مدير/ة البرامج

المسمى الوظيفي: مدير/ة البرامج

العنوان: القدس - بيت حنينا

     هذه الوظيفة متاحة فقط لحملة الهوية المقدسية(الزرقاء) أو لمن لديهم تصريح عمل.

"الرجاء" مؤسسة أكاديمية ذات نفع عام، تسعى إلى تعزيز التنمية والتعليم كمفهوم وممارسة، تستهدف الأطفال والشباب في مختلف مراحلهم العمرية بدءاً من مرحلة الطفولة المبكرة، كما وتستهدف أولياء الأمور والمختصين والمعنيين بشؤون الأطفال، تقدم برامج وأنشطة ودراسات واستشارات تهدف لبناء مجتمع له من القواعد التربوية والفكرية ما يؤهله ليعيش متعلماً وواعياً. تعمل "الرجاء" على تطوير الحياة الإبداعية في المدارس من خلال تمكين المعلمين والطلبة في مجالات تعليمية إبداعيّة تفاعلية والى تشجيع مبادئ التعليم لدى الطلبة في المدارس والتقليل من معدلات التسرب وتحسين المستوى الدراسي والتميز التعليمي من خلال اعداد الأطفال والأجيال الشابة على أخلاقيات ومهارات تربوية وقيادية.

• وصف عام: 

مدير البرامج واحدة من الوظائف الإدارية الضرورية في المؤسسة وهو المسؤول عن بدء تحديد الأهداف للبرامج وفقًا للأهداف الإستراتيجية للمؤسسة والتخطيط للبرامج من البداية إلى النهاية مع مراعاة المواعيد النهائية والعمليات وكذلك تطوير والموافقة على الميزانيات الخاصة بالعمليات وتحتاج الوظيفة الي معرفة واسعة بمبادئ إدارة البرامج وامتلاك العقلية الإستراتيجية وكذلك القدرة على قيادة وتطوير فريق العمل بهدف ضمان تسليم كل برنامج بنجاح وإضافة أعلى قيمة ممكنة إلى المؤسسة.

• المهام والمسؤوليات:

تتضمن المهام الرئيسية لمدير البرامج الإدارة الشاملة والاشراف على تطوير وتعزيز أداء البرامج التي تقع ضمن نطاق عمله/ها كما يأتي:

• التخطيط الاستراتيجي والتقييم:

الاشراف على تطوير الخطة الاستراتيجية للبرامج بالتنسيق مع مدير كل برنامج يقع تحت اشرافه بما يشمل:

• تحديد الأولويات والاحتياجات المتعلقة بالتدخلات الخاصة بكل برنامج، مع الأخذ بعين الاعتبار نتائج التقييم الداخلي والخارجي للبرامج والخطط الاستراتيجية السابقة ودراسات رضا المستفيدين والشركاء.
•   متابعة مستوى الالتزام بتطبيق الخطة الاستراتيجية للبرنامج.
• تطوير الخطة الاستراتيجية الخاصة بالبرامج التربوية والمجتمعية.
• بناء الشراكات والتحالفات الاستراتيجية (تمويلية وتنفيذية) للبرامج.

• إدارة البرامج:

• الاشراف على اعداد وتنفيذ الخطة التنفيذية للبرامج بشقيها البرامجي والإداري والمالي.
• اعداد الخطة التنفيذية للبرامج التربوية والمجتمعية ومتابعة تنفيذها.
• اعداد الملفات وكتابة التقارير، بما فيها تقارير سير العمل (الربعية، نصف السنوية، السنوية)، واصدار الكتيبات.
• إدارة المخاطر في البرامج التي تقع تحت نطاقه/ها.

• تجنيد الأموال والاعلام:

• فتح قنوات جديدة مع الممولين والتشبيك معهم ومتابعة تقديم مقترحات المشاريع، والتواصل مع الممولين حسب الحاجة، بالتنسيق مع المدير العام ودائرة تنمية الموارد.
• الاشراف على اعداد وتنفيذ خطط الاظهار والاعلام الخاصة بالبرامج بالتنسيق مع وحدة الاعلام.

• إدارة الأفراد:

• الاشراف المباشر على أداء الموظفين في البرامج (بما يشمل بناء وإدارة الفريق، التحفيز وتطوير الأداء).
• المشاركة في اعداد خطة تطوير الموارد البشرية لكادر البرامج، بالتنسيق مع الوحدة الإدارية.
• التوصية للمدير العام بالتوزيع الفاعل للعبء الوظيفي لكادر البرامج.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

على المتقدمين المهتمين إرسال رسالة السيرة الذاتية باللغة العربية / الإنجليزية إلى عنوان البريد الإلكتروني: [email protected] بالعنوان التالي: (اسم مقدم الطلب – تعيين مدير/ة برامج ).