رئيس قسم العمليات وعلاقات الموظفين

إعلان توظيف

سلطة النقد الفلسطينية هي مؤسسة مستقلة تلعب دوراً هاماً في تنمية الاقتصاد الفلسطيني، من خلال أداء دورها في الحفاظ على الاستقرار المالي والنقدي في فلسطين، وذلك عبر تنظيم عمل الجهاز المصرفي، ومؤسسات الإقراض المتخصصة، وقطاع الصرافة، وشركات خدمات الدفع الإلكتروني، والرقابة عليها، وإدارة نظم المدفوعات الوطنية، من أجل الحفاظ على نظام مالي سليم وفعّال.

وانطلاقاً من مبدأ تكافؤ الفرص، والمساواة، والشفافية، وامتثالاً لنظام موظفي سلطة النقد الفلسطينية، فإنها تسعى دوماً إلى استقطاب الكفاءات، للعمل لديها، وعليه تعلن عن توفر شاغر وظيفي بمسمى "رئيس قسم العمليات وعلاقات الموظفين" للعمل في دائرة الموارد البشرية، في مقرها الرئيسي برام الله وفق البيانات والشروط التالية:

الشاغر: رئيس قسم العمليات وعلاقات الموظفين

الجهة المسؤولة (المشرفة): مدير دائرة الموارد البشرية

طبيعة الوظيفة: وظيفة دائمة

الوصف العام للوظيفة:

تطوير الأنظمة والتعليمات واللوائح الخاصة بعمليات الموارد البشرية في سلطة النقد، وإدارة الاتصالات الداخلية مع الموظفين بهدف تطوير علاقات فعّالة داخل السلطة، ورفع مستوى وعي الموظفين لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، والإشراف على تنفيذ المعاملات والخدمات الخاصة بالموظفين وتطوير آليات العمل ووضع الخطط الخاصة بزيادة رضا الموظفين وتلبية احتياجاتهم، والمشاركة في رسم الاستراتيجيات المتعلقة بالموارد البشرية.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية:

- تحديث وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية في سلطة النقد واللوائح والإجراءات المنبثقة عنها، وضمان مواءمتها للمتطلبات القانونية ذات العلاقة.

- تحديث الهيكليات المعتمدة لمختلف دوائر سلطة النقد بما يكفل الاتساق مع الاستراتيجية العامة لسلطة النقد.

- تحديث الأوصاف الوظيفية لوظائف سلطة النقد لضمان اتساقها مع الهيكليات ونظم العمل المعتمدة بشكل مستمر.

- إدارة كافة الحركات الخاصة بالرواتب والتعويضات المختلفة للموظفين، والقيام بمراجعة دورية لنظم الرواتب والتعويضات لضمان قدرتها التنافسية مع مثيلاتها في سوق العمل، ومواءمتها لاحتياجات سلطة النقد الفلسطينية.

- استقطاب، ومقابلة، وفحص واختيار الموظفين أو المتقدمين لملء الشواغر الوظيفية بالتعاون مع مدراء الدوائر المعنية.

- تخطيط وتطبيق برنامج إرشاد وتوجيه الموظفين الجدد بما يعزز مساهمتهم في تحقيق أهداف سلطة النقد.

- العمل على إنشاء وتوفير أجواء عمل إيجابية تعمل على تطوير علاقات عمل فعّالة داخل المؤسسة والحفاظ عليها وتقديم النصح اللازم للموظفين بهذا الشأن.

- تطوير برامج التحفيز والمكافآت لتشجيع الأداء والإنجازات المتميزة والسلوك التنظيمي والشعور بالانتماء للمؤسسة.

- المشاركة في إعداد دليل الموظف والتأكد من سهولة استخدامه وفهم الجميع لنظم الموارد البشرية وسياسات المؤسسة، والرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات والبرامج.

- إعداد خطط الاستجابة المتعلقة بالمخاطر التي قد تنشأ في دائرة الموارد البشرية.

- إعداد النشرات الدورية الخاصة بالموارد البشرية في سلطة النقد.

- متابعة تقارير الجهات الرقابية على أعمال الدائرة، ووضع الخطط لتقويم الانحرافات التي قد تنشأ.

- المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية، واقتراح آليات التنفيذ، وصياغة مؤشرات قياس الأداء.

- المشاركة في إعداد موازنة الدائرة ومتابعة تنفيذها.    

المؤهل العلمي والخبرة اللازمة للوظيفة:

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة المالية أو المحاسبة أو في أحد المجالات الأخرى ذات العلاقة من جامعة معترف بها.

الخبرة العملية:

- درجة الماجستير: خمس سنوات من الخبرة العملية ذات العلاقة، شرط ألا تقل سنوات الخبرة الإشرافية عن ثلاث سنوات.

- درجة البكالوريوس: ثماني سنوات من الخبرة العملية ذات العلاقة، شرط ألا تقل سنوات الخبرة الإشرافية عن ثلاث سنوات.

- تعتبر الخبرة في المؤسسات الدولية والمؤسسات التكنولوجية ميزة إضافية.

المهارات اللغوية: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية شفهياً وكتابياً.

مهارات الحاسوب: مهارات عالية ومتميزة في البرامج والتطبيقات الالكترونية ذات العلاقة بعمل الوظيفة

وعليه، يمكن لمن تتوفر لديهم المتطلبات الوظيفية المطلوبة ويرغبون في الترشح لهذه الوظيفة، تعبئة طلب التوظيف عبر الرابط الموجود في الإعلان، على موقع سلطة النقد الإلكتروني، وإرفاق السيرة الذاتية، والتأكد من تعبئة كافة الحقول الواردة في طلب التوظيف، علماً أنه لن ينظر في أي من الطلبات الواردة عبر الوسائط الأخرى، وأن آخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس الموافق 24-11-2022.

*سيتم الاتصال بالمتقدمين المقبولين فقط.

مع تمنياتنا للجميع بدوام التقدم والنجاح