائر والاقسام المختلفة لقياس أداء العاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين.
-تحديد الإحتياجات التدريبية اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم الإنتاجية، والعمل على توفيرها للعاملين واشراكهم بها.
-أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونياً وعمل قاعدة بيانات خاصة لذلك.
المؤهلات المطلوبة:
-درجة الماجستير في الإدارة MBA )ويفضل الإدارة الصحية أو إدارة المستشفيات( من جامعة معترف بها.
-المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.
-خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية
-المعرفة التامة باللغتين العربية والإنجليزية والقدرة على المحادثة ورفع التقارير بكلتا اللغتين )يفضل معرفة باللغة العبرية(.
-القدرة الممتازة على التعامل مع الحاسوب وتقنية المعلومات.
-معرفة ممتازة ببرامج .MS-Office
-مهارات جيدة في الإتصال مع الأطراف الداخلية والخارجية للمؤسسة ، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة وصنع القرار.
-القدرة على الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل.
-القدرة على حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل.
على الراغبين بتقديم الطلبات ارسال السيرة الذاتية على العنوان الالكتروني التالي
في موعد أقصاه 20 / 12 / 2012 .
Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.
Job Requirements
Job Details
Job Title
مدير دائرة الموارد البشرية
Deadline
20 - Dec - 2012
Location
Nablus
Job Type
Full time
Position Level
Mid Career
Degree
Bachelor's degree
Experience
No Experience
Category
Business & Admin
Application Instructions
For your privacy and protection: when applying to a job online , never give your
credit card or bank account information,
or perform any sort of monetary transaction to a prospective employer.
Latests Jobs By
Jobs.ps Ltd.
Job Title
Date Posted
سكرتارية تنفيذية
Nablus
31, Dec, 2024
موظفة قسم المشتريات
Nablus
31, Dec, 2024
Accountant
Ramallah
26, Dec, 2024
Marketing Manager
Ramallah
23, Dec, 2024
Logistics and Security Manager
Jerusalem
23, Dec, 2024
Senior Procurement Officer
Ramallah
15, Dec, 2024
Admin and Logistics Officer
Ramallah
15, Dec, 2024
Institution Relations Manager
Ramallah
9, Dec, 2024