جمعية أجيال للإبداع والتطوير هي منظمة فلسطينية غير حكومية أنشأت في عام 2003 ومسجلة في وزارة الداخلية برقم 7329. وهي تهدف أساساً إلى المساهمة في تنمية المجتمع الفلسطيني من خلال تنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج وتطوير المشاريع. كما تسعى إلى تطوير مفاهيم العمل المجتمعي وفقاً لرؤية تلائم احتياجات مجتمعنا وزيادة الوعي للفئات المستهدفة للإدراك والمساهمة في عملية التنمية الحقيقية لتعزيز قدرات المجتمع الفلسطيني. حيث تعمل جمعية أجيال من خلال تنفيذ أربعة برامج رئيسية وهي برامج: (الشباب، الطفل، المرأة، والدعم الإنساني).
مؤسسة خدمات الإغاثة الكاثوليكية وجمعية أجيال للإبداع والتطوير قامت بإنشاء مراكز مجتمعية صديقة للأطفال في مدينة غزة. وستستهدف الأطفال الذين يعيشون في المناطق الحدودية والمهمشة، والتي تأثرت من نزاع عام 2014. والهدف الأساسي من إنشاء هذه المراكز المجتمعية الصديقة للأطفال هو توفير مساحة آمنة ومنظمة للأطفال لاستعادة الشعور والتكييف بالحياة الطبيعية من خلال المشاركة في الأنشطة الترفيهية والثقافية العادية. وهذا يسمح أيضاً للأطفال بتحسين عاطفتهم ومرونتهم ورفاههم النفسي. حيث تشمل الأنشطة التي تنفذ في المراكز على الألعاب والمهارات الحياتية والتثقيف النفسي والصحي والرياضة والموسيقى والفن والدراما. كذلك، ستستهدف المراكز مقدمي الرعاية للأطفال ولجان محلية ومجتمعية وتوفر لهم دورات من أجل تطوير صمودهم ورفاههم. لهذا نحن نرحب في جمعية اجيال بالتقديم والترشح لهذه الوظيفية بمسمى مشرف مركز، كما ونرحب ونشجع الجميع للتقدم لهذا المنصب من الرجال والنساء المؤهلين والمتحمسين لهذا المنصب وفق الشروط التالية:
عنوان المنصب: مشرف مركز مجتمعي صديق للأطفال.
عدد الوظائف المطلوب: مشرف مركز عدد (1).
نطاق العمل الجغرافي: محافظة غزة
مدة التعاقد: شهرين قابلة للتجديد تتضمن فترة تجريبية مدفوعة الأجر
تاريخ بداية العقد: قريباً جداً
العمل تحت إشراف: منسق المشروع في جمعية أجيال، والمدير التنفيذي للجمعية
المسؤوليات الإشرافية: منشطين المركز والعاملين فيه.
المهام الأساسية للعمل:
• الإشراف على التسجيل اليومي للأطفال من قبل المنشطين.
• الإشراف على المنشطين في مراكز مجتمعية صديقة للاطفال وضمان تنفيذ الأنشطة بطريقة مناسبة.
• ضمان جو آمن في مركز مجتمعي صديق للطفل.
• ضمان أن يشعر الأطفال بالراحة والآمان والاحترام والاستقرار النفسي.
• يجب أن يكون المشرف قدوة ونموذج إيجابياً يحتذى به داخل المركز للمستفيدين والعاملين.
• ضمان الالتزام بسياسة حماية الطفل وإجراءات الإبلاغ ومدونات السلوك.
• مهارات عالية للتدخل مع الأطفال والمجتمع المحلي في أوقات الأزمات والطوارئ.
• ضمان مشاركة جميع فئات الأطفال ومقدمي الرعاية، وخاصة الأطفال الأكثر ضعفاً وذوي الإعاقة.
• التأکد من أن مخزونات المعدات محدثة ويتم جردها باستمرار وأن یتم تسليط الضوء علی الاحتیاجات اللازمة والتبليغ عنها.
• التأکد من اتباع أنظمة الصحة والسلامة وتسجيل حوادث الصحة والسلامة للأطفال داخل المركز.
• مساعدة المنشطين في حل المشاكل الناشئة في المركز وتقديم الدعم اللازم لهم.
• مساعدة المنشطين في العمل مع الأطفال لتطوير أنشطة جديدة، خلاقة وإبداعية حسب الحاجة.
• مساعدة المنشطين في التخطيط للجداول الأسبوعية وخطط الأنشطة.
• مساعدة المنشطين في إجراء اجتماعات مع الآباء والامهات ومقدمي الرعاية والمجتمع.
• متابعة رصد ومتابعة احتياجات الحماية والثغرات في المركز.
• مسؤولية تلقي التغذية الراجعة من الأطفال ومقدمي الرعاية والمجتمع المحلي والعاملينوتسجيل جميع ردود الفعل وتوثيقها.
• التنسيق والتواصل مع منظمات المجتمع المدني والمنظمات المحلية والمؤسسات القاعديةوالجهات الفاعلة الأخرى مع الحفاظ على علاقات قوية مع منظمات المجتمع المدني الأخرى.
• الامتثال لسياسات ولوائح المؤسسة، وخدمات الاغاثة الكاثوليكية والجهات المانحةوالخطط المقرر للحفاظ على مخرجات المشروع.
• المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظم واجتماعات البرنامج والموظفين بشكل دوري وأسبوعي.
• ضمان التوثيق السليم، وحفظ السجلات وملفات أنشطة المشروع في مكان آمن.
• توفير البيئة الصحية والآمنة نفسياً ومهنياً للزائرين، والأخصائين النفسيين، والمستشارين وأي زوار أو مهنين آخرين ذات علاقة بالمشروع.
• عدم إخفاء أي معلومات أو بيانات تضر بمصلحة المشروع وجودة العمل.
• القيام بزيارات ميدانية دورية لمتابعة تقدم العمل، والتأكد من كفاءة وجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
• التشبيك مع المؤسسات والمراكز المحلية لاستقطاب الفئة وتعزيز الوعي المجتمعي حول المشروع وأهدافه.
• المساهمة في التخطيط والتحضير والتنفيذ والمتابعة والترويج والتقييم لبرنامج النشاطات والخدمات التي يقدمها المشروع.
• تقديم التقارير الدورية المتضمنة الإحصائيات والتوصيات المستقبلية المتعلقة بالمشروع.
• القيام بأية مهام ومسؤوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل.
• التنظيم لأنشطة ترفيهية واستكشافية خارج المركز إن تطلب العمل ذلك.
• تقديم التقارير الشهرية لمنسق المشروع.
جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.
متطلبات الوظيفة والمؤهلات:
المؤهلات المهنية:
• تخصص جامعي ذات علاقة بالعلوم الإنسانية والإدارية.
• الحد الأدنى ثلاث سنوات من العمل مع الأطفال، والإشراف على مراكز الأطفال وتعبئة المجتمع.
• خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية في مجالات الطفولة بحيث لا يقل العمل عن ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• الإلمام الجيد بمهارات إدارة وتنفيذ المشاريع بما في ذلك التخطيط والرصد والتقييم، وإدارة الوقت.
• القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
• مهارات قوية عبر الثقافات المحلية والخبرة في فن التعامل مع الناس من مختلف الخلفيات العرقية / الثقافية.
• إظهار القدرات على إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية وتعاونية مع المانحين والمسؤولين الحكوميين والمنظمات المحلية والمجتمعات وأصحاب المصلحة الآخرين.
• مهارات في التخطيط وكتابة الخطط والتقارير الجيدة.
• قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وإدارة الوقت.
• مهارات تنظيمية عالية في إدارة العمل وترتيب الأولويات بشكل مستقل بما في ذلك الالتزام بالمواعيد النهائية.
• الكفاءة في تطبيقات الكمبيوتر (Microsoft Office وخصوصاً وورد، إكسل)
المؤهلات العلمية:
• درجة جامعية في علم النفس وفروعه، وعلم الاجتماع، والخدمات الاجتماعية، والتعليم، ورعاية الأطفال، أو تخصص ذات علاقة بالعلوم الإنسانية والتربية وفي مجال العمل مع الأطفال.
الكفاءات الشخصية:
• امتلاك نقاط القوة في إدارة العلاقة. قادرة على العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات، الموجهة نحو الفريق.
• امتلاك فن الدبلوماسية، اللباقة والتفاوض المهارات والتحكم بالنفس والمصداقية.
• امتلاك الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف وثيق ومستمر.
• القدرة على العمل تحت الضغط والعمل في أيام وساعات وأوقات استثنائية قد تكون في أيام الإجازة.
• القدرة على العمل بروح الفريق، والقدرة على بناء الفريق.
• القدرة على التطور وتطوير المركز وأنشطته والعاملين فيه.
• عدم التذمر والسلبية والتفكير بطرق إيجابية وحلول بديلة للمشاكل بدون الرجوع للجهات الإشرافية إلا عن الحاجة الماسة.
كيفية التقديم للطلب:
-على المرشحين تعبئة الطلب الالكتروني من خلال الضغط على - تقدم الان لهذه الوظيفة - أدناه.
- ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني : [email protected]
- رسالة الغلاف لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم.
- السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاث معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).
- يرجى الإشارة إلى المسمى الوظيفي في سطر الموضوع للبريد الإلكتروني مثل: مشرف مركز- الاسم
آخر موعد لتقديم الطلبات الاربعاء الموافق 13/02/2019، في موعد أقصاه الساعة الثانية ظهراً.
سيتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.
