منسق مجتمعي

مركز العمل التنموي معا هي مؤسسه تدريب و تطوير و تأهيل فلسطينية مستقله تأسسه في كانون الثاني من العام 1989 و مسجله حسب القانون كمنظمه غير هادفه للربح. ويقع المقر الرئيس للمؤسسة في رام الله, بالإضافة الي اربع فروع تنتشر في غزه, خانيونس, طولكرم, و جنين. و تركز معا علي ضرورة خلق مبادرات مستقله و ذاتيه التي تؤدي بدورها الي تطوير الموارد البشرية من اجل التنمية المستدامة والتي تعزز الاكتفاء  و التوظيف الذاتيين.
بداية
مشروع بداية يقوم بتنفيذه مركز العمل التنموي معا بدعم من خدمات الإغاثة الكاثوليكية CRS و تمويل CAFOD. حيث يتعرض قطاع غزه و بشكل مستمر الي ظروف غير عاديه علي غرار الوضع الاقتصادي و الاجتماعي المتدهور و كوارث طبيعية مثل الجفاف, فيضانات الأمطار والتصحر, بالإضافة الي الصراعات و النزاعات المسلحة والتي تعرض ارواح المدنيين في غزه الي الخطر الشديد.  يضاف الي ذلك التدهور البيئي المتزايد مع التزايد السكاني المستمر الذي يزيد من الطلب و الضغط علي الموارد المحدودة اصلا مثل المياه. ان تجمع كل هذه الظروف يوفر الأرضية الخصبة لحدوث "كارثه". كما ان الظروف غير العادية علي غرار الوضع الاقتصادي و الاجتماعي المتدهور تؤثر علي مقدره الفئات الهشة في المجتمع علي التعامل و التكيف مع الاخطار و امتصاص الصدمات غير المتوقعة طبيعية كانت أم لا.

يسعي مشروع بداية الي زياده صمود الفئات الهشة في التجمعات الحضرية (في المدن و المخيمات )في قطاع غزه للتعامل مع الصدمات الطبيعية و غير الطبيعية. و ذلك من خلال تعزيز العمل المشترك مع الاسر الهشة في المناطق الحضرية في قطاع غزه بحيث تعمل سويا من اجل التقليل من اخطار الاجتياحات و الكوارث الطبيعية و المستوي المتدني للخدمات العامة. ايضا هذه الاسر تعمل سويا لحمايه نفسها من الظروف الطارئة و تعاون نفسها علي تحسين مستويات الدخل. و يتأتى الوصول الي ذلك من 1) العمل مع ستة لجان تطوير محليه في تخطيط و تنفيذ مجموعه من الأنشطة و التي تعمل علي التقليل من اخطار الاجتياحات و المستوي المتدني للخدمات العاملة 2) العمل مع  لجنة 18 لجنة تمويل و اقراض ذاتي تقدم خدمات ماليةمختلفة لأفرادها  (الادخار الاقراض, والاقراض العجل)
مجال الاستهداف
 
1-منطقه شمال غزه :  عدد 2 لجان تطوير محليه , بيت لاهيا و بيت حانون 
2-مدينه غزه:  عدد 1 لجنه محليه, الشجاعية الكوربة
3-المنطقة الوسطي:  عدد 1 لجنه محليه منطقه البريج
4-منطقه الجنوب:  عدد 2 لجان محليه في رفح
الغاية
يتمركز دور المنسق المجتمعي في توعية القادة/ الوجهاء و الاعيان و المجتمع المحلي حول مشروع بداية و الأنشطة المخطط تنفيذها. بالإضافة الي اقناع و تحشيد المجتمعات المحلية لتشكيل لجان الادخار و الإقراض الذاتي,  تدريب المجموعات في مرحلة الاعداد و تشكيل خطط العمل, اعداد التقارير و جمع البيانات, متابعه عمل المجموعات, و اعداد خطه عمل شهرية و رفع  تقارير الرقابة و التقييم.  
يتوجب علي المنسق الميداني ان يكون مقيما في احد التجمعات المستهدفة (بيت لاهيا/ بيت حانون) ان يكون معروفا في المنطقة و يحظى باحترام و تقدير المجتمع المحيط, قادر علي التحشيد و الاقناع و يمتاز باللباقة و الدبلوماسية. كما يجب علي المنسق المجتمعي ان يكون حاصلا علي درجه الثانوية العاملة بحد أدنى.

المسمى الوظيفي: منسق مجتمعي ( مفضل سيده- بيت لاهيا/ بيت حانون)

مدة التعاقد: 7 شهور مع قابلية للتمديد لمده شهرين
المهام و المسؤوليات:
1-تشكيل اللجان المحلية و مجموعات الادخار و الإقراض الذاتي SILC
1.1-توعية المجتمعات المحلية بما في ذلك القادة المجتمعيين و الوجهاء والاعيان
1.2-تقديم و عرض أسلوب مجموعات الادخار و الإقراض الذاتي
2-التدريب
2.1-اعداد و التحضير لتدريب لجان الادخار و الإقراض الذاتي
2.2-تدريب المجموعات علي – القيادة, اعداد المواثيق و القوانين الداخلية, حفظ السجلات, تسير الاجتماعات, انهاء المجموعات و توزيع الأموال
3-متابعه المجموعات
3.1-حضور كل لقاءات و الاجتماعات لجان الادخار و الإقراض الذاتي المسؤول عنها  كل أسبوع في مرحلة البدء, كل شهر اثناء تطور عمل المجموعات, علي فترات متباعدة في المراحل الختامية
3.2-حضور لقاءات اللجان المحلية و مجمموعات النهام المنبثقة عنها
3.3-تقديم تقرير حول تقدم العمل داخل المجموعات في كل مرحلة من المراحل و ذلك لكل المجموعات المسؤول عنها
4-التقارير
4.1-جمع و تسليم البيانات مشل شهري من كل مجموعات التمويل و الإقراض الذاتي
4.2-رفع تقارير عن تقدم سير العمل و محاضر الاجتماعات
يقدم التقارير لـ:
داخلي: مدير المشروع, منسق المشروع, مسؤول الرقابة و التقييم, الدائرة المالية
خارجي: CRS لجان لادخار و الإقراض الذاتي

المؤهلات:
-خبره و دراية في العمل مع المجتمعات المحلية.
-مقيم لمده 5 سنوات في المنطقة المستهدفة كحد ادنى
-قادر علي التواصل مع المجتمع المحلي باللغة المحلية بالإضافة الي دراية باللغة الإنجليزية
-مهاره عالية في التوثيق و الكتابة
-مهاره عليه في الاتصال و التواصل 
-متفهم للعلاقات داخل المجتمع المحلي و المجموعات
-ما بين الـ25 و 45 عاما, يمكن مقابله من هم اقل او اكبر من العمر المحدد بحيث يتم تقييم موائمته للعمل.
-قادر علي التعامل مع الواجبات المتعددة بشكل متزامن ضمن المواعيد المحددة
-مهاره عليه في استخدام الحاسوب
-قادر علي العمل ضمن فريق
-قادر علي العمل تحت الضغط
-جاهز لبدء العمل مباشرة

عوامل النجاح
-مهاره عاليه في التخطيط و الإدارة
-مبادر, معتمد علي ذاته, متعاون
-قدره علي اداره و تنظيم الوقت
-قادر علي العمل تحت الضغط
 
لمعرفة المزيد حول مركز العمل التنموي معا, بالرجاء زيارة موقعنا الالكتروني www.maan-ctr.org
.

على كل من يجد في فسه القدرة والكفاءة يمكنه إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي ضمن عنوان الرسالة على العنوان الالكتروني التالي:
 

تقبل السير الذاتية  عبر البريد الالكتروني  فقط حتى موعد أقصاه يوم الاحد الموافق 29 09 2013م  الساعة الرابعة مساء.
سيتم الاتصال فقط بالأشخاص المؤهلين لدخول المقابلة، و يعتذر المركز مقدماً لمن لم يحالفهم الحظ