مساعدة أم بديلة

وظيفة شاغرة

خالة / مساعدة أم بديلة في قرية الأطفال SOS   غزة

قرى الأطفال SOS فلسطين هي منظمة غير حكومية وإنسانية وغير ربحية تأسست عام 1966. يبدأ عملنا بمنع تفكك الأسرة حيث نحاول الحفاظ على العائلات معًا من خلال برنامج تعزيز الأسرة الذي يقدم مجموعة من الخدمات لتمكين العائلات من أن تصبح مستقلة مالياً ولا تجد نفسها مضطرة للتخلي عن أطفالها. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فنحن نقدم رعاية بديلة في قرية الأطفال . SOS وبهذا المعنى ، نساعد الأطفال والشباب الذين فقدوا رعاية الوالدين من خلال الرعاية الأسرية البديلة حتى يصبحوا مستقلين. 

تعلن منظمة قرى الأطفال  SOS فلسطين عن حاجتها لتوظيف :

• خالة (مساعدة ام بديلة) / مقدمة رعاية قرية الأطفال SOS غزة

المدير المباشر: مدير برنامج قرية أطفال رفح.

نوع العقد: محدد المدة

الالتزام بصون الأطفال وحمايتهم:

تعمل قرى الأطفال SOS مع الأطفال والشباب. يجب على مقدمة الطلب أن تتصرف بطريقة تحمي الأطفال والشباب من جميع أشكال التمييز والإساءة وسوء المعاملة والإهمال، وستحافظ على سرية البيانات المتعلقة بالأطفال والشباب في برامج قرى الأطفال .SOS ستقوم بالإبلاغ عن جميع المخاوف المتعلقة بإساءة معاملة الأطفال الفعلية أو المحتملة أو سوء المعاملة أو أي انتهاك آخر لسياسة حماية الطفل وفقًا لنظام الإبلاغ والاستجابة لدينا. بالتأكيد، ستكون محمية ومدعومة من قبل المنظمة.

معايير الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي:

منظمة قرى الأطفال SOS لديها سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه الاستغلال والانتهاك الجنسي للمستفيدين. الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) هي مسؤولية الجميع ، كما أن جميع الموظفين ملزمون بالامتثال الى مدونة السلوك التي تجسد مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي، في جميع الأوقات (سواء أثناء ساعات العمل أو خارجها). التعرف على مدونة السلوك والالتزام بها هو مطلب أساسي لجميع الموظفين، بالإضافة إلى التدريب الإلزامي المتعلق بها. يجب على جميع الموظفين التأكد من فهمهم لها والعمل وفقاً لهذا البند.

منظمة توفر فرصاً متساوية:

نحن نوفر فرص عمل متساوية ونقدر التنوع في منظمتنا. لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو مناصب الخدمة العسكرية، أو حالة الإعاقة.

مخطط الوظيفة: تقوم الخالة أو مساعد الأسرة بتقديم الدعم للأم في المنظمة (SOS) بطرق متنوعة، وتحل محلها في أوقات الإجازة (السنوية أو المرضية). كما أنها تحترم دور الأم في المنظمة (SOS) بصفتها الشخص المسؤول في نهاية المطاف عن الأطفال والشباب اليافعين في الأسرة، بينما تساهم أيضاً في عافية الأطفال وتطورهم. تعمل الخالات ومساعدو الأسرة بشكل مستمر مع أسرتين أو ثلاث، أو قد يتنقلون بين الأسر طوال البرنامج.

المسؤوليات الأساسية:

• دعم الأمهات في المنظمة (SOS) من خلال تقديم الرعاية المباشرة للأطفال

تتعاون الخالة أو مساعد الأسرة في المنظمة (SOS) مع الأم في المنظمة (SOS) وفق إطار عملٍ متفق عليه، يتضمن متطلبات الأم في المنظمة (SOS) المتعلقة برعاية الأطفال والمنزل. عندما تغيب الأم في المنظمة (SOS) لأي سبب، تنتقل الخالة إلى منزل أسرة المنظمة (SOS) لتقديم الرعاية للأطفال مؤقتاً. كما تعمل الخالة على مساعدة الأم في المنظمة (SOS) في أثناء فترات العمل الصعبة والمرهقة، ودعمها في تطوير الأولاد والأعمال المنزلية.

• مساعدة الأم في المنظمة (SOS) في أنشطة تطوير الأطفال

تعلم الخالة في المنظمة (SOS) خلفية كل طفل من الأطفال، وتتعامل بحساسية تجاه تطور كل طفل، وهي تدعم الأم في المنظمة (SOS) في العمل على أهداف تطوير الطفل وتنميته (كما وردت في خطة التطوير الفردية) في الأنشطة اليومية للأسرة.

• تقديم قدوة إضافية للأطفال والشباب اليافعين

تكون الخالة في المنظمة (SOS) ذات أثر في كيفية تطور الأطفال، وذلك بصفتهــا شخصاً مهماً في حياتهم. كما أنها واعية بهذا الدور وتوفر للأطفال والشباب اليافعين منظوراً راشداً آخر، وتشارك قيمها وخبرات حياتها. 

سياسة حماية الأطفال

• مسؤولة في مجال العمل الخاص لرفع مستوى الوعي بمبادئ سياسة حماية الطفل SOS ولحماية الأطفال من جميع أشكال الإساءة والتخلي والاستغلال والعنف والتمييز.
• تكون مسؤولة عن الإبلاغ عن أي شكوك أو قلق أو ادعاء أو حادث على الفور في حماية الطفل ، يجب اتباع إجراءات الإبلاغ عن حماية الطفل. يجب تقديم تقارير حماية الطفل إلى مسؤول الحماية في المكتب الوطني و/أو إلى المدير المباشر المعني.

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

الكفاءات والمهارات المطلوبة :

• قادرة على المبيت في بيوت قرية الأطفال SOS رفح أو في مخيمات قرى الأطفال.
• الاستعداد لتحمل الالتزام بعملٍ طويل الأمد لجيل واحد من الأطفال والشباب (حوالي 10 إلى 15 سنة).
• سجل نظيف من الشرطة، وعدم وجود دلائل على المخاطر المتعلقة بحماية الطفل (يمكن إجراء مكالمات مع المعرّفين من أصحاب العمل السابقين... إلخ).
• الصحة العقلية (النفسية) والجسمية (يمكن الخضوع للاختبارات النفسية و/أو تحليلات نفسية أخرى يتم أخذها بالاعتبار ضمن إطار القوانين الوطنية).
• التعليم والخبرة العملية، فإن التعليم الثانوي (12 سنة من التعليم) جيد، ويفضل وجود التعليم المتخصص في المجال الاجتماعي و/أو الخبرة العملية أو الحياتية في المجالات المتعلقة برعاية الأطفال، أو التعليم، أو الأسرة أو تنمية المجتمع المحلي.
• شخصية حنونة ومسؤولة ومرنة ومتعددة المصادر، وذات قيم إنسانية قوية (المساواة، والتنوع... إلخ) كأساس للتربية الإيجابية والعمل الجماعي والتكامل الاجتماعي
• الاستعداد للتعلم والتطوير المستمرين.
• القدرة على فهم دور الخالة/ مساعد الأسرة في المنظمة (SOS) بشكل كامل، والذي يتمثل في تقديم الرعاية في ترتيبٍ الرعاية البديلة.
• القدرة على التوجيه الذاتي للتطوير الشخصي والمهني.
• القدرة على التعامل بمودة وعاطفة مع الأطفال والشباب اليافعين.
• القدرة على التعامل مع التأخير في تطور الطفل والشاب اليافع.
• القدرة على دعم استقرار بيئة أسرية آمنة وراعية مع الأطفال والشباب اليافعين.
• القدرة على القيادة.
• القدرة على التواصل بحزم وتوكيدية.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

على الراغبات بالتقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية مع ذكر 3 معرفين بحد أقصى يوم الاثنين 04/11/2024.

على البريد الالكتروني:[email protected]

للمقابلات: سيتم التواصل مباشرة مع لائحة المرشحات اللواتي تم اختيارهن بناءً على المؤهلات المذكورة أعلاه.