مدير برنامج تمكين الشباب

المهام والمسؤوليات:

المهام الرئيسية لمدير البرنامج تتضمن الإدارة الشاملة والاشراف على تطوير وتعزيز أداء البرنامج كما يأتي:

التخطيط الاستراتيجي والتقييم:

• تطوير الخطة الاستراتيجية للبرنامج بما يتضمن:
• تحديد الأولويات والاحتياجات المتعلقة بالتدخلات الخاصة بالبرنامج
• مؤشرات الأثر الخاصة بالبرنامج
• متابعة مستوى الالتزام بتطبيق الخطة الاستراتيجية للبرنامج
• الاشراف على اعداد وتنفيذ الخطة التطويرية للبرنامج المنبثقة من نتائج التقييم الخارجي، ودراسات رضا المستفيدين والشركاء.
• بناء الشراكات والتحالفات استراتيجية (تمويلية وتنفيذية) للبرنامج

إدارة البرامج:

• اعداد الخطة التنفيذية للبرنامج بشقيها البرامجي والإداري.
• اعداد موازنة البرنامج وإدارتها بكفاءة.
• الاشراف المباشر على تنفيذ البرنامج.
• كتابة التقارير والمنشورات ذات العلاقة، بما فيها تقارير سير العمل (الربعية، نصف السنوية، السنوية)، واصدار الكتيبات.
• التواصل مع اللجنة المحورية ذات العلاقة والمدير المباشر كل في مجاله.

تجنيد الأموال والاعلام:

• فتح قنوات جديدة مع الممولين والتشبيك معهم ومتابعة تقديم مقترحات المشاريع، والتواصل مع الممولين حسب الحاجة، بالتنسيق مع دائرة تنمية الموارد.
• اعداد وتنفيذ خطط الاظهار والاعلام الخاصة بالبرنامج بالتنسيق مع وحدة الاعلام.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات والخبرات:

• درجة جامعية لا تقل عن الماجستير في مجالات العلوم (التطبيقية والبحتة)، والانسانيات (الثقافة والاقتصاد وعلم الاجتماع)
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال البرامج ذات الصلة
• معرفة معمقة بالواقع الفلسطيني والتوجهات المستقبلية
• خبرة في مجال التخطيط الاستراتيجي، بناء الفريق وتطويره، وكتابة التقارير الفنية والتحليلية.
• خبرة في اعداد الموازنات وإدارتها.
• القدرة على العمل في الظروف الصعبة، والعمل تحت الضغط.
• خبرة في إدارة المخاطر.

التواصل الجيد واتقان اللغتان العربية والانجليزية محادثة وكتابة.

يمكنك التقدم لهذه الوظيفة من خلال الضغط على زر Apply Now - تقدم الآن لهذه الوظيفة / أدناه