اداري موارد بشرية وشؤون ادارية

المسؤوليات :
1- تطبيق سياسات واجراءات الموارد البشرية والشؤون الادارية المعتمدة في الشركة
2- استلام طلبات التوظيف والسير الذاتية وتصنيفها وترتيبها وفرزها
3- التحضير والتنسيق لعقد لجان المقابلات وتوفير كافة المستلزمات والنماذج والوثائق اللازمة
4- اعداد عروض وعقود العمل وفق الاجراءات المعتمدة
5- تجهيز اماكن العمل للموظفين الجدد وتوفير كافة المستلزمات المكتبية التي يحتاجونها
6- اعداد مستحقات نهاية الخدمة وكشوف الرواتب وسجلات الاقتطاعات الضريبية ...وغيرها
7- متابعة التزام جميع الموظفين لمواعيد العمل الرسمية وتطبيق الجزاءات والعقوبات وفق لائحة الجزاءات المعتمدة وتسجيل وترصيد الاجازات بكافة انواعها
8- المتابعة مع شركة التامين بخصوص تقديم الرعاية الصحية لموظفي الشركة
9- استقبال وتصنيف وترقيم طلبات المشتريات من الادارات المختلفة وتنفيذها وفق السياسات والاجراءات المعتمدة
10- متابعة تنفيذ اعمال التنظيف والضيافة والحراكة والحراسة في الشركة
11- القيام بكافة التنسيقات والحجوزات اللازمة لسفر موظفي الشركة
12-تسجيل وتحديث وارشفة الوثائق والملفات الخاصة بالموارد البشرية والشؤون الادارية

المؤهلات والمهارات المطلوبة :
1- درجة جامعية في الادارة او المحاسبة
2- معرفة بقانون العمل والعمال الفلسطيني
3- ثلاث سنوات خبرة في مجال العمل
4- القدرة على تحمل ضغط العمل
5- مهارات عالية في الاتصال
6- معرفة تامة باللغة الانجليزية

We welcome qualified candidates t email their curriculam vita (CVs) with cover letter explaning how hey would contribute to the organization ,along with three professional references with full contact information ,to the folllowing  :
Email : [email protected],by no later than Sep 06 ,2009.
(Only short-listed candidates will be contacted )