مدير دائرة القيّميّة والمجموعات

الوصف الوظيفي

مُلخّص الوظيفة

المُسمّى: مدير دائرة القيّميّة والمجموعات - Cuartorial and Collections Department Manager.
الدائرة: القيّميّة والمجموعات.
التبعيّة: مدير عام المتحف الفلسطيني.
نطاق العمل: الإدارة والإشراف على معارض المتحف الفلسطيني المختلفة.
تاريخ بداية العمل: 1 أيلول 2021.

المهام والمسؤوليّات الرئيسيّة

تحت الإشراف المُباشر لمدير عام المتحف، يعمل مدير دائرة القيّميّة والمجموعات ضمن استراتيجيّة المتحف وإجراءاته وسياساته المعتمدة، على تحقيق أهداف المتحف، وتعزيز رؤيته ورسالته، المتمثّلة في تصميم وتنفيذ معارض ثقافيّة وتاريخيّة، والمساهمة في إنتاج روايات عن تاريخ فلسطين وثقافتها ومُجتمعها، من خلال القيام بالمهام والمسؤوليّات التالية:

الإشراف على تطوير خطّة معارض المتحف وتنفيذها، من حيث المفاهيم والمعروضات وأساليب عرضها.
إدارة طاقم عمل دائرة القيّميّة والمجموعات، من مساعدي قيّمين وباحثين ومستشارين، وتحديد وإدارة خطط عملهم.
الإشراف على القيام بالأبحاث اللّازمة لتطوير أفكار المعارض، وإعداد قوائم معروضاتها، والبحث عن فنانين وأصحاب معروضات، للمشاركة في معارض المتحف.
إدارة كتابة النصوص المتعلّقة بالمعارض، من أوراق مفاهيميّة ونصوص كتالوغات ومواد ونصوص توضيحيّة.
صياغة ميزانية للمعارض والإشراف على صرفها، بالشراكة مع دائرة البرامج العامّة والإنتاج، وبالتنسيق مع دائرة الماليّة والإدارة في المتحف.
التنسيق لتصميم المعارض المختلفة مع مكاتب التصميم الخارجيّة، ومع دائرة البرامج العامّة والإنتاج في المتحف.
المساهمة في تطوير مفاهيم للنشاطات العامّة والتعليميّة المرافقة للمعارض، بالتنسيق مع دائرة البرامج العامّة والإنتاج ودائرة البرنامج البحثي والمعرفي في المتحف.
الإشراف على تطوير المادّة المكتوبة للجولات الإرشاديّة والمفاهيم الرئيسيّة الإعلاميّة الخاصّة بالمعارض، بالتنسيق مع وحدة الإعلام ووحدة الزوّار في المتحف.
تطوير وتنفيذ مشاريع لمعارض متنقّلة في أماكن مختلفة حول العالم.
تطوير وتنفيذ مشاريع لمعارض مشتركة مع متاحف ومؤسّسات ثقافيّة محلّيّة وعالميّة.
تطوير وتنفيذ أفكار لمعارض افتراضيّة.
تحضير مشاريع تمويليّة للمعارض، بالتعاون مع الدائرة الماليّة ودائرة تنمية الموارد، ودائرة البرامج العامّة والإنتاج.
الإشراف عل حفظ وحسن إدارة مجموعات المتحف الحاليّة، وعلى تنفيذ سياسة مجموعات المتحف.
كتابة تقارير سير عمل فصليّة وسنويّة، وتقارير للجهات المانحة.
أيّة مهام أخرى تُطلب من المدير المباشر.