مدير عام 

شركة غلال فلسطين للمنتجات الغذائية / مسمى الوظيفة : المدير العام 

الارتباط التنظيمي‏: يرتبط بـ:

• مجلس إدارة الشركة. 

المسئوليات الإشرافية: الإشراف على الأقسام و/أو الوظائف التالية في الشركة و لحين اعداد الهيكل التنظيمي للشركة 

• الانتاج 
• التسويق والمبيعات
• التوريدات
• الجودة
• الدائرة المالية/ المحاسبة
• العلاقات العامة

الهدف العام للوظيفة: 

الاشراف على تأسيس و ادارة الشركة من النواحي الادارية و الفنية بشكل علمي و بكفاءة عالية و العمل على تحقيق أهدافها و تطوير رؤيتها ورسالتها واستراتيجيتها و تعظيم أرباحها لتحقيق أداء متميز.

المهام والواجبات:

• الإشراف على إعداد خطط التنفيذ و متابعة تجهيز المبنى و خط الانتاج و اطلاق أعمال الشركة و تطوير استراتيجيتها وخططها وبرامجها وموازنتها وميزانيتها، ومتابعة تنفيذها ، كل ذلك تحت اشراف مجلس الادارة.

• الإشراف مباشرة على إدارة أعمال الشركة و متابعة تنفيذ السياسات والقرارات التي يتخذها مجلس الإدارة، واطلاع  المجلس على ما تم بشأنها.

• تمثيل الشركة في الاجتماعات مع كافة الأطراف.
•  التوصية بتوقيع الاتفاقيات التي تعقدها الشركة مع الجهات الأخرى  لتوقيعها من المفوضين بالتوقيع نيابة عن الشركة.

• التاكد من التطبيق الفعال للأنظمة المحاسبية والرقابية والفنية ونظم الجودة.

• التأكد بأن منتجات الشركة قد أديرت بأفضل الأساليب التي تحقق المنافسة والجودة وتضمن أعلى عائد وأقل نسبة من المخاطر أو الخسارة بما يحقق مصلحة الشركة ومساهميها.

• اعداد تقارير ربع سنوية وسنوية و عرضها على المجلس، تشمل الإنجازات والمعوقات والاقتراحات بالحلول المناسبة.

• تزويد المجلس وأعضائه ورؤساء اللجان بالمعلومات والتحليلات الدقيقة وذات العلاقة الوثيقة بالموضوعات المطروحة على المجلس ولجانه لمساعدتهم في القيام بمهامهم بسرعة واتخاذ القرارات المناسبة.

• اقتراح الانظمة واللوائح الداخلية المنظمة لأعمال الشركة ورفعها لمجلس الإدارة للموافقة عليها.

• التأكد من وجود خطة للقوى العاملة ومسارات وظيفية دقيقة تؤمن استمرارية توفر الكفاءات البشرية المؤهلة لشغل الوظائف القيادية في الشركة.

• العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية داخل الشركة تركز على تحويل الشركة إلى مركز للتميز في مجال عملها ويعزز علاقة الشركة مع المساهمين والعملاء.

• العمل على بناء سمعة مميزة للشركة من خلال الإعلان عن منتجاتها وإنجازاتها.

• الإشراف على على التحديث المستمر لأسلوب وإجراءات ونظم وأنظمة العمل في الشركة لزيادة فعالية الأداء.

• اعداد تقارير تقييم الأداء عن الموظفين التابعين له مباشرة ويعتمدها للموظفين الآخرين ويحدد احتياجاتهم التدريبية ويعمل على تلبيتها من خلال خطط التدريب السنوية للشركة.

• ممارسة الصلاحيات التي تفوض له من مجلس الإدارة ومن خلال النظم واللوائح المعتمدة من المجلس.
• العمل على تهيئة جزء من العمال و الموظفين للقيام بدور ريادي واداري في الشركة. 

• القيام بأية مهام أخرى يسندها إليه مجلس الإدارة.

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

التعيين و المؤهلات والخبرات:

• يعين وفق قرار مجلس الإدارة و بمرجعية الاتفاقيات ذات الصلة.

• المؤهلات والخبرات المطلوبة: 
• بكالوريوس هندسة أو ادارة أو أي تخصص له علاقة مباشرة في التخصصات ذات العلاقة بأعمال الشركة.
• خبرة (7) سنة في الادارة لمنشأة مشابهه كحد أدنى.
• لغة انجليزية ممتازة.
• يفضل الخبرة في مجالات التصنيع الغذائي.

القدرات والمهارات:

• قدرات قيادية متميزة.

• القدرة على التفكير الاستراتيجي.

• المعرفة بالقطاع الصناعي بشكل عام والصناعي الزراعي بشكل خاص ومتطلباتها وأسواقها الداخلية والخارجية.

• القدرة على بلورة الإستراتيجيات والخطط والميزانيات التقديرية ومناقشتها والدفاع عنها.

• القدرة على بناء وتنمية وتطوير فريق متميز الأداء.

• القدرة على فهم واستيعاب التقارير والقوائم المالية و تحليلها واستخلاص النتائج منها.

• القدرة على اتخاذ القرارات الإستراتيجية التي تحقق رؤية ورسالة الشركة.

• القدرة على توجيه وتنظيم نشاط الآخرين وتحقيق النتائج عن طريق التفويض.

• القدرة على المشاركة الإيجابية في الاجتماعات واللجان وتنسيق أعمالها والوصول من خلالها لآراء وقرارات جماعية بناءة.

• القدرة على التعامل مع المواقف الديناميكية والطارئة وتعديل الخطط والبرامج لمواجهة المستجدات.

• القدرة على تقييم وتطوير الأداء المؤسسي للشركة.

• القدرة على العمل تحت الضغوط.

• القدرة على استخدام الحاسوب في مجال العمل بشكل ممتاز و خاصة برامج المايكروسوفت أوفيس.
• المعرفة الممتازة باللغة الإنجليزية قراءة و كتابة و محادثة.

ارسل السيرة الذاتية الى: 

[email protected]