التعاقد مع مدربين لتمكين و تعزيز دور الشباب في المجتمع

Tender Description

الشروط المرجعية

لاستدراج عروض أسعار للتعاقد مع مدربين ضمن مشروع “منابر الشباب"

جمعية الشابات المسيحية في فلسطين

تعلن جمعية الشابات المسيحية في فلسطين عن رغبتها في التعاقد مع مدربين/مدربات لتنفيذ تدريبات لصالح مشروع منابر 2، والذي يهدف الى تعزيز دور الشباب ليكونوا عوامل تغيير على المستويات المحلية والوطنية والدولية، نحو السلام والعدالة والمساواة بين الجنسين في فلسطين.

جمعية الشابات المسيحية في فلسطين

جمعية الشابات المسيحية في فلسطين هي جمعية أهلية فلسطينية غير ربحية، قائمـة علـى العضوية، أنشـأت فـي یافـا عـام 1893 وأعلـن رسميا عـن وجودهـا فـي القـدس عـام 1918 وهي جزء من الحركة العالمية لجمعية الشابات المسيحية. تهدف الجمعية إلى تمكين المرأة والشباب من خلال تبنيها للبرامج والمشاريع الهادفة والعمل على تحسين وضعهم الاقتصادي والاجتماعي من خلال تعزيز إمكانية وصولهم إلى الموارد المالية والفنية والتأثير على صناع القرار، وخلق وتطوير الفرص الاقتصادية المتاحة لهم، وزيادة وعيهم الوطني والاجتماعي والدعوة إلى توعيتهم لحصولهم على حقوقهم الفردية والوطنية.

خلفية عن المشروع:

استنادا إلى رؤية الجمعية الاستراتيجية، يهدف هذا المشروع إلى إنشاء مساحات آمنة للشباب، لتعزيز المساواة بين الجنسين والسلام العادل في فلسطين. حيث يستهدف المشروع خمس تجمعات تشمل: مدينة بيت لحم، بيت ساحور، بيت جالا، مخيم عايدة، مخيم الدهيشة للاجئين.

استراتيجيات المشروع الرئيسية:

الاستراتيجية الأولى: تهدف إلى منح الشباب إمكانية الوصول إلى المعرفة والأدوات ليكونوا بمثابة محفزين للتغيير في بيئتهم ومجتمعاتهم، من خلال أنشطة بناء القدرات، والتعلم بين الأقران، وتوليد الأدلة.
الاستراتيجية الثانية: فهي مبنية على المعرفة المكتسبة والمهارات التي طورها الشباب وتركز على توفير الأدوات والمساحات حتى يتمكنوا من التأثير على السياسات وتنفيذها على المستويات المحلية والوطنية والدولية. إن أنشطة بناء القدرات لتصميم وتنفيذ حملات المناصرة والتوعية وفرص مشاركة وممارسة قيادتهم ستمكنهم من المشاركة الهادفة في المنصات الوطنية والدولية حول السلام والعدالة والمساواة بين الجنسين في فلسطين.

النتائج المتوقعة للمشروع على المستوى المجتمعي- المحلي:

تزويد الشباب بالمعرفة حول القيادة والسلام والعدالة والمساواة بين الجنسين من خلال المساحات.
يقوم الشباب بجمع الأدلة وتحليلها وتوليدها واعداد بحوث او توثيق لتلك الأدلة.
تزويد الشباب بالمعرفة والمهارات والوسائل اللازمة لتصميم وتنفيذ حملات المناصرة والتوعية الوطنية على المستوى المحلي بالإضافة الى مبادرات مجتمعية.
تطوير وتفعيل مساحات آمنة فعلية وافتراضية للشابات والشباب من خلال تنظيم عدد من اللقاءات والحوارات.يستطيع الشباب من خلالها التعبير عن أنفسهم وأفكارهم مما يساهم في خلق مجموعات شبابية ريادية تحقق العدالة الشاملة في فلسطين.

على المستوى الوطني والدولي:

منح الشباب المساحة للمشاركة وممارسة مهاراتهم القيادية والمناصرة في المنصات الوطنية والدولية والمحلية من خلال تنفيذ العديد من حملات المناصرة.
اكتساب المعرفة والخبرات وتبادلها لفهم السياق والتحديات المرتبطة بالمواطنة والمشاركة السياسية للنساء والشباب والوصول إلى العدالة وتنفيذ قرار مجلس الأمن 2250 والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
تعزيز مشاركة الشابات والشباب في صنع القرار من خلال منابرمحلية ووطنية ودولية للتصدي للعنف المبني على النوع الاجتماعي.

وصف المهام المطلوبة وتقديم العروض:

نطاق العمل للمدرب/ ة في مجال تنفيذ التدريبات المطلوبة، حيث سيتم تنفيذ التدريب وجاهيا في مدينة بيت لحم، حيث يطلب من كل متقدم\ة ان يقوم بتقديم عرض فني ومالي لأحدى المواضيع ادناه وليس جميعها:

يرجى تعبئة الموضوع الذي سيتم التقديم له على ان يشمل السعر المقدم الضريبة، مع أهمية الالتزام بالتقديم على موضوع واحد فقط من بين المواضيع المذكورة ادناه.

المجموع الكلي سعر الوحدة عدد الوحدات الوحدة طبيعه المهمه # 3 يوم

الموضوع التدريبي الأول: المواطنة وبناء الفريق

بناء الفريق
المواطنة الفاعلة والهوية والقيادة

1 3 يوم

الموضوع التدريبي الثاني: المشاركة المجتمعية والسياسية والقانون الدولي الانساني وحقوق الانسان مع التركيز على

- حقوق الانسان وقرار مجلس الامن 2250 استنادا الى الدليل التدريبي الذي تم اعداده من طرف جمعية الشابات المسيحية كإحدى الأدوات التدريبية في للتدريب.

- العنف المبني على النوع الاجتماعي.

2 3 يوم

الموضوع التدريبي الثالث: المناصرة مع التركيز على

- الحشد والمناصرة على المستوى المحلي والوطني والدولي والتغيير المجتمعي

- أدوات المناصرة والحشد

- الحملات والمبادرات المجتمعية وتصميمها

- تحليل الاحتياجات لبناء او انشاء نماذج أولية تمكن الشباب على أساسها من تطوير حملاتهم لأبرز القضايا الشبابية.

- يرجى تصميم العرض الفني للبرنامج التدريبي استنادا الى استراتيجيات المشروع والنتائج المتوقعة.

3 3 يوم الموضوع التدريبي الرابع: الرصد والتوثيق وتحليل الأدلة واعداد ورقة الحقائق.
(سيتم تنفيذ هذا التدريب خلال النصف الثاني من السنة) 4

الخبرات والمؤهلات المطلوبة :

الخبرة العملية في التدريب للمواضيع المطروحة.
الالتزام في تنفيذ سلسلة التدريبات ما بين نيسان – حزيران 2025.
خبرة في التدريب التشاركي ومهارة عالية في التيسير.
القدرة على إيصال المعلومة بشكل تفاعلي وسلس وموائم للمشاركين.
الاستعداد للالتزام بالمواعيد التي يتم الاتفاق عليها خلال فترة المشروع، حيث سيتم تنفيذ التدريب وجاهيا في محافظة بيت لحم وليس شرط ان تكون الأيام التدريبية بأيام متسلسلة.

معايير تقييم العروض:

سيتم تقييم العروض بناءً على معايير فنية و مالية. حيث ستشكل التقييمات الفنية نسبة 70% من الدرجة الإجمالية، بينما يشكل التقييم المالي نسبة 30%. ستتم عملية التقييم بناءً على المجالات والمعايير التالية:

العرض الفني:

الملفات الشخصية والسير الذاتية (15 درجة)

نطاق التقييم: سيتم تقييم مؤهلات وخبرات الفريق المقترح استنادًا إلى السير الذاتية المقدمة. يشمل ذلك المؤهلات الأكاديمية، والخبرات العملية ذات الصلة، والمهارات المتخصصة في المجال المطلوب.

الخبرة ذات الصلة في المجال المعني (20 درجة)

نطاق التقييم: سيتم تقييم الخبرة العملية للفريق في المجال المعني. ويشمل ذلك الأعمال السابقة التي تم تنفيذها في مشاريع مشابهة.

فهم الشروط المرجعية (10 درجات)

نطاق التقييم: سيتم تقييم مدى فهم المتقدم للشروط المرجعية والمتطلبات الخاصة بالمشروع. يشمل ذلك وضوح التفسير للمهمات والنتائج المتوقعة التي تم تحديدها في الشروط المرجعية.

المنهجية الفنية المقترحة لتنفيذ التدريب (20 درجة)

نطاق التقييم: سيتم تقييم المنهجية المقترحة لتنفيذ التدريب، بما في ذلك الأساليب والتقنيات والأدوات التي سيتم استخدامها. يجب أن يتماشى العرض مع أهداف المشروع وطبيعته.

خطة العمل/الجدول الزمني (5 درجات)

نطاق التقييم: سيتم تقييم خطة العمل والجدول الزمني المقترح لتنفيذ المشروع.

العرض المالي:
يتضمن الأجر الإجمالي بالدولار بناء على (يوم العمل)، علما بأن يوم العمل يحسب بواقع 6 ساعات عمل، والسعر المقدم شامل ضريبيا ويشمل أي اقتطاعات ضريبية او أي مصاريف أخرى.
يحق للجمعية تقديم اقتراحات بديلة بشأن التكلفة.

مخرجات التدريب:

تقرير فني مفصل باللغة العربية وملخص باللغة الإنجليزية بعد انتهاء التدريب.
تطوير أدوات تقييم قبلي وبعدي للتدريب. وتحليل التقييم القبلي والبعدي وعرض النتائج والتوصيات والدروس المستفادة بشكل منفصل باللغتين العربية والانجليزية.
تقديم المادة التدريبية باللغة العربية للتدريب، تتضمن محتوى مفاهيمي نظري وتعلمي، والمنهجية، ومخططات الأنشطة للتدريبات.
خطة عمل وبرنامج تدريبي

الية التقديم: