موظف موارد بشرية
سلطة النقد الفلسطينية هي مؤسسة مستقلة تلعب دوراً هاماً في تنمية الاقتصاد الفلسطيني، من خلال أداء دورها في الحفاظ على الاستقرار المالي والنقدي في فلسطين، وذلك عبر تنظيم عمل الجهاز المصرفي، ومؤسسات الإقراض المتخصص، وقطاع الصرافة، وشركات الدفع الإلكتروني، والرقابة عليها، وإدارة نظم المدفوعات الوطنية، من أجل الحفاظ على نظام مالي سليم وفعال.
وانطلاقاً من مبدأ تكافؤ الفرص، والمساواة، والشفافية، وامتثالاً لنظام موظفي سلطة النقد الفلسطينية، فإنها تسعى دوماً إلى استقطاب الكفاءات، للعمل لديها، وعليه تعلن عن توفر شاغر وظيفي بمسمى “موظف موارد بشرية” للعمل في دائرة الموارد البشرية، في مقرها الرئيسي برام الله وفق البيانات والشروط التالية:
الشاغر :موظف موارد بشرية
الجهة المسؤولة) المشرفة): دائرة الموارد البشرية
طبيعة الوظيفة: وظيفة دائمة
الوصف العام للوظيفة:
تنفيذ ومتابعة اختيار وتعيين الموظفين الجدد لضمان تلبية احتياجات الدوائر الأخرى من الموظفين وتوفير الكوادر البشرية المؤهلة حسب الشروط الخاصة بالشواغر الوظيفية والكفاءات المطلوبة وفقا لرؤية سلطة النقد وقيمها الأساسية.
Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.
الواجبات والمسؤوليات الأساسية:
- المساهمة في حصر احتياجات التوظيف من الشواغر السنوية في سلطة النقد.
- الترتيب والتنسيق لعقد الاختبارات اللازمة للتوظيف من حيث التواصل مع المرشحين وإعلامهم والتنسيق مع لجان المقابلات لضمان عقد مقابلات منظمة وشفافة في سبيل اختيار المرشح الأنسب للوظيفة ضمن فترة زمنية محددة.
- تحديد معايير التقييم للشاغر الوظيفي ومشاركة لجنة المقابلات وتوجيهها لعملية التقييم الصحيح والموضوعي لجميع المرشحين لضمان اختيار الموظف الأنسب والذي تنطبق مؤهلاته ومهاراته مع متطلبات وشروط الشاغر الوظيفي.
- المتابعة مع المرشحين الذين يتم اختيارهم لاستكمال إجراءات التعيين الخاصة بهم من حيث إحضار الأوراق الرسمية والشهادات والفحوص الطبية وتدقيقها والتأكد من صحتها بالتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان الالتزام بالمدة الزمنية اللازمة للتعيين وعدم تجاوزها.
- استقبال الموظفين الجدد وتولي مهمة إدماجهم في بيئة العمل في سلطة النقد.
- التنسيق مع وحدات التوظيف في الجامعات وحضور فعاليات التوظيف السنوية للوصول إلى الخريجين المميزين واستقطابهم للعمل في سلطة النقد وفقاً للإجراءات المعتمدة.
- المشاركة في متابعة تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد ومقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقيلين للتعرف على السلوكيات ومشاكل الأداء التي تؤثر في بقاء الموظفين بسلطة النقد لدراستها ومحاولة تجنب الظواهر المبدئية المؤدية لها عند عملية التعيين.
- متابعة برنامج التوظيف الإلكتروني من حيث الاستفسارات التي قد تَرِد عليه ومتابعة تطويره وتحديث بياناته باستمرار.
- متابعة عقود الموظفين من حيث التثبيت أو التمديد أو الاستقالات وإصدار الكتب الرسمية الخاصة بما يضمن تطبيق نظام سلطة النقد.
- متابعة تنقلات الموظفين والتغييرات الوظيفية الخاصة بهم وفقاً للموافقات اللازمة.
المؤهل العلمي والخبرة اللازمة للوظيفة:
المؤهل العلمي:
بكالوريوس في أحد تخصصات العلوم الإدارية.
الخبرة العملية:
2 -4 سنوات في مجال التعيين.
مهارات الحاسوب
المعرفة الجيدة ببرمجيات الحاسوب بما في ذلك البرمجيات ذات العلاقة بالوظيفة.
وعليه، يمكن لمن تتوفر لديهم المتطلبات الوظيفية المطلوبة ويرغبون في الترشح لهذه الوظيفة، تعبئة طلب التوظيف عبر الرابط الموجود في الإعلان، على موقع سلطة النقد الإلكتروني، وإرفاق السيرة الذاتية، والتأكد من تعبئة كافة الحقول الواردة في طلب التوظيف، علماً أنه لن ينظر في أي من الطلبات الواردة عبر الوسائط الأخرى، وذلك بحد أقصى يوم الأربعاء الموافق 28/02/2024
*سيتم الاتصال بالمتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط فقط.
مع تمنياتنا للجميع بدوام التقدم والنجاح