مدير برنامج (الثقافة)

المهام والمسؤوليات:

المهام الرئيسية لمدير البرنامج تتضمن الإدارة الشاملة والاشراف على تطوير وتعزيز أداء البرنامج كما يأتي:

التخطيط الاستراتيجي والتقييم:

·         تطوير الخطة الاستراتيجية للبرنامج بما يتضمن:

1.      تحديد الأولويات والاحتياجات المتعلقة بالتدخلات الخاصة بالبرنامج.

2.      مؤشرات الأثر الخاصة بالبرنامج.

·         متابعة مستوى الالتزام بتطبيق الخطة الاستراتيجية للبرنامج.

·         الاشراف على اعداد وتنفيذ الخطة التطويرية للبرنامج.

·         بناء الشراكات والتحالفات الاستراتيجية (تمويلية وتنفيذية)

إدارة البرنامج:

·         اعداد الخطة التنفيذية للبرنامج بشقيها البرامجي والإداري.

·         اعداد موازنة البرنامج وإدارتها بكفاءة.

·         الاشراف المباشر على تنفيذ البرنامج.

·         كتابة التقارير والمنشورات ذات العلاقة، بما فيها تقارير سير العمل (الربعية، نصف السنوية، السنوية)، واصدار الكتيبات.

تجنيد الأموال والاعلام:

·         اعداد وتنفيذ خطط الاظهار والاعلام الخاصة بالبرنامج بالتنسيق مع وحدة الاعلام.

إدارة الأفراد:

·         تطوير أداء البرنامج بشكل شمولي وتقييم أداء الموظفين العاملين ضمن البرنامج.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات والخبرات:

·         درجة جامعية لا تقل عن الماجستير في مجالات العلوم الإنسانية وخصوصا في مجال الثقافة  

·         خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مجال الثقافة 

·         معرفة معمقة بالواقع الثقافة الفلسطيني والتوجهات المستقبلية

·         خبرة في مجال التخطيط الاستراتيجي، بناء الفريق وتطويره، وكتابة التقارير الفنية والتحليلية.

·         القدرة على العمل في الظروف الصعبة، والعمل تحت الضغط.

·         التواصل الجيد واتقان اللغتان العربية والانجليزية محادثة وكتابة.

يمكنك التقدم لهذه الوظيفة من خلال الضغط على زر Apply Now - تقدم الآن لهذه الوظيفة / أدناه