منسق/ة التطوير المؤسسي

للعمل بوظيفة كاملة ضمن مشروع تطوير وتحسين نوعية وجودة زيت الزيتون الذي ينفذ بالشراكة مع اتحاد لجان العمل الزراعي، ومجموعة من المؤسسات الأهلية والقاعدية، في مناطق شمال الضفة الغربية، وبتمويل من الاتحاد الأوروبي

المهمة الأساسية:   
العمل مع مجموعة من المؤسسات القاعدية الزراعية في شمال الضفة الغربية ( طولكرم، نابلس، سلفيت وجنين) لتمكينها ومساعدتها على تطوير أوضاعها الداخلية عبر مجموعة من التدخلات والأنشطة

المهام والمسؤوليات: 
-العمل مع فريق المشروع للتأكد من احتياجات المؤسسات القاعدية المستهدفة من المشروع، على مختلف الصعد، وتطوير خطط تنموية لتطوير تلك المؤسسات.
-العمل مع المؤسسات الشريكة على تحديد الفئات المستهدفة من المزارعين والنساء ومتابعتهم ميدانيا.
-بلورة وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم نتائجها.
-تقديم الدعم الفني والإداري والمالي واللوجستي للفئة المستفيدة من مؤسسات قاعدية ونساء ومزارعين.
-متابعة المؤسسات والأنشطة المنفذة ميدانيا لضمان نجاحها وتحقيق أهدافها.
-المشاركة في الاجتماعات مع بقية المؤسسات الشريكة والعمل الجماعي لتحقيق أهداف المشروع.
-إعداد التقارير المالية والإدارية.

المؤهلات والمواصفات المطلوبة:
-أن يكون، تكون من شمال الضفة الغربية.
-بكالوريوس في إحدى مجالات الإدارة، العلوم الإنسانية أو الإدارة .
-خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في التطوير المؤسسي وإدارة المشاريع ويفضل أن تكون الخبرة في العمل الأهلي.
-مهارات عالية في الاتصال الفعّال كتابة ومحادثة والقدرة على التعامل مع الفئات الاجتماعية المختلفة.
-القدرة على الصياغة والتعبير باللغتين العربية والإنجليزية.
-قدرة على إدارة النقاش وتمثيل المؤسسة خلال الاجتماعات المختلفة.
-امتلاك مهارات جيدة في استخدام برامج MS/ office
-إلمام جيد بعمل المؤسسات الأهلية والقاعدية وخاصة العاملة في المجال الزراعي والنسوي.
-الاستعداد والقدرة على العمل تحت ضغط العمل.
-العمل الميداني المكثف والمرونة العالية في ساعات الدوام.

كل من يرغب/ ترغب بالتقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية إلى العنوان الإلكتروني التالي:

وذلك حتى تاريخ أقصاه 8/12/2013 وسيتم الاتصال، فقط، بالأشخاص الذين سيتم اختيارهم للمقابلة