مدير مركز

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

- أن يكون المتقدم/ـــة حاصلا على درجة البكالوريوس في الإدارة الفندقية كحد أدنى أو أي مجال آخر ذا علاقة
- أن يكون لديه/ـا خبرة في مجال الإدارة لا تقل عن ثلاث سنوات في مؤسسة معترف بها.
- لديه/ا خبرة عمل سابقة في مجال مؤسسات المجتمع المدني
- القدرة على العمل ضمن فريق عمل وتحت الضغط
- أن يكون لديه/ا مهارات الاتصال والتواصل
- إجادة المحادثة والكتابة باللغة الانكليزية
- القدرة جيدة على استخدام الحاسوب وبرامج ميكروسوفت المكتبية وخاصة MS Word, Excel
- لديه/ا مهارات كتابة التقارير الدورية والسنوية
- لديه/ا مهارات في صياغة مقترحات المشاريع والمشاريع الكاملة
- القدرة على التواصل مع المؤسسات المانحة.
- أن لا يقل عمر المتقدم/ة عن 30 سنة.

المهام والمسؤوليات:

-  المساهمة في إعداد الخطط المتكاملة للمركز التطويرية والإستراتيجية والتنفيذية.
-   القدرة على وضع الخطط التدريبية وخطط التنفيذ للبرامج التدريبية النظرية والعملية والجداول الدراسية.
-   القدرة إعداد الموازنات التقديرية والتشغيلية للمركز.
-   القدرة على الاتصال والتواصل مع المؤسسات الشريكة والراعية.
-  القدرة على تنظيم السجلات الإدارية للمركز بما في ذلك سجلات الطلبة.
-  القدرة على تقييم العملية التدريبية في مراحلها المختلفة وتصميم أدوات تقييم عملية التدريب (قبلي وبعدي) والقدرة على قياس الأثر التدريبي للبرامج المختلفة.

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي :