خبير /خبيرة إحصاءات

• إدارة قاعدة البيانات ومجموعة البيانات بما في ذلك الإشراف على صحة البيانات وإدارتها وتنظيمها. 
• الإشراف على فحص البيانات وإدخالها واستخلاصها.
• استخلاص البيانات ذات الصلة بناء على طلب الزملاء/الزميلات. 
• تنفيذ عمليتي التشكيل والتكييف في حال الحاجة لذلك. 
• القيام بالتحقق من المعلومات ومطابقتها مع بنوك المعلومات الفلسطينية ذات الصلة.
• تحليل ظواهر واتجاهات  لعرض وطرح تكهنات بالاستناد إلى اختبار الفرضيات المتاحة. 
• تطبيق منهجيات وتحليلات إحصائية على البيانات المعقدة ومتعددة الجوانب، بما في ذلك ضمان مطابقة الافتراضات ذات الصلة للتحليلات الإحصائية التي أجريت.
• تقديم المساعدة القانونية للباحثين/ات القانونيين/ات وغيرهم من منظمات حقوق الإنسان إذا لزم الأمر ذلك. 
• تصميم نظم وبرامج حاسوبية وتنفيذها بهدف جمع البيانات وإدارتها. 
• عرض المعلومات وتقديمها بشتى الطرق.
• تقديم المعلومات بصورة مبسطة للأشخاص غير المتخصصين/ات في المجال. 
• الاتصال والتواصل مع الزملاء/ات والتنسيق معهم/ن. 
• حضور الاجتماعات ذات الصلة بعمل الوحدة.
• القيام بزيارات ميدانية عند الحاجة. 
• الإشراف على مراحل تطور انسياب المعلومات ووحدة بنك المعلومات.
• اقتراح أدوات وسبل مختلفة لجمع المعلومات وتصميمها. 
• الإشراف على موظفي/ موظفات الوحدة.
• إنشاء اجراءات تشغيلية للوحدة. 
• القيام بأي مهام أخرى قد يطلبها/ تطلبها رئيس/ة الدائرة. 

خمس سنوات على الأقل من الخبرة في العمل كخبير/ة إحصاءات يفضل ان تكون في مجال معلومات متعلقة بالعلوم الإنسانية.

• مهارات جيدة في التكنولوجيا والرياضيات.

• مهارات تقنية متطورة.
• مهارات كتابية وتواصلية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. 
• معرفة جيدة في مجال حقوق الإنسان و/أو السياق الفلسطيني. 
• مهارات إدارة وإشراف جيدة.
• قدرة جيدة في التعامل مع الآخرين (مهارات شخصية). 
• القدرة على عرض البيانات والمعلومات بصورة فعالة ومفيدة.
• إتقان العمل في أحد البرامج الإحصائية التالية:

• SPSS, (Statistical Package for the Social Sciences)

• R (R Foundation for Statistical Computing)

• SAS (Statistical Analysis Software)
• STATA (Software for Statistics and Data Science)

• النزاهة.
• التمتع بالحرفية والمهنية في العمل.
• احترام الاختلاف والمساواة بين الجنسين.
• الالتزام والانضباط.

• التركيز على الفاعلية في العمل و تحقيق النتائج . 
• مهارات التخطيط والتنظيم. 
• مهارات حل المشكلات. 
• مهارات التواصل. 
• احترام العمل الجماعي وروح الفريق. 
• مهارات الابتكار والتطوير.
• القدرة على إدارة الوقت واحترامه. 

• رسالة تغطية/اهتمام التي توضح اسباب التقديم لهذا الشاغر واسباب الاهتمام بمؤسسة الحق بالتحديد.  
• السيرة الذاتية المحدثة والخالية من الاخطاء. 
•  نموذج واحد لرسوم توضيحية مرئية من عمل المقدم/ة. 
• معلومات تواصل لمرجعين اثنين لتدعيم طلبكم/ن.