مؤسسة الضمان الاجتماعي | مدير عام | General Manager
تم تأسيس مؤسسة الضمان الاجتماعي الفلسطينية في 20 تشرين أول 2016 بموجب القرار بقانون رقم (19) للعام 2016 كمؤسسة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والأهلية القانونية والاستقلال الإداري والمالي، تسعى المؤسسة لتعزيز منظومة الضمان الاجتماعي، وتهدف إلى توفير الأمن الاجتماعي للمؤمَن عليهم وعائلاتهم، استناداً إلى مبادئ الإنصاف والاستدامة والشفافية والكفاءة.
تنوي المؤسسة تعيين شخص على قدر عال من الكفاءة والمهارة لشغل منصب المدير العام.
موقع العمل: رام الله ( فلسطين)
الوصف الوظيفي للمنصب:
-توجيه وتعزيز وتنسيق عمليات المؤسسة.
-المساهمة في تحسين وتطوير أداء المؤسسة.
-المساعدة في تحقيق رؤيا المؤسسة ورسالتها وأهدافها لتوفير خدمات مميزة للمستفيدين منها.
-قيادة الإدارة والطاقم وتحقيق التميز في إدارة برامج الضمان الاجتماعي وفي تقديم الخدمة للعملاء.
مرجعية المنصب
يتبع المنصب إلى مجلس إدارة المؤسسة.
مهام ومسؤوليات المدير العام:
المدير العام مسؤول عن إدارة المؤسسة والإشراف عليها وهو المسئول التنفيذي الأعلى للمؤسسة ويناط به المهام والصلاحيات التالية:
-تنفيذ سياسات وقرارات مجلس الإدارة.
-متابعة ومراقبة العمليات اليومية بما في ذلك إدارة الطاقم والوظائف والدوائر.
-إصدار التعليمات التنظيمية والتنفيذية والفنية والإدارية والمالية الداخلية لضمان تحقيق أهداف المؤسسة.
-إعداد الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف و المهام والمسؤوليات للمؤسسة.
-إعداد الموازنة السنوية للمؤسسة، وعرضها على المجلس لإقرارها قبل ثلاثة أشهر من نهاية السنة المالية.
-إعداد التقارير المالية والإدارية الخاصة بالمؤسسة وتقديمها للمجلس للموافقة عليها.
-تحضير اجتماعات المجلس وحضورها، دون التمتع بحق التصويت إضافة إلى الاضطلاع بالمسؤولية عن تسجيل وحفظ محاضر اجتماعات المجلس.
المؤهلات والشروط المطلوبة للمرشح:
-أن يكون فلسطينيا.
-أن يكون لديه شهادة عليا في إدارة الأعمال أو الشؤون المالية أو الاقتصادية من مؤسسة تعليمية معترف بها.
-أن يكون لديه خمس عشرة سنة خبرة على الأقل في ذات المجال من بينها خمس سنوات في منصب متقدم مشابه.
-أن يتمتع بمهارات تحليلية مالية وتجارية وإستراتيجية وإدارية عالية.
-أن يتمتع بالمعرفة القوية والقدرة على تقييم جوانب استراتيجية المؤسسة المالية وعملياتها.
-أن يتمتع بمهارات قيادية ممتازة، ومهارات لإدارة الأشخاص والقدرة على اتخاذ القرارات.
-أن يتمتع بمهارات متميزة في إدارة النزاعات وحل المشاكل ولديه مهارات التحليل والاتصال.
-أن يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية محادثة وقراءة وكتابة.
على المرشحين المؤهلين أن يرسلوا سيرهم الذاتية المفصلة في موعد أقصاه يوم الاربعاء 15/ 2/2017، مرفقا بها كافة الوثائق والشهادات إلى البريد الإلكتروني
أو تسليمها باليد إلى مكتب وزير العمل في مقر وزارة العمل/ رام الله – شارع الإرسال خلف المقاطعة.
يرجى الملاحظة بأن المرشحين المختارين هم فقط الذين سيتم دعوتهم للمقابلة.
The Palestinian Social Security Corporation (SSC) was established in accordance with the Decree-Law No. (19) for 2016 issued on 20th October 2016. The SSC has the status of a legal entity with legal capacity as well as financial and administrative autonomy. The SSC seeks to enhance the social security system. It aims to provide a social safety for the insured and their families based on the principles of equality, sustainability, transparency and effectiveness.
The SSC is recruiting a highly qualified and competent candidate for the General Manger position.
Location of the position:
Ramallah (Palestine)
Profile of the position:
-To direct, promote and coordinate the operations of the SSC.
-To contribute to the improvement and development of the performance of the SSC.
-To help achieve the vision of the SSC, and its mission and goals to provide outstanding service to its beneficiaries.
-To provide leadership to management and staff in attaining excellence in the administration of social security programs and delivery of client service.
Reporting of the position:
The position shall be reporting to the Board of Directors of the SSC.
Duties and responsibilities of the position holder:
The general manager is responsible for managing and overseeing the SSC acting as the highest executive manager. The general manager has the following powers and responsibilities:
-Implement Board of Directors policies and decisions.
-Planning and monitoring the day-to-day operations including administration of all staff, functions and departments.
-Issue internal financial, managerial, technical, executive and organizational instructions to ensure achievement of SSC goals and objectives.
-Prepare and submit to the Board the organizational structure, job descriptions, duties and responsibilities charts.
-Prepare annual budgets to be submitted to the Board for approval, three months before the end of fiscal year.
-Prepare managerial and financial reports to be submitted to the Board for approval.
-Arrange and attend the Board meetings without voting right, in addition to the responsibility of recording and keeping the Board minutes.
Required candidate’s competences and qualifications:
-Palestinian National.
-High Degree in business administration or finance or economics from recognized educational institution.
-At least 15 years relevant of work experience in financial services, at least 5 years’ of this experience in a similar senior position is required.
-Strong managerial, strategic, commercial and financial analytical skills are required.
-Strong knowledge of and ability to assess aspects of a financial institution’s strategy and operations are required.
-Excellent leadership skills, skills to manage people, and decision making ability are required.
-Excellent conflict management, problem solving, analytical and communication skills are required.
-Fluency in both English and Arabic languages (speaking, reading and writing) is required.
Qualified candidates should send their detailed CVs attached with all supportive documents to the email address
or to the Minister of Labor office, in Ministry of Labor- Ramallah- Al Ersal st. no later than Wednesday 15.2.2017
Please note that only selected candidates will be invited for interview
جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.