مدير عام

تعلن شركة بزنس الليانس (Business Alliance) عن فرصة عمل مدير عام لمؤسسة مقدسية غير ربحية.

مكان العمل: القدس،  فلسطين.

المسؤولية العامة: إدارة وتوجيه ورقابة وتقييم وتطوير عمل المؤسسة والعمل على تحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها وفق سياسات مجلس الإدارة.

الواجبات والمسؤوليات:

التخطيط الاستراتيجي بالتعاون مع مجلس الإدارة:

1. المشاركة الفعالة فى تحديد وصياغة الأهداف، و تخطيط وتنظيم سير العمل بالمؤسسة بما يضمن تحقيق أهدافها.
2. قيادة عملية التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة وتقديم الدعم الفني لمجلس الإدارة في تحديد التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة وصياغتها في الخطة الاستراتيجية.
3. حضور إجتماعات مجلس الإدارة وصياغة وتقنين التوصيات والقرارات الصادرة ووضع الخطط المناسبة لتنفيذها.
4. رفع التقارير الإدارية والمالية الدورية والتوصيات عن تقدم سير عمل المؤسسة إلى مجلس الإدارة في اجتماعاته الدورية.
5. تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والمنتديات والمناسبات مع المؤسسات المختلفة محلياً ودولياً بالتنسيق مع مجلس الإدارة -  بما يضمن نشر رسالة المؤسسة وتوطيد العلاقات.
6. الاستعانة بالمستشارين الخارجيين المعتمدين من مجلس الإدارة  أو متطوعين في أمور محددة يصادق عليها المجلس وإبرام وفسخ العقود معهم وفق القانون.

إدارة عمليات المؤسسة:

1. إدارة وتوجيه وتطوير العمل اليومي في المؤسسة ضمن رؤيتها ورسالتها وأهدافها.
2. الإشراف على سير عمل جميع الدوائر والأقسام والموظفين بكفاءة ومهنية وتنظيم العلاقة بين الدوائر والأقسام المختلفة.
3. وضع وتنفيذ الخطط العملية والتنفيذية.
4. إعداد العقود وفق القانون.
5. إعداد  الموازنة السنوية العامة و الإشراف على إعداد التقارير المالية و الإدارية بالتعاون مع الدائرة المالية.
6. متابعة وتقييم أداء مدراء ومسؤولي الدوائر والأقسام للتأكد من تنفيذ النشاطات للوصول إلى أهداف المؤسسة ضمن رسالتها ورؤيتها، والقيام بتقديم الدعم الفني والإرشاد للموظفين.
7. متابعة وتوجيه مدراء ومسؤولي الدوائر والأقسام في عملية تقييم أداء الموظفين.
8. الإشراف و المتابعة مع الدائرة المالية على تطوير وتعزيز الرقابة والإدارة المالية في المؤسسة.
9. الإشراف على إعداد خطة التطوير السنوية لكادر المؤسسة وتضمينها في مقترح الموازنة السنوية العامة المقدمة لمجلس الإدارة.
10. المصادقة على المطالبات المالية واعتمادها قبل التوقيع على صرفها من قبل المفوضين في مجلس الإدارة.
11. إعداد ومراجعة اتفاقيات التمويل والشراكة والتعاقدات بما يشمل المشتريات ومزودي الخدمات باسم المؤسسة وفق القانون والأنظمة الداخلية ووفق سياسة التمويل المعتمدة من مجلس الإدارة.

تطوير البناء المؤسسي والنظم والإجراءات والمعايير المعتمدة:

1. الاشراف على تطوير الأنظمة واللوائح الداخلية.

التنمية والتطوير:

1. متابعة تطوير وتقديم مقترحات المشاريع للجهات الممولة وفق سياسة التمويل المعتمدة.
2. الإشراف على الترويج  للمؤسسة محلياً وخارجياً وتطوير وتحديث الأدوات اللازمة.
3. العمل على زيادة فاعلية وإنتاجية وجدوى المشاريع الإنتاجية الخاصة بالمؤسسة بما يخدم زيادة مصادر المؤسسة المالية الذاتية وتحقيق الاستدامة المالية لها.

تمثيل المؤسسة والتواصل مع الجهات الرسمية:

1. تمثيل المؤسسة بتفويض من مجلس الإدارة في أي اجتماعات أو مؤتمرات أو لغاية أي متابعات مع الجهات الرسمية.
2. متابعة تزويد الجهات المختصة بالتقارير المالية والإدارية السنوية.

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة عملية في في إدارة المؤسسات الخيرية ومؤسسات المجتمع المدني.
2. خبرة عملية في الإدارة الاستراتيجية وتحقيق أهداف المؤسسات غير الربحية.
3. خبرة عملية في إدارة البرامج والمشاريع.
4. المعرفة في أنظمة المتابعة والتقييم.
5. يفضل خبرة عملية في إعداد الموازنات و إدارة الموارد المالية.
6. مهارات قيادية وإشرافية و القدرة على إدارة الفريق.
7. مهارة عالية في التفاوض.
8. القدرة على السفر محلياً ودولياً وفق مقتضيات المهنة ومصلحة العمل.

الخبرة:

خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الجمعيات والمؤسسات الأهلية وإدارة البرامج التنموية والإغاثية الإنسانية.

المؤهل العلمي:

درجة البكالوريوس في مجال العلوم الإدارية، أو التنمية أو أي مجال ذو علاقة.

يفضل درجة الماجستير في مجال العلوم الإدارية، أو التنمية أو أي مجال ذو علاقة.

اللغات:

الإنجليزية والعربية.

اضغط على زر - تقدم الآن لهذه الوظيفة - الموجود أدناه.