مدير مصنع

مقدمة عامة:

جمعية تنمية المرأة الريفية (RWDS) هي منظمة فلسطينية غير حكومية تعمل في الضفة الغربية المحتلة وقطاع غزة. تأسستفي عام 1987 وأصبحت واحدة من المنظمات النسائية الرائدة في فلسطين بحضور قوي ومحترم على مستوى القاعدة الشعبية في المجتمعات الريفية مع أكثر من 3000 عضوه عاملة في شبكة من 58 ناديًا نسائيًا عبر الضفة الغربية وقطاع غزة. في إطار رؤيتها الحالية، تعمل جمعية تنمية المرأة الريفية على تعزيز المساواة بين النساء والرجال والفتيان والفتيات في الريف الفلسطيني، وفقًا لإعلان الاستقلال الفلسطيني، وكذلك الاتفاقيات والمعايير الدولية.

الهدف من المهمة:

ترغب جمعية تنمية المرأة الريفية وبالتعاون مع منظمةاوكسفامOXFAMوعلى هامش برنامج"تحسين وصول صغار المنتجين الفلسطينيين وتقويتهم ضمن سلسلة القيمة لمحاصيل الفاكهة ذات القيمة العالية والمجترات الصغيرة«تكامل» -AMENCA3" والذي يهدف الى المساهمة في الصمود والنمو الزراعي الشامل الذي يحسن مستويات معيشة النساء والرجال المزارعين في المنطقة ج من الضفة الغربية.والممول من الوكالة الأسترالية للتنمية الدولية بتوظيف مدير مصنع متخصص بمجال المخللات في مصنع شركة بي تي سي أي والتابعة لجمعية كفرذان التعاونية لزراعة والري م.م قرية كفرذان-جنين.

المهاموالمسؤوليات:

• وضع وتنفيذ خطة تشغيلية تتضمن الأهداف والغايات التي تعمل نحو الاتجاه الاستراتيجي للمصنع والتي تتناسب مع رؤية ورسالة مجلس الإدارة.
• الإشراف على تطوير وتطبيق نظام مالي وإداري للمصنع.
• الإشراف على كفاءة وفعالية التشغيل اليومي للمصنع.
• الاستفادة من موارد التصنيع وتوظيفها للحفاظ على التشغيل السلس للمصنع.
• تحديد الموارد اللازمة لعمليات التصنيع والتطوير.
• التنسيق مع مجلس الإدارة في وضع خطة الميزانية السنوية.
• تأمين التمويل الكافي للتشغيل والموافقة على النفقات ومراقبة التدفق النقدي.
• ضمان تطبيق أنظمة الصحة والسلامة والبيئة المهنية وفقا للمواصفات الفلسطينية.
• بناء قدرات ومراقبة أداء الموظفين بشكل دوري.
• إدارة وتنسيق أنشطة تشغيل المصنع المختلفة،بما في ذلك جوانب تشغيل خط الإنتاج ومتابعة التقارير الإدارية والمالية، مع ضمان العمل على التخطيط الاستراتيجي والتنسيق المنهجي لعمل المصنع.
• إدارة وتنفيذ عمل المصنع والإشراف العام لوصول إلى النتائج المرجوة من عمل المصنع.
• ضمان الإشراف على موظفي وعاملي المصنع وضمان التواصل والتنسيق الفعال بين فريق المصنع،ومجلس إدارة المصنع.
• دعم الشركاء الاستشاريين والجهات الداعمة الأخرى،بالإحتياجات اللازمة لتشغيل المصنع.
• الحفاظ على التواصل الفعال والمهني والمنتظم مع جميع جهات العمل، بما في ذلك موظفي وعاملي ومجلس إدارة المصنع،وضمان تمثيلهم لدى الجهات الرسمية.
• الامتثال لتوجيهات وسياسات إدارة مجلس إدارة المصنع.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة:

• حاصل على شهادة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة الزراعية تخصص تصنيع غذائي و/أو إدارة أعمال.
• أن يكون مقدم الطلب لديه الدراية والخبرة الكافية التي لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال.
• لديه القدرة على التفكير الإستراتيجي، وضع الأهداف والخطط الإنتاجية.
• لديه القدرة على التشبيك بين القطاع الخاص والحكومي والاتحادات التخصصية ومتابعتها.
• شخصية قيادية، ولديه قدرة في إدارة فريق عمل متنوع.
• القدرة على تحمل ضغط العمل وادارة الفريق الواحد.
• القدرة والخبرة بالتعامل مع مجالس الادارة وكتابة التقارير.
• القدرة على الحركة والسفر بين المحافظات وقطاع غزة وخارج البلاد.
• اتقان اللغة الانجليزية.
• اتقان العمل على البرامج والانظمة الالكترونية.
• يفضل ان يكون من منطقة شمال الضفة الغربية.

شروط اخرى: 

سيتم تناول الشروط الأخرى وكافة الاستفسارات التي يمكن أن تتوفر لديكم من خلال المقابلة.

إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذا المنصب، يرجىإ رسال سيرتك الذاتية والتي تحتوي على 3 معرفين، ورسالة غلاف توضح بالتفصيل اهتماماتك ومؤهلاتك لهذاالمنصب، عبر البريد الإلكتروني إلى [email protected] ،في موعد أقصاه25  نيسان 2020.

يرجى تحديد عنوان الوظيفة (مدير مصنع أوFactory Manager )في موضوع البريد الإلكتروني. حيث سيتم الاتصال فقط لإجراء مقابلة بالذين/اللواتي وقع عليهم/هن الاختيار من قبل لجنة التوظيف المشتركة من كافة أطراف البرنامج. هذا المنصب متوفر بتكافؤ الفرص للنساء والرجال والشباب المؤهلين،وعليه نحثكم على التقدم لهذا المنصب.