مدير/ة الشؤون الإدارية والمالية

الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة – أمان مؤسسة أهلية فلسطينية تأسست عام 2000 تعمل على تعزيز قيم النزاهة ومبادئ الشفافية ونظم المساءلة في المؤسسات الفلسطينية في إطار النظام الوطني للنزاهة واتفاقية الأمم المتحدة والاتفاقيات العربية لمكافحة الفساد. حصل الائتلاف على شهادة اعتماد من منظمة الشفافية الدولية TI كجهة مختصة بمواضيع تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في فلسطين.
يسعى أمان باستمرار إلى استقطاب الكفاءات للعمل لديه وفقاً لمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، وعليه يعلن الائتلاف عن شغور وظيفة مديرة مالي وإداري.


المسمى الوظيفي: مدير/ة الشؤون الإدارية والمالية.
المسئول المباشر:المدير/ة التنفيذي/ة.
المرؤوسين المباشرين:المحاسب/ة، منسق/ة المشتريات، منسق/ة الدعم التقني، منسق/ة شؤون الموظفين.
طبيعة العقد : سنوي قابل للتجديد
الراتب الشهري :استنادا إلى سلم الرواتب (2000$- 2500$)
الأهداف الوظيفية:
تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية والإدارية المعتمدة في أمان وضمان التزام جميع الموظفين بها.
ضمان التزام أمان بمبادئ النزاهة والشفافية والحكم الرشيد وأفضل الممارسات الدولية في عملياته الإدارية والمالية، بما في ذلك تطوير السياسات والأنظمة والإجراءات لتحقيق ذلك.
ضمان التزام أمان وشركائه بشروط الاتفاقيات التمويلية.
ضمان جودة التقارير المالية والبيانات المدققة.
ضمان التطوير الأدائي والوظيفي لموظفي أمان بما يحقق نهج الإدارة بالنتائج المعتمد في المؤسسة.

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ، والإشراف على تنفيذ الإجراءات المالية والمحاسبية لجميع أعمال ومشاريع أمان.
إعداد الموازنات السنوية التقديرية على مستوى البرامج والمشاريع المقدمة للتمويل.
متابعة إدارة العمليات المحاسبية والالتزامات المالية (بما فيها المشتريات واستدراج العروض والعطاءات) وعمليات الصرف الفعلي والـتأكد من أن هذه العمليات تتم وفقاً للأنظمة والإجراءات والموازنات المقرة، وإعداد التقارير اللازمة لهذا الأمر ورفعها للمدير التنفيذي وذوي العلاقة من مدراء البرامج والمشاريع في المؤسسة، بما في ذلك وضع التوصيات والعمل على تصويب آليات وأوجه الصرف إن وجدت.
إعداد الخطط والتقارير الدورية للدائرة بما يتلاءم مع منهجية وإطار التخطيط والتقارير المعتمدة في أمان.
المساهمة في وضع الخطط والسياسات العامة المرتبطة بالإدارة المالية والإدارية (التنظيمية).
مراجعة السياسات والأنظمة والإجراءات الإدارية والمالية بشكل دوري والمساهمة في تقديم المقترحات إلى مجلس الإدارة من خلال المديرة التنفيذية بما ينسجم مع نهج الإدارة بالنتائج ومبادئ الشفافية والنزاهة والحكم الرشيد.
تعريف جميع المسؤولين والمنفذين للسياسات والأنظمة والإجراءات المالية والإدارية بكل ما يتم اعتماده من تلك السياسات والأنظمة والإجراءات المعتمدة وتوجيههم لضمان الالتزام بها، بما يشمل تدريب الكادر على هذه الأنظمة والإجراءات.
مراجعة التقارير المالية للمشاريع الممولة والتي يعدها المحاسبة والمشتريات للتأكد من صحتها وملاءمتها لمتطلبات الجهات المقدمة لها حسب الاتفاقيات المبرمة ونماذج التقارير المستخدمة في المؤسسات، وذلك بالتعاون والتنسيق مع مدراء الدوائر ذات العلاقة.
رفع التقارير المالية والإدارية للمدير/ة التنفيذي/ة لأمان ومناقشتها معه/ا.
مراجعة جميع العقود والاتفاقيات قبل توقيعها من المفوضين بالتوقيع عليها وذلك لضمان توافقها مع السياسات والأنظمة والإجراءات المالية والإدارية المعتمدة في أمان، بما في ذلك تضمنها وترجمتها لمبادئ الشفافية والنزاهة والحكم الرشيد.
الإشراف على ومتابعة وتوجيه عمليات وإجراءات التوظيف والتعاقد وإنهاء الخدمات بما يضمن إتمامها وفقاً للأنظمة والسياسات المعمول بها في أمان.
الإشراف على ومتابعة قضايا إدارة المصادر البشرية في أمان، بما في ذلك مراجعة وإقرار النماذج والتقارير والوصوفات الوظيفية وتقارير المستحقات المالية للموظفين وقائمة الرواتب الشهرية ودراسات احتياجات بناء القدرات الوظيفية والتي تعد من قبل المسؤولين في دائرة الشؤون الإدارية والمالية بالتنسيق مع دائرة التخطيط والرقابة والتطوير في هذا الإطار.
الإشراف على والتأكد من قيام دائرة الشؤون الإدارية والمالية ككل والعاملين في إطارها بتوثيق وحفظ وأرشفة جميع الوثائق الخاصة بإدارة العمليات الإدارية والمالية وشؤون الموظفين في أمان.
المصادقة على الالتزامات المالية واستدراج العروض والعطاءات وإصدارها بعد مراجعتها والتأكد من صحتها والمصادقة عليها.
المشاركة المباشرة في تحضير وتنفيذ عملية تقييم الموظفين وضمان إتمام هذه العملية وفقاً للجداول الزمنية والإجراءات والمعايير المحددة لها.
ضمان توفر مكان مناسب للعمل وتوفير جميع احتياجات الموظفين من الأجهزة والمعدات اللازمة لهم للقيام بعملهم، والإشراف على عمليات الصيانة الدورية للتجهيزات المكتبية ونظم المعلومات بما يضمن سير العمل وتوفير متطلبات السلامة والصحة العامة.

المؤهلات المطلوبة:
خبرة في إعداد عقود العمل وإدارة شؤون الموظفين بما في ذلك تخطيط وإدارة برامج تنمية القدرات
خبرة موثقة في إعداد موازنات المشاريع والتخطيط المالي للنشاطات
شهادة جامعية في مجال العلوم المالية، ويفضل حملة شهادة الماجستير في هذا المجال.
خبرة موثقة في كتابة التقارير المالية والإدارية باللغتين العربية والإنجليزية.
قدرات عالية ومميزة في مهارات الكتابة والمحادثة باللغتين الإنجليزية والعربية.

مؤشرات قياس الأداء:
نتائج تقارير التدقيق الإداري والمالي السنوية تشير إلى عدم وجود نقاط ضعف أو إشكاليات في عمليات وإجراءات الإدارة المالية، وتشير إلى تنفيذ فعال لأية توصيات سابقة على هذا الصعيد.
الموازنة السنوية والتقارير المالية للمشاريع والمراكز المالية تعد وفق الأصول والموعد المقر.
رضا إدارة المؤسسة عن ضبط الأنظمة المالية والإدارية ونوعية التقارير المقدمة بشكل عام.
رضا المؤسسات الممولة والشريكة عن نوعية التقارير المالية.
معرفة المدير/ة التنفيذي/ة بشكل متواصل للوضع المالي للمؤسسة وللمشاريع
معرفة مدراء ومسئولي الوحدات بشكل متواصل بالوضع المالي لمشاريعهم، والتوصيات حول بنود الصرف وفق بنود موازنة المشروع والجدول الزمني لصرف كل بند.
معرفة الموظفين بالسياسات والأنظمة والإجراءات المالية المرتبطة بعملهم وأدائهم وقدرتهم على تحديد المرجعيات لها.
عمليات تقييم الأداء الوظيفي تتم حسب الأصول والمواعيد المحددة لها ويتم الاستناد إليها في عمليات اتخاذ القرارات الإدارية.
عمليات تحديد احتياجات بناء القدرات تتم بشكل دوري وموثق وفقاً للأصول ويتم متابعة تنفيذها.
قاعدة المعلومات الإدارية والمالية توفر أية تقارير أو معلومات عن الموارد المالية والبشرية في المركز والمشاريع وقت ما تطلب.
الرضا الوظيفي عند موظفي المؤسسة.

وعلى الراغبين/الراغبات في التقدم للوظيفة أعلاه إرسال رسالة الرغبة في العمل (Cover letter) والسيرة الذاتية فقط على الايميل التالي:
 

 ، على أن يتم إحضار باقي المستندات الداعمة في حال طلبها فقط، وذلك خلال مدة أقصاها تمام الساعة الرابعة من يوم السبت18/03/2017.


علماً بأنه سيتم الاتصال مع قائمة المرشحين للمقابلات فقط.