رئيس وحدة الموارد البشرية

تعلن شركة بال غروب للمواد الغذائية احدى شركات مجموعة شركات الجبريني  عن حاجتها لتوظيف رئيس وحدة الموارد البشرية:

الوصف الوظيفي:

وظيفة رئيس وحدة الموارد البشرية ضبط جميع عمليات الموارد البشرية والتأكد من سلامة وتطبيق جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة 

 مهام رئيس وحدة الموارد البشرية :

•  العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال التعامل مع الأسئلة وتفسير العقود وإدارتها والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.
• تقديم المشورة للمدراء حول مسائل السياسات التنظيمية، مثل تكافؤ فرص العمل والتحرش، والتوصيات بالتغييرات اللازمة.
• تحليل وتعديل سياسات التعويضات والمزايا لإنشاء برامج تنافسية وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
• أداء المهام الصعبة والمتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التعامل مع نقص الموظفين، وتحكيم النزاعات، وحالات إنهاء خدمات الموظفين، وإدارة الإجراءات التأديبية.
• تمثيل الشركة في جلسات الاستماع والتحقيقات المتعلقة بالموظفين.
• تحديد الوظائف الشاغرة والعمل على تنفيذ إجراءات التوظيف، المقابلات، واختيار المتقدمين.
• تخطيط وتوجيه والإشراف على أنشطة عمل المرؤوسين والموظفين فيما يتعلق بالتوظيف والتعويض وعلاقات العمل وعلاقات الموظفين.
• إعداد توقعات الموظفين لوضع احتياجات التوظيف.
• احتساب رواتب المبيعات وتسديدها في جميع افرع الشركة 
• متابعة ارصدة موظفين المبيعات 
• متابعة الشؤون المالية لموظفين المبيعات / سلف /حوافز /بدلات أخرى 
• تزويد الموظفين الحاليين والمستقبليين بمعلومات حول السياسات، واجبات الوظيفة ، وظروف العمل ، والأجور، وفرص الترقية ، واستحقاقات الموظفين.
• إدارة التعويضات والمزايا وأنظمة إدارة الأداء وبرامج السلامة والترفيه.
• تحليل البيانات الإحصائية والتقارير لتحديد وتحديد أسباب مشاكل الموظفين ووضع توصيات لتحسين سياسات وممارسات العاملين في المؤسسة.
• تخطيط أو تنظيم أو توجيه أو مراقبة أو تنسيق أنشطة الأفراد أو التدريب أو علاقات العمل الخاصة بالمؤسسة.
• تحليل الاحتياجات التدريبية لتصميم برامج تطوير الموظفين.
• الاحتفاظ  بالسجلات والتقارير الإحصائية المتعلقة بالبيانات المتعلقة بالأفراد مثل التعيينات، وعمليات النقل، وتقييم الأداء، ومعدلات التغيب.
• إعداد ومتابعة الميزانيات الخاصة بالدائرة.
• إجراء مقابلات الخروج لتحديد أسباب إنهاء خدمة الموظف.
• تطوير وإدارة وتقييم اختبارات المتقدمين.
• تطوير أو إدارة مشاريع خاصة مثل جوائز الموظفين.
• المساهمة في تطوير الأنظمة الداخلية للموارد البشرية

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المهارات المطلوبة:

• مهارات عالية في الاتصال و التواصل 
• مهارات إدارية وقيادية متميزة
• مهارات التفاوض الفعال
• مهارات حل المشاكل و اتخاذ القرارات
• مهارات في التخطيط وضع إستراتيجيات العمل و الكفاءة العالية في تنفيذها .
• القدرة على العمل والتركيز بأكثر من شيء
• القدرة العالية على التنظيم والادارة
  التعليم:

ان يكون حاصلا على درجة علمية في ادارة الاعمال او الموارد البشرية او اي تخصص ذو علاقة.
الخبرة:

• خبرة 5 سنوات على الأقل في مجال إدارة الموارد الشرية 

على المعنيين ارسال رسالة تغطية والسيرة الذاتية على البريد الالكتروني:  [email protected]

اخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الخميس 15/05/2021