موظف / ة مراقبة وتقييم Monitoring & Evaluation Officer

ملخص الوظيفة: 

يقع على عاتق موظف/ة المراقبة والتقييم مسؤولية التصميم والتنفيذ والإشراف على الأنشطة المتعلقة بمراقبة وتقييم أداء المؤسسة، البرامج والمشاريع والعمل بشكل وثيق مع فرق العمل، والمعنيين، والشركاء لضمان جمع البيانات بشكل فعال وتحليلها وتقديم التقارير بهدف تتبع التقدم وقياس التأثير ودعم اتخاذ القرارات المناسبة.

المسؤوليات:

• تحسين وتنفيذ اّليات والتقييم بالإضافة الى وضع الأدوات التنفيذية التي تتماشى مع أهداف المشاريع وأهداف التنمية المستدامة.
• التعاون مع فرق عمل المشاريع لضمان دمج أنشطة المراقبة والتقييم في تخطيط وتنفيذ المشاريع.
• جمع البيانات والتحليل.
• الإشراف على جمع وتحليل البيانات الكمية والكيفية باستخدام مجموعة متنوعة من أساليب وأدوات البحث.
• القيام بزيارات ميدانية منتظمة للتحقق من البيانات وتقييم تقدم المشاريع وقياس الأداء.
• وضع مؤشرات الأداء والمعايير لقياس نجاح وتأثير البرامج.
• تقييم أداء البرامج بانتظام بناء على المؤشرات والأهداف المحددة.
• إعداد تقارير منتظمة حول أداء البرامج والمشاريع للمعنيين داخليا وخارجيا.
• تقديم التوصيات بناء على النتائج والمخرجات التي تسهل عملية اتخاذ القرار على مستويات مختلفة.
• بناء القدرات وتقديم التدريب والدعم لموظفي المشاريع والشركاء حول عمليات المراقبة والتقييم باستخدام أفضل الممارسات.

ضمان الجودة وتطبيق السياسات والأنظمة واللوائح الداخلية للمعهد

• ضمان جودة ومصداقية البيانات التي يتم جمعها من خلال عمليات المراقبة والتقييم.
• اتخاذ إجراءات لمعالجة التناقضات التي تتعلق بجودة البيانات.
• تسهيل عمليات التعلم من أنشطة المراقبة والتقييم وتعزيز ثقافة الإدارة السليمة.
• المساهمة في ضمان التطوير المستمر للبرامج بالاستناد إلى نتائج التقييم.
• توثيق ملفات المشاريع والاتفاقيات بشكل منتظم ومهني.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات

• أن يكون حاصل/ة على درجة البكالوريوس كحد أدنى في مجال ادارة الأعمال والإدارة وخبرة ذات صلة بالمراقبة والتقييم ومعرفة جيدة بالإحصاءات ودراسات التنمية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المراقبة والتقييم ومن المفضل أن تكون في مجالات عمل المؤسسات الاهلية.
• اتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
• القدرة على كتابة التقارير باللغتين العربية والانجليزية بما يتماشى مع احتياجات الممولين والادارة.
• إجادة منهجيات المراقبة والتقييم ومهارات التحليل للبيانات باستخدام البرامج الإحصائية.
• اتقان مهارات الاتصال والتواصل والعمل بروح الفريق.
• أن يتحلى/ تتحلى بالقدرة على التفكير التحليلي والعمل بشكل مستقل في الأمور الخاصة بالمتابعة والتقييم وبالتعاون في فريق العمل.
• رخصة سياقة سارية المفعول.
• من المفضل للمتقدم للوظيفة أن يكون من سكان محافظة بيت لحم.

الموعد الأخير لتقديم الطلبات يوم الخميس 14/03/2024 وسيتم الاتصال بالمرشحين اللذين يتم اختيارهم فقط

ترسل الشهادات والسيرة الذاتية على البريد الالكتروني [email protected]

=========================================================================

 لا تتسامح أريج مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي في مكان العمل. الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويترتب على جميع الموظفين الالتزام بسياسة التحرش الجنسي المقرة في أريج، والتي تكرس مبادئ  PSEA، دائمًا (سواء أثناء ساعات العمل أو خارج ساعات العمل). يعد الإلمام بهذه السياسة والالتزام بها متطلبًا أساسيًا لجميع الموظفين والمرشحين للتوظيف. وعليه، يتوجب على جميع الموظفين والمرشحين للتوظيف التأكد من أنهم يفهمون هذا البند ويتصرفون وفقًا له.  

أريج مؤسسة فلسطينية تعتمد نهج تكافؤ الفرص في التوظيف.