مدير ومراقب مالي

وظيفة مدير ومراقب مالي - شركة تعمل في مجال السياحة والسفر في غزة

شركة تعمل في مجال السياحة والسفر ترغب في تعيين مدير ومراقب مالي بنظام العقد الثابت وذلك حسب المؤهلات والشروط التالية:

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

المؤهلات العلمية والخبرات العملية:

• الشهادة الجامعية في المحاسبة أو المالية أو ما يعادله مع خبرة 15سنة على الأقل في مجال العمل.
• خبرة لمدة (5) سنوات في وظيفة قيادية مالية.
• يفضل من هو حائز على شهادة مهنية مثل (سي أي إيه أو سي بي إيه أو سي إيه).
• خبرة مناسبة بالمبادئ والأساليب الخاصة بالمحاسبة الإدارية والمالية.
• المقدرة على جمع وتحليل البيانات المالية والتشغيلية.
• معرفة جيدة بالنظم والبرامج المحاسبية.
• إجادة تامة للغتين العربية والانجليزية.

التمتع بالمهارات والقدرات التالية:

• مهارات قيادية.
• إدارة الموظفين.
• مهارات التنظيم والتخطيط.
• مهارات الاتصالات.
• مهارات العلاقات بين الأشخاص.
• مهارات صناعة القرار.
• تطوير أداء الآخرين.
• العمل بروح الفريق.
• الثقة بالنفس.

يكون المراقب المالي مسئولا عن إدارة الأنشطة المحاسبية للشركة، حيثما سيكون مسئولا عن كامل عمليات الشركة بالكامل (المكتب الرئيسي والفروع الأخرى).

المهام الرئيسية:

1. الإشراف على إدارة المحاسبة بالشركة والتي ستكون مسئولة عن إدارة أنشطة حسابات مكتب الشركة والفروع الأخرى وذلك فيما يتعلق بما يلي:

• دفتر الأستاذ العام.
• الذمم المدينة.
• الذمم الدائنة.
• محاسبة الأصول الثابتة.
• توحيد الكشوفات والتقارير المالية.
• الزكاة والدخل.
• إعداد كشوفات الرواتب.

1. توفير معلومات عامة وشاملة ودقيقة فيما يتعلق بالوضع المالي للشركة وذلك من خلال استخدام مفاهيم وأساليب وإجراءات وأنظمة محاسبية فعالة.
2. الإعداد والتوصية بشأن الإجراءات والسياسات المحاسبية.
3. إدارة وإعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بما في ذلك بيانات الدخل والميزانية العمومية وبيانات تدفق النقدية.
4. إدارة عملية إقفال الحسابات الدورية ونهاية العام والتأكد من إنجاز أنشطة إقفال الحسابات في المواعيد المعينة وفق المواعيد المقررة وبدقة.
5. الإشراف على المحاسبين وإجراء عمليات المراجعة الشهرية للقيود في دفتر الأستاذ العام والتأكد من صحة القيود والمطابقة مع الأساليب المحاسبية والقواعد القائمة مع تأييد ودعم جميع القيود بالمستندات المؤيدة.
6. إدارة عمليات المراجعة الدورية للهيكل التنظيمي للمحاسبين. التوصية بإجراء التغييرات والتعديلات على الهيكل التنظيمي للمحاسبين، إذا لزم الأمر.
7. إجراء عمليات المراجعة والاعتماد لمختلف القيود اليومية وغيرها امن العمليات المالية.
8. المراجعة والاعتماد لعمليات التسوية فيما بين حسابات دفتر الأستاذ العام ودفاتر اليومية الفرعية.
9. إدارة إجراءات صرف الرواتب لموظفي الشركة.
10. إدارة أنشطة الزكاة والدخل لكامل الشركة بما في ذلك إعداد واحتساب مبالغ الزكاة والدخل.
11. وضع وتطوير إجراءات رقابة داخلية سليمة وتنفيذ نظام فعال ومنتظم للتقارير المالية.
12. تنسيق عمليات المراجعة السنوية مع المراجعين الخارجيين من خلال التنسيق والترتيب وتوفير المعلومات المطلوبة والإيضاحات اللازمة وخلافه وذلك لضمان دقة واكتمال عملية التدقيق لحسابات نهاية العام.

المهام الإدارية:

1. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والإرشاد والاعتماد لموظفي الإدارة لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة.
2. التنسيق وتبادل الآراء حول القواعد الإرشادية العامة والإجراءات الخاصة بالموظفين بما يضمن تحديد واستيعاب المسئوليات والصلاحيات والمهام بشكل دقيق.
3. توزيع بعض المسئوليات على موظفي الإدارة المعنيين بما يضمن انسيابية العمل في الإدارة.
4. توفير التوجيه والإرشاد لجميع موظفي الإدارة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الإدارة.
5. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء وذلك لمراجعة أداء الموظفين العمل.
6. إصدار التوصيات المتعلقة بتعديل الرواتب والمكافآت والحوافز والترقيات بناء على أداء الموظف وعقد اجتماعات تنظيمية متى استدعى الأمر.
7. مراقبة مدى تقيد والتزام موظفي الشركة بالقواعد العامة والسياسات والإجراءات.
8. التأكد من فاعلية أداء الإدارات وذلك من خلال انتقاء الموظفين الأكفاء والمؤهلين وتطويرهم وتوزيعهم وحثهم على الارتقاء بمهام أعمالهم.

على من يجد في نفسه الكفاءة ارسال بياناته على البريد الإلكتروني التالي [email protected] وذلك حتى موعد أقصاه 05-09-2019م. سيتم الاتصال على مجموعة محددة للمقابلات.