مدير دائرة الرقابة غير المصرفية

إعلان توظيف

سلطة النقد الفلسطينية هي مؤسسة مستقلة تلعب دوراً هاماً في تنمية الاقتصاد الفلسطيني من خلال أداء دورها في الحفاظ على الاستقرار المالي والنقدي في البلاد عبر تنظيم الجهاز المصرفي والرقابة على عمله، وإدارة نظم المدفوعات الوطنية، وترخيص مؤسسات الإقراض المتخصصة وشركات الدفع الإلكتروني ومحلات الصرافة والرقابة عليها من أجل الحفاظ على نظام مالي سليم وفعال. وحيث تسعى سلطة النقد دوماً إلى استقطاب الكفاءات للعمل لديها وفق مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، فإنها تعلن عن توفر شاغر وظيفي بمسمى "مدير دائرة الرقابة غير المصرفية" للعمل في مقرها الرئيسي برام الله وفق البيانات والشروط التالية:

الشاغر: مدير دائرة الرقابة غير المصرفية 

الجهة المسئولة (المشرفة): المدير التنفيذي لمجموعة الرقابة

الوصف العام للوظيفة:

قيادة الدائرة استراتيجياً ومهنياً في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الرقابية للمؤسسات المالية غير المصرفية وتطويرها وتهيئتها للاستجابة للتطورات التكنولوجية في هذا المجال. والمسؤولية عن إدارة عملية الرقابة المكتبية والميدانية على المؤسسات المالية غير المصرفية وتعزيز دور الرقابة الإلكترونية وتطوير الأنظمة والتعليمات والوسائل والمنهجيات الرقابية بهدف التأكد من تلبية أهداف سلطة النقد الرقابية وفقاً للممارسات الفضلى بما يساهم في تحقيق والحفاظ على الاستقرار المالي.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية:

1. قيادة وإدارة الدائرة استراتيجيا وتنظيمياً لتحقيق وانجاز الأهداف والغايات الرقابية الموضوعة.
2. مساندة الإدارة العليا في رسم السياسات وتقديم المقترحات والتوصيات بشأن التغيرات والتطويرات والتحديثات اللازمة في الصناعة المالية غير المصرفية.
3. إعداد استراتيجية رقابية مناسبة لجميع الجهات الخاضعة ووضع الخطة التنفيذية اللازمة لتطبيق الاستراتيجية لتحقيق الاهداف الرقابية المرجوة.
4. اقتراح خطط وسياسات الرقابة المالية غير المصرفية الهادفة للحد من المخاطر والتحوط لها، وتحديد الجدول الزمني لعمليات التفتيش سنوياً وتقديم التوصيات اللازمة بالخصوص.
5. مراقبة وضمان امتثال المؤسسات المالية غير المصرفية لتطبيق القانون والتعليمات الصادرة بمقتضاه، والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.
6. التأكد من تلبية أهداف سلطة النقد في مجال امتثال المؤسسات المالية غير المصرفية للقانون والتعليمات، وتطوير وتحديث الاستراتيجية الرقابية بشكل فعال وملائم.
7. تنويع السياسات وتطويرها لتشجيع الاستثمار في قطاع خدمات الدفع وتسهيل إجراءات التحول الرقمي في مجال تقديم الخدمات المالية.
8. متابعة سير العمل في الدائرة بكفاءة وفعالية، وذلك باستخدام تقنيات الإدارة الحديثة وأدواتها والممارسات الدولية الفضلى بما يضمن حسن تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة في سلطة النقد.
9. الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع المسؤولين في المؤسسات، والمحافظة على علاقات نشطة مع المؤسسات الرقابية العربية والإقليمية والدولية وتعظيم الاستفادة من ذلك في توجيه الأقسام والمسؤولين في الدائرة نحو التطوير وتحفيزهم لرفع مستوى الأداء.
10. تطوير الأدوات الرقابية والأنظمة والتعليمات المنظمة للعمل المالي غير المصرفي وتشجيع الثقة بالمؤسسات المالية غير المصرفية بهدف زيادة مساهمتها في الحفاظ على الاستقرار المالي.
11. مراجعة واعتماد نتائج تقارير التفتيش الميداني وتقارير التحليل المكتبي وإصدار التوصيات اللازمة بالخصوص ومتابعتها للتحقق من فعالية الإجراءات والتعليمات النافذة.
12. تمثيل سلطة النقد في الاجتماعات والندوات وورش العمل المحلية والدولية.
13. توجيه الموظفين وتعزيز المهارات الفنية والإدارية لديهم.
14. تحديد احتياجات الدائرة من التدريب وإعداد برنامج تدريب لموظفي الدائرة بما يتلاءم مع الاحتياجات التدريبية والموازنة السنوية.

المؤهل العلمي والخبرة اللازمة للوظيفة:

المؤهل العلمي:- درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، العلوم المالية والمصرفية أو إدارة الاعمال، أو أحد المجالات الأخرى ذات العلاقة من جامعة معترف بها.

الخبرة العملية:- خبرة 8 سنوات على الأقل في الرقابة على المؤسسات المالية والمصرفية لحملة الماجستير، و12 سنة لحملة البكالوريوس على ان يكون من ضمنها خبرة إشرافية.

المهارات اللغوية:- القدرة على الاتصال والتواصل بطلاقة باللغتين العربية والانجليزية، والقدرة على استيعاب وصياغة المواد التقنية وتقديم العروض بشكل واضح ومختصر باللغتين.

مهارات الحاسوب:- المعرفة الجيدة ببرمجيات الحاسوب بما في ذلك البرمجيات ذات العلاقة بالوظيفة.

المهارات التنظيمية والإدارية:   

-      الالتزام التام برؤية سلطة النقد واستراتيجيتها.

-      وضوح الرؤيا فيما يخص برامج العمل المطلوبة لتحقيق الأهداف المقرّة وإصدار التوجيهات الواضحة لتحقيقها.

-      امتلاك حس عال بأهمية السرية وأمن المعلومات.

-      كفاءة عالية وقدرات قيادية وإشرافية عالية في تنظيم أعمال فرق العمل والوحدات الإدارية بهدف تحقيق النتائج والأهداف المطلوبة.

-      القدرة على نشر رسالة الدائرة من خلال حسن الاتصال والتواصل الشفاف مع كافة الجهات المعنية

-      مهارات عالية في التعبير الخطي والشفهي.

-      إمتلاك حس عال بأهمية السرية وأمن المعلومات.

-      الإلمام بالقوانين والأنظمة المعمول بها في دولة فلسطين.

المهارات القيادية:       

-      القدرة على التفكير الاستراتيجي والتحليلي.

-      التركيز على الإنجازات والنتائج المرجوة.

-      القدرة العالية على اتخاذ القرارات الحاسمة بطريقة عادلة وشفافة وواضحة.

-      القيادة من خلال تقديم النموذج للأخرين (القدوة).

نتقدّم بالدعوة إلى الراغبين بالترشّح لشغل هذه الوظيفة، إلى الاطلاع على الشروط والمتطلبات المحددة والمدرجة على صفحة الوظائف على الموقع الإلكتروني لسلطة النقد (www.pma.ps/Careers)، وتعبئة طلب توظيف عبر الرابط الموجود في الإعلان (https://bit.ly/3DtyuW6 )، وإرفاق السيرة الذاتية، مع التأكيد على ضرورة استكمال كافة الحقول الواردة في طلب التوظيف؛ وذلك بحد أقصى يوم الأحد الموافق 25-09-2022، علماً بأنه سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط.

مع تمنياتنا للجميع بدوام التقدم والنجاح