متدرب - برنامج التدريب على رأس العمل: لخريجي الجامعات الجدد

مؤسسة التعاون:

 "التعاون" مؤسسة أهلية غير ربحية انطلقت في جنيف في العام 1983، بمبادرة مجموعة من الشخصيات الاقتصادية والفكرية الفلسطينية والعربية، لتغدو أحد أكبر المؤسسات العاملة في فلسطين ومخيمات اللاجئين في لبنان، حيث تلامس حياة أكثر من مليون فلسطيني سنوياً نصفهم من النساء. وقامت المؤسسة باستثمار ما يقارب 900 مليون دولار أمريكي منذ تأسيسها في تنفيذ البرامج التنموية والإغاثية في مناطق عملها. 

تهدف "التعاون" إلى تمكين الإنسان الفلسطيني ومؤسسات المجتمع المدني اقتصادياً واجتماعياً، وتعزيز الهوية وقيم الحرية والديمقراطية وسائر القيم الإنسانية، مع الحفاظ على الموروث الحضاري، وإبراز مكانته الفريدة، وإطلاق الطاقات الإبداعية للشباب والنساء والأطفال، وتوفير الفرص المتكافئة لمختلف شرائح المجتمع الفلسطيني لتفعيل هذه القدرات بتميّز وإبداع في مواجهة أحلك الظروف. 

مقدمة:

إيماناً بالدور الحيوي للشباب في قيادة المستقبل وصناعة التغيير، تسعى مؤسسة "التعاون" إلى دعم وتنمية قدراتهم بما يسهم في خدمة المجتمع الفلسطيني. ومن خلال الحفاظ على التراث والهوية الثقافية، تقدم المؤسسة برنامج تدريب عملي مخصص لخريجي الجامعات الجدد، بهدف تطوير مهاراتهم المهنية وتعزيز مساهمتهم الفاعلة في تنمية فلسطين.

أهداف البرنامج

1. تطوير المهارات العملية: تمكين الشباب من خريجي الجامعات الجدد من اكتساب خبرات عملية في مجالات التنمية المختلفة، مما يعزز جاهزيتهم للاندماج في سوق العمل.
2. تعزيز روح القيادة: تحفيز الشباب على لعب دور قيادي في مجتمعاتهم من خلال تدريبهم على المهارات اللازمة لصناعة التغيير الإيجابي.
3. تعميق الانتماء الوطني: تعزيز ارتباط الشباب الفلسطيني ببلدهم من خلال مشاركتهم في مشاريع تنموية تخدم المجتمع.
4. دعم الابتكار والإبداع: تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات التي تساعدهم على تقديم أفكار وحلول مبتكرة للمساهمة في تطوير العمل المؤسسي.
5. إثراء تجربة المؤسسة: الاستفادة من طاقات الخريجين الجدد لدعم الأنشطة المختلفة للمؤسسة وإثراء بيئة العمل بتوجهاتهم وأفكارهم الجديدة.

وصف البرنامج

1. يقدم برنامج التدريب العملي الذي تنظمه مؤسسة "التعاون" فرصة مميزة لخريجي الجامعات الجدد للانخراط في بيئة عمل حقيقية تساهم في تطوير مهاراتهم المهنية وبناء خبراتهم العملية.
2. يُنفذ البرنامج في عدة مجالات رئيسية تشمل إدارة البرامج، الاتصال والتواصل، اجتذاب التمويل، التحول الرقمي، والشؤون المؤسسية  الإدارة والموارد البشرية.
3. يمتد البرنامج لمدة 14 أسبوعًا، ويتم تنظيمه على فصلين تدريبيين سنويًا
4. . يبدأ البرنامج بجلسة توجيهية جماعية لتعريف المتدربين بالمؤسسة وأهداف البرنامج، وينتهي بجلسة مناقشة جماعية لعرض إنجازات المتدربين ومشاريعهم خلال فترة التدريب.
5. يحصل كل متدرب على عقد تدريب وشهادة خبرة عند الانتهاء من البرنامج. ويُمنح مبلغ 300 دولار لتغطية المصاريف الأساسية. أما بالنسبة للمتدربين القادمين من الخارج، فعليهم تغطية تكاليف السفر والإقامة، مع إمكانية تقديم الدعم من خلال التواصل مع جهات مانحة.
6. يهدف البرنامج إلى تعزيز خبرات الشباب العملية وتمكينهم من الانخراط في سوق العمل والمساهمة الفاعلة في تطوير المجتمع الفلسطيني.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات المطلوبة:

1. العمر: 20-25 عامًا.
2. حاصل على درجة البكالوريوس في أي مجال من مجالات الدراسة.
3. إجادة اللغة العربية و الإنجليزية.

مجالات التدريب:

1. إدارة البرامج
2. اجتذاب التمويل
3. التحول الرقمي
4. الشؤون المؤسسية والادارية
5. الإدارة والموارد البشرية

المنطقة الجغرافية المستهدفة:

الضفة الغربية

معايير الالتحاق:

1. تعبئة طلب إلكتروني .
2. تقديم رسالة اهتمام توضح الدوافع والأهداف.
3. مقابلات شخصية.

الأثر المنشود:

1. تطوير المهارات العملية لخريجي الجامعات الجدد في مجالات التنمية المختلفة.
2. دعم الخريجين لاكتساب خبرات تسهل دخولهم سوق العمل.
3. تعزيز الفهم الثقافي وتوسيع الآفاق المستقبلية للشباب.