ميسر جلسات

اعلان توظيف مؤقت

وظيفة ميسر جلسات

الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) هي منظمة غير حكومية وغير ربحية ومستقلة، تأسست في المحافظة الوسطى - قطاع غزة في عام 2000، تعمل POD على تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية لإحداث تغييرات إيجابية في حياة الإنسان.

نبذة حول المشروع:

بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS)، تنفذ الهيئة الفلسطينية للتنمية مشروع طوارئ يقدم خدمات متعددة القطاعات للمجتمعات المتأثرة بوضع الطوارئ وتشمل مساعدات نقدية متعددة الاستخدامات، مساعدات غذائية، مساعدات مأوى، مساعدات WASH (مياه، صرف صحي، نظافة)، ودعم في مجال الحماية. يهدف المشروع إلى التأكد أن الأسر المتضررة في غزة تلبي احتياجاتها الطارئة وإلى تقوية قدرتهم على التعامل مع الصدمات. نظراً للتغيرات السريعة والمستمرة أثناء الطوارئ، سيتم اتباع منهج مرن أثناء التنفيذ للتأكد من تكييف الأنشطة والاستجابة للتغيرات الميدانية. أهداف المشروع هي:

• تلبي الأسر المتضررة احتياجاتها الأساسية، وهذا يشمل الغذاء.
• تعيش الأسر المتضررة في مأوى آمن وكريم مع إمكانية الوصول لخدمات WASH.
• تحسين الرفاه النفسي للأسر المتضررة من خلال أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.

ترغب الهيئة الفلسطينية للتنمية في توظيف ميسر جلسات أطفال على النحو التالي:

• المسمى الوظيفي: ميسر أطفال - دوام كامل.
• المكان: الوسطى، حالياً دير البلح مع إمكانية وجود تغييرات ضمن منطقة الوسطى حسب مستجدات الأمن والسلامة في المنطقة.
• المدة: 11 شهر.
• يقدم تقارير إلى: مشرف المركز.
• العدد: 6

المهام والمسؤوليات:

• المساعدة في تسجيل الأطفال في البرنامج والحفاظ على سجلات دقيقة بهذه المعلومات.
• ضمان بناء علاقات إيجابية مع مقدمي الرعاية وتطوير شبكة علاقات مهنية مع المؤسسات ذات العلاقة.
• مشاركة معلومات المشروع وأهدافه وأنشطته مع أولياء الأمر ومزودي الرعاية المختلفين.
• إعداد وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي الخاصة بالأطفال كما هو وارد في دليل المشروع، وهذا يشمل تنفيذ أنشطة وأيام ترفيهية، جلسات منتظمة، وغيرها من الأنشطة ذات العلاقة حسب تصميم التدخل الخاص بالمشروع.
• تعبئة وتدقيق ومتابعة سجلات حضور الأطفال وضمان صحة البيانات والمعلومات فيها.
• دعم الاخصائي في ملاحظة ورصد الأطفال الذين بحاجة الي إحالة وتحويلهم حسب نموذج التحويل الداخلي.
• متابعة وملاحظة ورصد احتياجات الأطفال والتعامل معهم بطرق إيجابية.
• توفير بيئة آمنة صديقة للطفل وتعزيز السلوكيات الإيجابية التي تضمن تنفيذ الأنشطة بجودة أكبر ومشاركة فعالة وتعزيز بيئة إيجابية خالية من العنف
• إعداد الخطط الأسبوعية وجدولة الجلسات وموافقة المشرف عليها.
• تعزيز مشاركة الأطفال وإسهاماتهم في جميع الأنشطة ورصد والاقتباسات وقصص النجاح.
• الإشراف على الأطفال في الحفاظ على الموقع والمساحة الخارجية نظيفة ومرتبة، لاسيما في نهاية كل نشاط.
• التأكد من أن جميع الألعاب والمعدات والضيافة يتم عدها / جردها وتخزينها بشكل أمن في نهاية كل يوم.
• ضمان شعور الأطفال بالراحة والأمان والاحترام.
• الالتزام بمدونة السلوك وسياسة الحماية الخاصة بالهيئة الفلسطينية للتنمية، والإبلاغ عن أي انتهاكات فوراً (قد يؤدي عدم القيام بذلك الى الأنهاء الفوري للعمل).
• أي مهام أخرى ذات علاقة يكلف بها من قبل مدير المشروع أو إدارة الهيئة الفلسطينية للتنمية.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات المطلوبة:

• مؤهل علمي في الخدمة الاجتماعية أو الإرشاد النفسي أو أي تخصص ذو علاقة.
• الحد الأدنى ثلاث سنوات من الخبرة في التنشيط والتعامل مع الأطفال، ويفضل أن يكون ذلك مع المنظمات غير الحكومية.
• القدرة على القيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.

طريقة التقدم للوظيفة:

• يتم تشجيع المرشحين المهتمين على تقديم طلب عبر الإنترنت هنا في موعد أقصاه السبت 3 اغسطس 2024، الساعة 4 مساءً.
• سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة ودعوتهم للمقابلة.
• في حال الدعوة للمقابلة على المتقدم إبراز الوثائق والمستندات الأصلية التي تثبت ما ورد في السيرة الذاتية.
• تنوه المؤسسة بمحدودية الفرص المتاحة وتعتذر لمن لم يحالفهم الحظ.

إذا وجدت نفسك مهتمًا بالوظيفة المذكورة، يرجى ملء الطلب باستخدام رابط نماذج Google أدناه: https://forms.gle/QVa9jeds211xr6V36