موظف ميداني

المجلس النرويجي للاجئين - فلسطين

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: موظف ميداني

تقدم التقارير إلى: إدارة فريق الاستراتيجيات والبحث الخاص ببرنامج المعلومات والاستشارة والمساعدة القانونية

رقم الدائرة/ المشروع: برنامج المعلومات والاستشارة والمساعدة القانونية في الضفة الغربية، فريق الاستراتيجيات والبحث

موقع العمل: أربعة أيام في الخليل، ويوم واحد في الأسبوع في القدس الشرقية

رتبة الوظيفة: موظف

الغرض من الوظيفة
تتلخص المهمة الأساسية للموظف الميداني في تحسين وجود وأنشطة المجلس النرويجي للاجئين في منطقة الخليل من خلال التواجد في الميدان، الحفاظ على شبكة علاقات المجلس في الخليل وتطويرها، تتبُّع قضايا السكن والأرض والملكية في المنطقة، التواصل مع المستفيدين، واتخاذ الأعمال التحضيرية المتعلقة بتبني قضايا جديدة أضافة إلى متابعة القضايا القائمة.
سيكون مقر العمل الرئيسي للموظف الميداني في مكتب المجلس بالخليل، وسيعمل ضمن فريق الاستراتيجيات والبحث الخاص ببرنامج المعلومات والاستشارة والمساعدة القانونية، كما سيتعاون مباشرة مع الموظف مسؤول التنسيق في الخليل.

المسئوليات الرئيسية

جمع المعلومات حول أية التطورات المتعلقة بحقوق السكن والأرض والملكية في منطقة الخليل ورصدها والإبلاغ عنها، من خلال الحفاظ على التواجد المنتظم في الميدان، والتنسيق مع الشركاء والمنظمات ذات العلاقة ومصادر المعلومات الأخرى؛
الاطلاع المتواصل، ومواكبة التطورات المتعلقة بقضايا السكن والأرض والملكية وغيرها من القضايا القانونية في منطقة الخليل؛
إبلاغ المجلس عن أية قضايا تتعلق بانتهاك حقوق السكن والأرض والملكية في المنطقة، والاستجابة السريعة لذلك بعد التشاور مع المشرفين؛
العمل المباشر في الميدان للمساعدة في تنفيذ أنشطة البرنامج، بما في ذلك الاستجابات المنتظمة للتطورات القانونية؛
المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنشطة للتوعية المجتمعية المتعلقة بالسكن والأرض والملكية في الخليل، وتحديد المستفيدين المحتملين والمسائل القانونية الرئيسية التي تؤثر على التجمعات المحلية؛
تحديد وتنظيم وتقديم المساعدة في تنفيذ جلسات التوعية القانونية حول حقوق السكن والأرض والملكية، وأنشطة البرنامج في الخليل، والحصول على المساعدة القانونية. ويشمل ذلك تنظيم دورات في المدارس والمراكز المجتمعية الأخرى؛
تطوير وتحسين شبكة العلاقات في الخليل، بما يشمل العلاقة مع مؤسسات الأمم المتحدة ذات الصلة، والمنظمات غير الحكومية الدولية والمحلية، وغيرها من المنظمات الوطنية والدولية الأخرى التي تعمل مع المجلس النرويجي للاجئين، والحفاظ على شبكة علاقات جيدة؛
تنفيذ زيارات ميدانية القيام بالبحوث الأولية وعمليات جمع المعلومات؛
المساعدة، عند الضرورة، في إعداد القضايا القانونية من خلال إجراء مقابلات ميدانية، والحصول على الوثائق، والمساعدة في تحديد وقائع القضية على النحو المطلوب؛
المساعدة في جمع المعلومات لدعم جهود رصد وتقييم البرنامج؛
إنشاء موارد معلومات للبرنامج، بما في ذلك دراسات حول القضايا، مذكرات، أوراق حقائق، وتقارير إحصائية/ تحليلية، بناء على طلب المشرف؛
إدارة الإحالات القانونية الواردة، بما في ذلك ضمان متابعة هذه الإحالات من قبل المجلس النرويجي للاجئين والمحامين الشركاء؛
تحديد المجالات التي يمكن أن يساعد فيها المجلس في تعزيز الوصول إلى العدالة والمساءلة القانونية، لا سيما بالنسبة للمشردين داخليا واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة مثل النساء والأطفال؛
إعداد خطة شهرية للأنشطة بالتعاون مع أعضاء فريق البرنامج؛
بناء شبكة من العلاقات الجيدة والمتينة والتواصل الجيد مع المستفيدين؛
حضور الاجتماعات وتمثيل المجلس في المحافل الخارجية وآليات التنسيق، بما في ذلك مجموعة الحماية، وقطاع المأوى، وفريق العمل القانوني، وفقا لطلب المشرف؛
المساعدة في الإدارة العامة لمكتب الخليل؛
أية مهام أخرى تحددها إدارة البرنامج.

المؤهلات والكفاءات

المؤهلات الأكاديمية والمهنية
شهادة جامعية في مجالات ذات صلة بالعمل الميداني. تعطى الأفضلية لمن يحمل شهادة في القانون أو حقوق الإنسان.

الخبرات المطلوبة
خبرة 3 سنوات على الأقل في مجال العمل الميداني ذي صلة؛
يفضل من لديه فهم ومعرفة قانونية لقضايا السكن والأرض والملكية، والقانون الدولي لحقوق الإنسان والقانون الإنساني الدولي؛
خبرة في العمل مع التجمعات الفلسطينية خاصة في منطقة الخليل؛
معرفة جغرافية بمنطقة الخليل؛
يفضل من لديه خبرة في العمل مع منظمات حقوق الإنسان أو المنظمات غير الحكومية المحلية/ الدولية.

المعرفة والمهارات والصفات الشخصية
مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع الآخرين
مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل الجماعي
مستوى جيد من المعرفة والحساسية الثقافية
السلاسة في التعامل وأن يكون جديراً بالثقة ويحافظ على السرية بدرجة عالية
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية محادثة وكتابة
القدرة على الالتزام الدائم بالوقت المحدد والمواعيد النهائية
منفتح على التغيير ولديه القدرة على إدارة التعقيدات
مهارات جيدة في التعامل مع برامج الحاسوب المختلفة
القدرة على العمل تحت الضغط وتحت إشراف محدود
مهارات جيدة في الصياغة والبحث

مؤشرات الإنجاز
إنجاز مهام العمل بطريقة منظمة ومهنية
الالتزام بالمواعيد النهائية
تطبيق معايير وسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومبادئه التوجيهية
المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات والمتطلبات الجديدة
التواصل بشكل مؤثر ومحترم
صياغة الوثائق بإيجاز ووضوح ودقة، بما في ذلك ملخصات القضايا، والمذكرات وغيرها من موارد البرنامج
تحديد وتطوير شراكات جديدة مع المنظمات المحلية والمنظمات المجتمعية لتنفيذ أنشطة البرنامج

يجب على جميع الموظفين لدى المجلس النرويجي للاجئين أن يكونوا قادرين على التقيد بمدونة السلوك الخاصة بالمجلس وبقيمه التنظيمية الأربعة: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة.

بدء العمل: في أقرب وقت ممكن
مدة العقد: 6 اشهر.
الراتب/ المميزات: وفقا للتوجيهات العامة للمجلس النرويجي للاجئين يتناسب الراتب مع الخبرات والخدمات المقدمة.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 7/8/2014

طلب التوظيف

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL - Palestine

JOB DESCRIPTION

Job Title: Field Officer

Reporting to: Management of ICLA Strategies and Research team

Department/Project No.: ICLA West Bank, Strategies and Research team

Job Location: Four days in Hebron and one day per week in East Jerusalem

Job Level: Officer


Job Purpose Summary

The primary function of the Field Officer is to improve and maintain NRCs presence in the Hebron area. This includes expanding NRCs activities in Hebron through presence in the field, developing and maintaining a network of contacts, tracking Housing, Land and Property (HLP) issues in the area, maintaining good beneficiary liaison and preparatory work for new potential cases and on-going ones.

The Legal Field Officer will be based in the NRC Hebron office, and will be working with the NRC ICLA Research and Strategies team, and will cooperate directly with the Hebron focal point.

Key Responsibilities

Collect information, monitor and report any developments in relation to HLP rights in the Hebron area by ensuring a regular presence in the field and coordinating with partners, associated organizations and other information sources;
Maintain relevant knowledge and keep up to date with developments in relation to HLP and other legal issues in the Hebron area;
Alert NRC whenever an issue of concern for violation of HLP rights arises in the area, and provide quick responses after consultation with supervisors;
Work directly in the field to assist in the implementation of ICLA activities including programmatic responses to legal developments;
Assist in developing and undertaking community outreach strategies and activities related to HLP in Hebron and identifying potential beneficiaries and key legal issues affecting the communities;
Identify, arrange and assist in carrying out legal awareness raising sessions about HLP rights, ICLA activities in Hebron and access to legal aid. This will include sessions at schools and other community centers;
Develop and improve the network of contacts in Hebron, including with relevant UN agencies, INGOs, NGOs and other national and international organizations working with the NRC and maintain good relations;
Carry out field visits and field-based primary research and information collection;
Assist, where necessary, in the preparation of legal cases by conducting field interviews, obtaining documents, and assisting to identify the facts of a case as required;
Assist with the collection of information for programme Monitoring & Evaluation efforts;
Produce programme information resources including case studies, memos, fact sheets and statistical/analytical reports as requested by the supervisor;
Managing legal referrals received including ensuring referrals are followed up by NRC and partner lawyers;
Identify areas where NRC can assist in increasing access to justice and legal accountability, in particular for internally displaced persons and refugees and other vulnerable groups such as women and children;
Prepare monthly plan of activity in cooperation with ICLA team members;
Build solid beneficiaries relationships and good networking;
Attend meetings and represent NRC in external fora and coordination mechanisms, including the Protection Cluster, the Shelter Sector and the Legal Task Force, as requested by the supervisor.
Assisting with the general administration of the Hebron office
Any other duties as specified by the Program Management.


Qualifications and Competences

Academic and Professional Qualifications

University degree in relevant field. A degree in Law or Human Rights is an advantage.

Relevant Experience

Minimum of 3 years of relevant fieldwork experience;
Legal understanding and knowledge of housing, land and property issues and international human rights and humanitarian law preferred;
Experience working with Palestinian communities particularly in the Hebron area;
Knowledgeable of the geographical area in Hebron;
Experience working with Human Rights organizations or NGOs/ INGOs preferred.


Knowledge, Skills & Personal Attributes

Good communication and interpersonal skills
Excellent organizational skills and ability to work effectively in teams
Good cultural awareness and sensitivity
Highly approachable, trustworthy and confidential
Good command of English and Arabic both written and spoken
Ability to always be punctual and meet deadlines
Demonstrate openness to change and ability to manage complexities
Good computer skills
Ability to work under pressure and with limited supervision
Good drafting and research skills

Achievement indicators

Delivering working tasks in a structured and professional manner
Meeting deadlines
Applying the NRC standards, policies and guidelines
Flexibility and ability to adjust to changes and new requirements
Communication with impact and respect
Concise, clear and accurate drafting of documents, including case summaries, memos and other ICLA resources
Identify and develop new partnerships with local organizations and CBOs to implement ICLA programme activities

All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to the organizations Codes of Conduct and the four organizational values: Dedication, innovation, inclusivity and accountability.

Commencement: As soon as possible
Contract period: Six Months
Salary/benefits: According to NRCs general directions pay commensurate with experience and benefits provided.
Closing date: 07 August 2014

To apply, please click here  apply now

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.