مدير الدائرة الاجتماعية

مسمى الوظيفة: مدير الدائرة الاجتماعية

المسؤول المباشر: المدير العام

الوظائف التي يشرف عليها: فريق الدائرة الاجتماعية. 

نبذة عن طبيعة العمل: الإدارة الشاملة والاشراف على تطوير وتعزيز أداء الدائرة الاجتماعية في جمعية إنعاش الأسرة بما يساهم في تحقيق رؤية ورسالة جمعية إنعاش الاسرة الإنسانية والتنموية. تخطيط ومتابعة وتقييم نتائج البرامج والأقسام في الدائرة، ضمان موائمة وانسجام عمل الدائرة مع الاستراتيجية العامة للجمعية وقيمها وسياساتها العامة.

مهام ومسؤوليات الوظيفة:

على المستوى الاستراتيجي:

1. تطوير وادارة الخطة الاستراتيجية للدائرة الاجتماعية في جمعية إنعاش الأسرة على المدى القريب والمدى البعيد لتحقيق أهداف ورؤية الجمعية، بالإضافة الي المشاركة في وضع الجدول الزمني لتنفيذها وذلك بالتنسيق مع طواقم الدائرة.

على مستوى إدارة البرامج:

1. إعداد الوثائق المعيارية الأساسية Steering Documents الناظمة للعمل الاجتماعي للدائرة.
2. مراجعة، وتطوير واعداد دليل إجراءات العمل لأقسام وبرامج الاستجابة الإنسانية لدى الدائرة الاجتماعية في جمعية إنعاش الأسرة (منزل الفتاة الفلسطينية، الرعاية بالإنفاق، المنح العلمية، الحملات الموسمية) وفق النهج القائم على حقوق الانسان بما في ذلك الإطار المفاهيمي وسياسات كل برنامج/قسم وإجراءات العمل وتعليمات العمل ونماذج العمل اللازمة.  
3.  الاشراف على اعداد وتنفيذ الخطط التنفيذية لبرامج الدوائر بشقيها البرامجي والمالي.
4.  اعداد الملفات وكتابة التقارير، بما فيها تقارير سير العمل (الشهرية والربعية، نصف السنوية، السنوية)، باللغة العربية وباللغة الإنجليزية إذا تطلب الامر.
5. العمل على ايجاد بيئة تعليمية داخل الدائرة والعمل على تطوير فريق الدائرة الاجتماعية بجميع اقسامة.
6. العمل على تطوير البرنامج المستخدم في قسم الدائرة الاجتماعية. 
7. العمل على التشبيك بين الجامعات الفلسطينية وجمعية انعاش الاسرة لتسهيل سير عمل قسم المنح العلمية.

على مستوى العمل البحثي والميداني:

1. مراجعة وتطوير منهجية وأدوات وطرق البحث والتقييم للاحتياجات وفق نظام تقييم الاحتياجات عند اقراره ووفقا للنهج القائم على حقوق الانسان والاشراف على تطبيق هذه المنهجية.
2. عمل خطة البحث الميداني لتحديد الفئات الأكثر استحقاقاً للاستفادة من برنامج الرعاية بالإنفاق والمنح الطلابية ومنزل الفتاة الفلسطينية (سكن اليتيمات) والحملات الموسمية وبرنامج التمكين الاقتصادي وأي برامج أخرى تحددها الجمعية لاحقاً.
3. قيادة ومشاركة فريق البحث الميداني في إنجاز عمليات البحث.
4. قيادة عملية مراجعة تحليل وتقييم نتائج دراسات البحث الميداني واعتماد القوائم النهائية وتقديمها للمدير العام للمصادقة عليها 
5. مراجعة وتطوير وإدارة نظام التواصل مع المتبرعين والشركاء.
6. الحفاظ على سرية وخصوصية المعلومات الخاصة بالاسر المستفيدة.
7. الاشراف على ادخال ﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻼﺕ ﺍﻟﻭﺭﻗﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺍﻟﺤﺎﺴﻭﺏ.
8. القيام بزيارات دورية للأسر المستهدفة بعد عملية تسليم المواد والمعدات وتقديم التوجيه والإرشاد اللازم.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المتطلبات اللازمة لشاغل الوظيفة:

1. المؤهل العلمي: بكالوريوس في العلوم التنموية أو الخدمة الاجتماعيّة أو أي مجال ذو علاقة. 

2. الخبرة العملية: 8 سنوات منها 5 سنوات على الأقل خبرة مشابهة للوظيفة.

3. المهارات والتدريب:

• مهارات ممتازة في صنع القرارات.
• مهارات ممتازة في حل المشاكل.
•  مهارات إداريـة ممتازة.
•  مهارات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
•  مهارات ممتازة في التواصل.
•  مهارة استخدام برامج الحاسوب (Microsoft Office).
•  قدرة عالية على إدارة المخاطر.
•  إتقان محترف للغتين العربية والإنجليزيــة.
• مهارة عالية في أساليب البحث الميداني.
• مهارة كتابة تقارير البحث والتقارير الدورية.
• معرفة ممتازة وخبرة قوية في النهج القائم على حقوق الانسان.
• معرفة ممتازة وخبرة قوية في تطبيق مبادئ العمل الإنساني.
• القدرة على التعامل مع الفريق والعمل تحت الضغط.

4.أخرى:

• المعرفة الجيدة بالمناطق المستهدفة وتركيبتها الاجتماعية والاقتصادية (محافظات الوطن). 

الصلاحيات:

• وفق الانظمة واللوائح الداخلية

امتيازات اخرى: 

•  وفق الانظمة واللوائح الداخلية 

للتقدم للوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني [email protected] حتى موعد اقصاه 20/01/2022