منسق/ة مشروع

الوصف الوظيفي

جمعية الثقافة والفكر الحر، مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع المدني الفلسطيني من خلال العمل على تطوير حقوق الأطفال والشباب والمرأة في جميع محافظات قطاع غزة.

ضمن برنامج تمكين المؤسسات الاهلية القاعدية في قطاع غزة فان جمعية الثقافة والفكر الحر بحاجة الي منسق/ة مشروع- شبكة وصال

شبكة وصال تأسست في جمعية الثقافة والفكر الحر عام 2008، مكونة من أكثر من 40 مؤسسة مجتمعية من جميع محافظات غزة، تسعي الي توحيد الجهود لخدمة قضايا المراة

المسمى الوظيفي : منسق/ة

مقر العمل : جمعية الثقافة و الفكر الحر

نوع العقد : دوام كلي - عقد محدد المدة

مدة الشاغر : 3 سنوات "يجدد سنويا " - " اول 3 شهور فترة تجريبية "

المهام والمسؤوليات:

اعداد خطة تطويرية متكاملة مع المؤسسات الأعضاء والتي تشمل خطة لمتابعة والاشراف المختلفة وخصوصا فيما يتعلق بالحملات التوعوية وحملات الضغط والمناصرة المختلفة
مراجعة وتحديث بيانات المؤسسات الأعضاء بشكل دوري والتأكد من سلامة الملفات لكل مؤسسة والوثاق المطلوبة والاحتكام للمعايير المتفق عليها في العضوية وتوثيق بيانات المؤسسات الأعضاء وفق الأصول بما يشمل التوثيق الرقمي والورقي عبر ملفات وعبر نظام إدارة المعلومات المحوسب
وضع وتنفيذ خطة لتعزيز الاتصال الجيد مع مؤسسات شبكة وصال الأعضاء والجهات ذات العلاقة بالعمل
العمل بالنهج التشاركي في تحديد الاحتياجات والتخطيط والتنفيذ لجميع الأنشطة وفي آليات صنع القرار بين أعضاء الشبكة
التأكد من مطابقة خطة الضغط والمناصرة للأهداف الاستراتيجية لشبكة وصال للمساهمة في تحقيق أهدافها ورسالتها الاستراتيجية والعمل على تحديثها بشكل دوري مع الأعضاء والتنفيذ والاشراف والمتابعة لجميع حملات الضغط والمناصرة
اعداد وتنفيذ خطة بناء قدرات الخاصة بمؤسسات شبكة وصال متضمنة التدريبات والمهارات اللازمة للأعضاء في لتنفيذ الحملات والمحتفلة وحملات المناصرة
العمل على دمج المؤسسات الممثلة للأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة الأخرى في تخطيط و تنفيذ أنشطة الضغط و المناصرة
القيام بزيارات ميدانية دورية لأعضاء شبكة وصال والالتزام بالتوثيق الكامل للزيارات مع منسقة الشبكة وتنظيم الزيارات المعرفية المتبادلة بين الأعضاء وتفعيل المبادرات المشتركة بينهم لخدمة المجتمع المدني بشكل دوري ومستمر.
تحديد الاحتياجات التطويرية لدى المؤسسات بشكل مستمر والتنسيق والتشبيك والتواصل مع المؤسسات القاعدية بشكل فردي أو جماعي بهدف تطوير قدراتهم في مجالات ادارية وتقنية من خلال الموارد والقدرات المتاحة لدى الأعضاء ومن خلال تبادل الخبرات بالنهج التشاركي.
توثيق القصص والتجارب الناجحة والدروس المستفادة والممارسات الجيدة للشبكة.
مراجعة وتطوير اللائحة الداخلية المُعدة عام 2019 بناء على متطلبات العمل والتأكد من تعميمها وختم وتوقيع جميع الأعضاء عليها.
اعداد التقارير الشهرية والدورية وفق متطلبات العمل وباللغتين العربية والانجليزية

متطلبات الوظيفة

الشروط والمؤهلات:

أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالورريس في علوم الإدارة أو التنمية المجتمعية أو العلوم ذات العلاقة، ويفضل حملة درجة الماجستير
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الأهلي
لديه/ها خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قضايا المرأة والعنف المبني على النوع الاجتماعي والمناصرة والتشبيك
امتلاك مهارات المدرب
خبرة في قيادة حملات الضغط والمناصرة
اجادة اللغة الإنجليزية اجادة تامة.
اجادة استخدام برامج الحاسوب المختلفة
التمتع بشخصية مرنة دبلوماسية مبتكرة وقادرة على حل مشكلات العمل
قدرات خاصة في مجال الاتصال والعمل الجماعي
القدرة للعمل تحت الضغط والتحلي بروح العمل التطوعي
المؤسسة تشجع الأشخاص ذووي الإعاقة للتقدم