مدير/ة مسار الفنون في التعليم

تعلن مؤسسة عبد المحسن القطَّان عن حاجتها لملء شاغر "مدير مسار الفنون في التعليم" لدى مركز البحث والتطوير التربوي، وفي ما يلي تفاصيل الوظيفة:

 

نوع الوظيفة: وظيفة كاملة.

فئة الوظيفة: مدير (Manager).

المسمى الوظيفي: مدير مسار الفنون في التعليم.

اتجاه المسؤولية: مدير مركز القطان للبحث والتطوير التربوي.

مكان العمل: رام الله.

هدف الوظيفة: إدارة وتطوير مسار الفنون في التعليم، وفق رؤية المركز وسياسات وإجراءات عمل المؤسسة، وبما يضمن تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية.

 

المهام والمسؤوليات التفصيلية:

-إدارة وتطوير مسار الفنون في التعليم وما ينبثق عنه من محاور: الدراما في التعليم، إحياء الدمى، الثقافة السينمائية، ... الخ.
-المساهمة في تطوير رؤية المسار وتوجهاته في جميع المحاور، في إطار رؤية المركز وتوجهاته والخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
-المساهمة في تخطيط وتنفيذ وتقييم المساقات والدورات وورش العمل، بما فيها مساقات حول الدراما في التعليم، وإحياء الدمى، والثقافة السينمائية،... إلخ.
-المساهمة في دمج برامج المسار مع برامج المسارات الأخرى والبرامج المساندة، وخلق سياق يسمح بتطوير العمل ضمن فريق متكامل.
-المشاركة البحثية في مجال الفنون والتعليم على مستوى الرؤية والتطبيق والتكون المهني للمعلمين، والمشاركة مع الباحثين في المركز في إجراء أبحاث مشتركة، وكتابة نتائج هذه الأبحاث بهدف النشر.
-إعداد مواد ملائمة لنشرها في مجلة "رؤى تربوية" وفي مجلات ودوريات مختلفة، والتنسيق مع كتاب وباحثين محليين وعالميين للإسهام في كتابات لرؤى تربوية تنسجم مع توجهات وطبيعة ملف كل عدد.
-بناء شبكة علاقات محلية ودولية وعربية تشكل إسناداً للمسار وبرامجه؛ على مستوى الأفراد والمؤسسات والمشاركة في المؤتمرات والورش ذات العلاقة.
-المساهمة في توفير المصادر والمراجع والمواد المساندة لمحاور المسار بوسائطها المتعددة، وتطوير برنامج الترجمة ومتابعاته.
-تطوير نظام حفظ الوثائق والمراجع والمواد والأفلام والأرشيف الخاص بالمسار، ورقياً وإلكترونياً، بطريقة يسهل الوصول إليها.
-المساهمة في برامج المركز والمؤسسة بأشكالها مختلفة، وحسب ما تتطلبه الخطة الاستراتيجية.
-المشاركة في اختيار الكادر وتوظيفه وتطويره، بما يتلاءم والسياسات والإجراءات المتعلقة بذلك، والمشاركة أيضاً في مراجعة عمل الكادر وتقييمه وتقديم التوصيات المتعلقة بالزيادة السنوية والتعديل الوظيفي حسب السياسات والإجراءات المعمول بها.
-المساهمة في وضع خطط العمل والموازنات السنوية للمسار بالتنسيق مع مدير المركز والمسؤولة الإدارية والمالية.
-المساهمة في طرح أفكار مشروعات لتطوير عمل المسار وبرامج المركز الأخرى، وفي كتابة المقترحات وإدارة المشاريع، ومتابعة تنفيذها.
-إعداد التقارير اللازمة بمراحلها المختلفة، بما في ذلك التقرير نصف السنوي، والسنوي للمركز، وتقارير الشركاء.
-القيام بأي مسؤوليات أخرى ذات علاقة تساهم في تطوير عمل المركز.

 

المهارات/المؤهلات المطلوبة:

-شهادة بكالوريوس أو ماجستير في مجال الإنسانيات أو الفنون أو الإدارة الفنية أو أي تخصص ذي صلة.
-خبرة متقدمة لا تقل عن 7 سنوات في مجال العمل التربوي، أو مجال عمل ذي صلة.
-سجل ثري في مجال النشر.
-القدرة على تنفيذ المشاريع وإدارتها.
-مهارات قيادية وإدارية عالية، والتمكن من مهارات الاتصال والتواصل.
-معرفة عميقة بالثقافة الفلسطينية والنظام التربوي في فلسطين.
-إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.

 

على المعنيين إرسال السيرة الذاتية مع رسالة توضح أسباب التقدم لهذه الوظيفة إلى البريد الإلكتروني:
 

وذلك في موعد أقصاه 2/ 11/ 2015.

ملاحظات:

-تقوم المؤسسة بعد مراجعة الطلبات ودراستها، بالاتصال بمن وقع عليهم الاختيار للمقابلة فقط.
-يرجى التقدم فقط في حالة توفر جميع المؤهلات الواردة أعلاه دون استثناء، مع القدرة على تنفيذ جميع المهمات بمستوى رفيع.