مدير دائرة تعزيز الموارد

تسعى إدارة جامعة بيرزيت لملء منصب مدير دائرة تعزيز الموارد، والذي سيكون مسؤولاً مباشرة أمام نائب الرئيس للتنمية والاتصال، وفيما يلي المهام والمسؤوليات والمهارات والكفاءات المنوطة بهذا المنصب:

المهام والمسؤوليات:

• إدارة دائرة تنمية الموارد المكلفة بتجنيد الأموال.
• وضع وتنفيذ خطط تجنيد الأموال محليا وعربيا وعالميا وتحديد وملاحقة فرص التمويل.
• تطوير قواعد بيانات عن الممولين الحاليين والمحتملين أفرادا ومؤسسات.
• متابعة وتنسيق وتعزيز العلاقات مع الممولين الحاليين ورفع التقارير لهم.
• إدارة العلاقات مع الخريجين بالتعاون مع مكتب العلاقات العامة.

• توفير بيانات ومعلومات دقيقة وتقارير لنائب الرئيس للتنمية والاتصال من أجل التخطيط لاستقطاب الدعم ومتابعة جمع التبرعات واستقطاب أصدقاء ومساهمين.
• تطوير ميزانية سنوية لعملية جمع التبرعات بالتماشي مع استراتيجية وخطة تعزيز الموارد، وبالتنسيق مع مسؤولي الوحدات في مكتب نائب الرئيس للتنمية والاتصال.
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل بما ينسجم مع أفضل الممارسات المهنية للإنماء.

• تنسيق البحوث حول المانحين بالإضافة إلى حال وتاريخ المنحة والتأكد من دقة المعلومات حول المنحة وجميع المعلومات الأخرى المتعلقة بالمانحين والمانحين المحتملين،
• تنسيق المناسبات الخاصة، بما يشمل الإهداءات، المناسبات الخاصة بتقدير المانحين
• المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للدائرة
• التنسيق المكثف مع دائرة العلاقات العامة.
• متابعة تنفيذ المشاريع مع دوائر الجامعة ذات الصلة وإعداد التقارير اللازمة حول ذلك للمانحين.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

الشروط والمؤهلات والكفاءات المطلوبة: 

المستوى العلمي:

1. درجة الماجستير كحد أدنى في أي من مجال تنمية وتعزيز الموارد أو في أي حقل ذو علاقة.

المهارات والكفاءات والقدرات:

1. مهارات قيادية وإدارية، القدرة على اتخاذ القرارات والإشراف على الآخرين وتطويرهم.
2. مهارات تخطيط وتنظيم.
3. مهارات اتصال وتفاوض.
4. مهارة في استخدام برامج MS OFFICE على الأقل  .Excel, Word, PowerPoint
5. مهارات الاتصال والتواصل والتنسيق بين الدوائر المختلفة وبين إدارة الجامعة.
6. قدرات تواصل ممتازة محادثة وكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.
7. القدرة على كتابة أوراق المفاهيم ومقترحات المشاريع والتقارير المقدمة إلى المانحين باللغتين العربية والإنجليزية.
8. القدرة على التعامل مع مجتمع الجامعة ومجتمع المانحين العرب والأجانب
9. القدرة على العمل ضمن فريق.
10. المبادرة والثقة بالنفس.

الخبرة العملية:

1. خبرة في مجال العمل في إدارة برامج تجنيد الأموال وتعزيز الموارد لا تقل عن 3 سنوات.
2. خبرة عملية في مستوى إشرافي لا تقل عن 5 سنوات.
3. يفضل الخبرة في العمل في مؤسسات غير ربحية وغير حكومية.

يمكن للمؤهلين التقدم لهذه الوظيفة من خلال الرابط التالي ritaj.birzeit.edu/ecareers، مع ضرورة ارفاق رسالة (Cover Letter) مع السيرة الذاتية توضح رؤية المترشح لإدارة هذا المكتب والعمل على تطويره، مع العلم بأنه ستستمر عملية تقديم الطلبات حتى اختيار المرشح لملء الشاغر.