منسق/ة التخطيط والتقييم

 

الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة – أمان مؤسسة أهلية فلسطينية تأسست عام 2000 تعمل على تعزيز قيم النزاهة ومبادئ الشفافية ونظم المساءلة في المؤسسات الفلسطينية في اطار النظام الوطني للنزاهة واتفاقية الأمم المتحدة والاتفاقيات العربية لمكافحة الفساد. حصل الائتلاف على شهادة اعتماد من منظمة الشفافية الدولية TI كجهة مختصة بمواضيع تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في فلسطين.

تسعى أمان باستمرار إلى استقطاب الكفاءات للعمل لديها وفقاً لمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، وعليه يعلن الإئتلاف عن شغور الوظائف التالية:
 

 منسق/ة التخطيط والتقييم

المهام والمسؤوليات:

أولا: رفع كفاءة وقدرات أمان للعمل بنظام الإدارة بالنتائج وتحقيق سلسلة النتائج وتحديد التحديات والإشكاليات والتأكد من العمل على إزالتها من خلال:

- تطوير خطة سنوية للتقييم والمتابعة واعداد التقارير الدورية حول التنفيذ
- متابعة تطوير نظام الادارة بالنتائج والاشراف على عملية تغذيته بالمعلومات المطلوبة والمستجدة.
- إعداد جداول المتابعة ومساعدة المدير التنفيذي في التأكد من سير العمل وتحقيق النتائج المخططة.
- تقديم الاسناد للموظفين حول سبل تحديد واستخدام أفضل الأدوات التي تحقق النتائج.
- تنمية قدرات الطاقم على تطبيق نهج الادارة بالنتائج.
- تطوير خطة تدريب وتنمية قدرات سنوية للطاقم والاشراف على تنفيذها
- تنمية قدرات الطاقم على صياغة قصص النجاح وكتابة التقارير المبنية على إبراز النتائج.
- مراجعة كافة التقارير الدورية وضمان التزامها بمتطلبات الجهات المقدمة لها وبجودة عالية.
- استكمال اعداد دراسة خط الأساس للخطة الاستراتيجية الجديدة.
- تطوير مؤشرات لتقييم أداء الموظفين بناء على نهج التقييم بالنتائج

ثانيا: رفع كفاءة وقدرات أمان كمؤسسة متعلمة، من خلال:

- المساهمة في تحديد وتحليل الدروس المستفادة ومؤائمتها مع البيئة الخارجية وتقديم التوصيات للإدارة والطاقم بالخصوص.
- المساهمة في اعداد تقرير النشاطات السنوي وتقارير اعادة الاعتماد لمنظمة الشفافية الدولية.
- المشاركة في مجمل الأنشطة التطويرية التي تقوم بها أمان بغرض إعادة تقييم نفسها

ثالثا: تعزيز موارد أمان المالية من خلال:

- الإشراف على إعداد استراتيجية تمويلية وضمان تنفيذها.
- متابعة دائمة للعلاقة مع الممولين
- متابعة إعداد مقترحات المشاريع التمويلية ومراجعتها وتدقيقها.
- المشاركة في الاجتماعات واللقاءات التي تعقد مع المؤسسات المانحة والممولة واعداد محاضر الاجتماعات ومتابعتها.
- تحديث قاعدة بيانات الاتصال والتواصل مع الجهات الدولية الاجنبية والعمل على متابعة التحديث الدوري لها، وضمان استمرار التواصل معهم ودعوتهم للمشاركة في نشاطات أمان السنوية.

رابعا: تعزيز قدرات أمان في التخطيط الاستراتيجي المؤسساتي والبرامجي.

- المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي والخطة السنوية لامان.
- الاشراف على كافة عمليات التعاقد مع المقيمين الخارجيين للمشاريع وللمؤسسة.
- المساهمة في مراجعة تقارير التقييم والتدقيق على عمل المؤسسة ووضع خطط المتابعة عليها.
- المساهمة في الاشراف ومتابعة تطبيق توصيات التقييم المؤسساتي 2015 و 2016.
- المشاركة المحلية والخارجية في ورش ولجان ومؤتمرات في المواضيع ذات العلاقة.

المؤهلات المطلوبة:

- شهادة جامعية في مجال الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو التخطيط والتقييم أو بناء المؤسسات أو العلوم التنموية أو الإنسانية، ويفضل درجة الماجستير.
- خبرة في التخطيط وأنظمة الرقابة والتقييم لا تقل عن 5 سنوات.
- خبرة في إدارة وتصميم وإعداد مقترحات المشاريع.
- معرفة جيدة في أساليب البحث الكمي والكيفي.
- معرفة وفهم لقضايا النزاهة ومحاربة الفساد على الصعيد الوطني والدولي.
- التمتع بسمات قيادية، وقدرات في مجال العلاقات العامة، والاتصال الفعّال مع العاملين.
- قدرة عالية على الاتصال ونسج علاقات مع المؤسسات المختلفة.
- قدرات عالية ومميزة في مجال القراءة والكتابة باللغتين الانجليزية والعربية.

وعلى الراغبين/الراغبات في التقدم للوظائف أعلاه الرجاء تعبئة نموذج طلب التوظف من خلال الرابط التالي:
 

خلال مدة أقصاها يوم السبت الموافق 07/01/2017 الساعة الرابعة مساءً.

ملاحظة: يرجى إرسال رسالة التغطية والرغبة في العمل (Cover letter) والسيرة الذاتية فقط، على أن يتم إحضار باقي المستندات الداعمة في حال طلبها فقط.

علماً بأنه سيتم الإتصال مع قائمة المرشحين للمقابلات فقط.