مشرف/ة تربوي/ة

المُسمّى: مشرف/ة تربوي/ة 

مكان العمل: رام الله

مدة العقد: سنة واحدة قابلة للتمديد بناءً على توفر التمويل.

نوع العقد: دوام كامل

حول المؤسسة:

نُعلّم لفلسطين هي مؤسسة فلسطينية مستقلة غير حكومية تأسست في شهر شباط من عام 2023. مهمتها الإسهام في توفير تعليم مدرسي نوعي وشمولي لجميع طلبة فلسطين، وذلك عن طريق تدريب المعلمين/ات الجدد على أحدث طرق التعليم والتعلم المبتكرة والمساهمة في تحسين البيئة المدرسية. تستهدف المؤسسة المدارس ذات الاحتياجات الملحّة في جميع أنحاء فلسطين.

مؤسسة نُعلّم لفلسطين هي إحدى أعضاء شبكة علِّم لأجل الجميع، التي صنفتها مجلة "جلوبال جورنال" في عام 2013 ضمن أقوى 100 منظمة غير حكومية في العالم.

للمزيد يمكنك زيارة الرابط التالي: https://teachforpalestine.org/

المهام والمسؤوليّات الرئيسيّة:

ضمن دائرة البرامج على المشرف/ة التربوي/ة المتابعة والإشراف على المعلمين/ات  المنتسبين لبرنامج " بناء قدرات معلمي المرحلة الأساسية الدنيا (1-4)" والذي يشمل مسار تدريبي شامل قائم على منهجيات التدريس والتعلم المبتكرة، مع التركيز على مواضيع التعليم الجامع، والقيادة والدعم النفسي الاجتماعي وتعليم STEAM والرقمنة والمهارات الحياتية. سيعمل المشرف/ة التربوي/ة مع المعلمين/ات لتقديم الدعم لهم لتحسين مهاراتهم التعليمية التعلمية، والتفكير في ممارساتهم، وتحديد أهداف التطوير المهني، وتنفيذ استراتيجيات التدريس الفعالة. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد المشرف/ة التربوي/ة في متابعة وتقييم أثر البرنامج، مما يساهم في نجاحه واستدامته بشكل عام.

1. تطوير خطط دعم فردية بناءً على احتياجات المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج.
2. إجراء زيارات ميدانية للمعلمين/ات المنتسبين للبرنامج في مدارسهم.
3. متابعة المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج في الغرفة الصفية لفهم كفاءة المعلم/ة وثقافة التعلم لدى الطلبة في الغرفة الصفية.
4. تقديم التغذية الراجعة للمعلمين/ات المنتسبين للبرنامج حول خطط الدروس اليومية والخطط الأسبوعية وخطط الوحدات والتقييمات وما إلى ذلك.
5. تيسير عقد مجموعات صغيرة مركزة وتصميم تجارب تعليمية تعلمية تعزز كفاءة المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج وبناء مجتمعات تعلم وتعاون فيما بينهم.
6. مساعدة المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج على فهم البيئة المدرسية المحيطة بهم، ودعمهم لبناء علاقات هادفة مع الطلبة وأولياء الأمور وزملائهم داخل المدرسة.
7. دعم المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج في تحديد أهداف ومعايير فيما يتعلق بتطورهم المهني.
8. إرشاد المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج حول مفاهيم الإنصاف والشمول لضمان تحقيق ممارسات عادلة للطلبة داخل الغرفة الصفية ومراعاة الفروق الفردية.
9. تطوير مصفوفة المتابعة والتقييم لقياس نتائج وتقدم المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج.
10. العمل على توثيق وكتابة تقارير وقصص نجاح تتعلق بعمله المباشر مع المعلمين/ات المنتسبين للبرنامج.
11. التعاون وتبادل أفضل الممارسات داخل دائرة البرامج.
12. دعم دائرة البرامج في أولويات العمل الرئيسية.

نطاق العمل:

الدائرة: البرامج

العلاقات الداخليّة: المدير التنفيذي، ومدير البرامج

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات والمتطلبات الأكاديمية والخبرات العملية:

درجة الماجستير على الأقل في التربية أو الإدارة التربوية أو أي تخصص ذا علاقة مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تقديم الإشراف والدعم في الحقل التربوي، إضافة إلى فهم واسع وعميق للسياق التربوي في فلسطين.

المهارات والقدرات:

• المعرفة بمبادئ التدريس والتعلم، والاستراتيجيات والتوجهات التعليمية التعلمية لتوفير الدعم المناسب والهادف للمعلمين/ات.
• مهارات متقدمة في الاتصال والتواصل مع الآخرين.
• مهارة في قياس وتحليل البيانات لتقديم التغذية الراجعة لتوجيه عملية صنع القرار.
• مهارات متقدمة في كتابة التقارير.
• القدرة على التكيف والمرونة عند التعامل مع المعلمين/ات بناءً على احتياجاتهم وظروفهم الفردية.
• العمل ضمن الفريق مع المعلمين/ات ومنسقي البرامج وأصحاب المصلحة الآخرين.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

السمات الشخصية:

• القيادة والعمل ضمن فريق.
• القدرة على تحت الضغط وبالحد الأدنى من الإشراف وتحت الضغط.
• الابتكار والقدرة على حلّ المشكلات.
• المُبادرة والتعاون والإيجابيّة.
• الدِّقة والاهتمام بالتفاصيل.

على من يجد/ تجد في نفسه/ا الكفاءة وتنطبق عليه/ا الشروط إرسال السيرة الذاتية ورسالة اهتمام على البريد الإلكتروني التالي:  [email protected] مع ضرورة ذكر اسم الوظيفة المطلوبة والمنطقة في عنوان الإيميل المرسل وذلك بحد أقصى حتى مساء يوم السبت الموافق 25/05/2024.