مستشفى النجاح | ممرضين

الوصف الوظيفي

مستشفى النجاح الجامعي هو مؤسسة طبية اكاديمية غير ربحية هدفها تقديم خدمات صحية للمواطن الفلسطيني بمستوى عالمي وباعتماد اعلى معايير الجودة والسلامة، وتزويد الوطن بالكوادر الطبية المؤهلة والمدربة، واستقطاب الطاقات للعمل في بيئة تتميز بالمهنية والشفافية، وبناء وتعزيز علاقات الشراكة والتعاون مع جميع مؤسسات المجتمع المحلي والهيئات الصحية الوطنية والعربية والعالمية لتبادل الخبرات العلمية والعملية.

تقوم سياسة التوظيف في المستشفى الجامعي على تساوي الفرص، والتدريب والتطوير المستمر لكوادرها عبر مسارهم الوظيفي، وترحب بالكفاءات التي تثري فريقها الطبي والإداري، وعلية يعلن المستشفى الجامعي  - نابلس عن

فرص عمل للتمريض


شروط التوظيف:

-   خبرة لا تقل عن سنتين
-    التفرغ الكامل للعمل في مستشفى النجاح
-    حاصل على مزاولة المهنة من وزارة الصحة - سارية المفعول
-    حاصل على شهادة BLS
-    القدرة على العمل بنظام الورديات
-    الاستعداد للالتزام بالعمل في المستشفى لمدة سنتين متواصلتين
-    معرفة جيدة باستخادم الحاسوب

علماً ان مستشفى النجاح الوطني الجامعي يقدم العديد من الإمتيازات والحوافز للموظفين المتفرغين للعمل ضمن كواردها ومنها:

-    راتب شهري منافس وإمتيازات في إحتساب سنوات الخبرة.
-    40 ساعة عمل اسبوعياً مقسمة لخمس أيام عمل.
-    30 يوم إجازة سنوية.
-    صندوق توفير.
-    مساهمة في تأمين صحي للموظف وعائلته.
-    علاوات عائلية لزوجة وأبناء الموظف.
-    أنظمة زيادات سنوية ومكافأت تعتمد على أداء الموظف.

تدعو مستشفى النجاح كل من ينطبق عليه/ها الشروط والخبرات المطلوبة تقديم طلب من خلال الرابط التالي وتعبئة النموذج الكترونياً فقط مع إرفاق جميع الشهادات والاوراق الثبوتية المطلوبة:


للاستفسار: الاتصال على هاتف رقم: 092331471 - دائرة الموارد البشرية.

اخر موعد لتقديم الطلبات يوم السبت الموافق 9-12-2017
 

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي مستشفى النجاح | ممرضين
آخر موعد للتقديم 09 - Dec - 2017
المكان نابلس
نوع الوظيفة دوام كامل
المستوى المهني متوسط الخبرة
الدرجة العلمية البكالوريوس
الخبرة بدون خبرة
آلية التقديم
نصيحة من جوبس لحمايتك : عند التقدم لاية وظيفة عن طريق الانترنت، لا تقم بإعطاء معلومات بطاقة الأعتماد او أية معلومات بنكية / مالية لصاحب عمل.